最終更新日:2021/4/16

横浜市役所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 官公庁・警察

基本情報

本社
神奈川県

仕事データ

募集職種・分野 事務、社会福祉、心理、情報処理、土木、建築、機械、電気、農業、造園、環境、衛生監視員、保健師、消防、消防(救急救命士)、学校事務、保育士、司書、学校栄養職員 など(2020年度実績)※年度により、募集を行わない職種もあります。
仕事内容 横浜市職員採用案内ホームページ「始動。」を御確認ください。
https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/saiyo-jinji/saiyo/

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. ホームページよりエントリー

    横浜市職員採用案内ホームページからお申し込みください(インターネット申込)。

  2. 筆記試験

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

実施内容は試験・選考区分によって異なります。詳細は横浜市職員採用案内ホームページに掲載する該当の受験案内をご確認ください。

選考方法 筆記試験、論文、面接 など
※ 試験・選考区分によって異なります。詳細については、必ず横浜市職員採用案内ホームページ「始動。」に掲載する該当の受験案内でご確認ください。
選考の特徴

実施する科目等については各試験・選考の受験案内をご確認ください。

提出書類 申込書、エントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 既卒者

※学歴は不問です

募集人数 301名~
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 未定
募集の特徴
  • 職種別・コース別採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 2021年3月現在の新卒者初任給額(月給)
・大学卒程度等採用試験で合格した場合:206,596円
・高校卒程度採用試験で合格した場合:171,448円
※それぞれ相当学歴の新規学卒者を例にとったもので、大学・高校卒業後に職歴がある場合や、大学院・短期大学などを卒業した場合には、一定の基準に基づいた額が加算され、次の例のようになります。
[例]
・大学院修士課程修了者の場合:222,024円
・短大(二年制)卒で高校卒程度採用試験に合格した場合:184,092円

※横浜市職員の給与は、「横浜市一般職職員の給与に関する条例」などに基づき支給されています。
(2021年2月1日現在)

試用期間6カ月(条件変更なし)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤状況・住まいの状況・家族の状況・勤務状況などに応じて、通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当などが支給されます。
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 土・日曜日、祝日(※ 職種や配属場所によって異なる場合があります。)
年次有給休暇(年間20日間)のほか、夏季休暇、病気休暇、結婚休暇、出産休暇、介護休暇などの休暇制度があります。
また、育児休業制度、育児短時間勤務制度、自己啓発等休業制度、配偶者同行休業制度などもあります。
待遇・福利厚生・社内制度

財形貯蓄、職員体育大会、福利厚生制度、貸付制度、団体保険、各種互助給付、割引契約店、優待利用契約施設など

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

勤務地 原則として横浜市内
勤務時間 8時30分~17時15分 (休憩時間12:00~13:00)
※ 職種や配属場所によって異なる場合があります。
研修制度 制度あり
横浜市では、「人材こそが最も重要な経営資源」であることを念頭に人材育成を進めること、職員は自ら学ぶ姿勢を持ち、組織は職員の人材育成の推進に責任を持つこと、OJTを人材育成の中心に据えた育成を進めることの3つの基本方針に基づき人材育成に取り組んでいます。
新採用職員の育成には特に力を入れており、採用試験合格から入庁までの間に「採用前プログラム」を実施し、市政セミナーや個別懇談・グループワーク等を行います。また、採用後2年間は重点育成期間としています。入庁後、新採用職員研修を経て各職場に配属された後は、育成者(直属の上司)やトレーナー(指導を担当する先輩職員)から、身に付けてほしい業務知識や技術などについて、重点育成期間を通じて組織的・計画的な指導を受けることができます。
その他にも、各職員に求められる役割等を理解するための基礎研修や、自らの「強み」を伸ばし「弱み」を克服することを目的に各職員が自ら希望し受講する課題別研修、自らのキャリアを主体的に考えることを目的としたキャリア研修等があります。
メンター制度 制度あり
採用試験実施結果 横浜市職員採用案内ホームページ「始動。」で御確認ください。
https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/saiyo-jinji/saiyo/saiyo-info/zyokyo/

募集職種・募集人員 2021年度の採用試験の実施を含めた詳細については、次のリンク先から御確認ください。
横浜市職員採用案内ホームページ「始動。」
https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/saiyo-jinji/saiyo/

採用実績

採用実績(学校)

非公開

採用実績(人数) ※ 「過去3年間の新卒採用者数」には、大学卒程度等採用試験の合格者数を掲載しています(消防、免許資格職等を含む)。

※ 「過去3年間の新卒離職者数」は非公表のため、0名としています。
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 888
    2019年 865
    2018年 834
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0

問い合わせ先

問合せ先 横浜市人事委員会事務局任用課
〒231-0005 
神奈川県横浜市中区本町6丁目50番地の10
TEL:045-671-3347
FAX:045-641-2757
URL 横浜市職員採用案内ホームページ「始動。」
https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/saiyo-jinji/saiyo/
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