最終更新日:2021/9/11

(株)ジェーソン【東証JASDAQ上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • スーパーマーケット
  • ホームセンター
  • ドラッグストア
  • 専門店(その他小売)
  • コンビニエンスストア

基本情報

本社
千葉県

仕事紹介記事

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入社5年目でバイヤーに抜擢された滝口さん。「いかに安く仕入れるかはバイヤーの力量次第。責任重大だからこそ、多くを吸収して成長していきたい」と意欲的だ。
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何を打ち出せば消費者に響くのかを日々研究しているメルマガ担当の真部さん。「本部で得た経験をいかして、もう一度店舗の仕事をしたいという思いもあります」と話す。

仕事データ

募集職種・分野 店舗運営マネジャー
仕事内容 店舗運営マネジャーとして、コンビニ型ディスカウント「バラエティストア」における店舗運営全般をお任せします。店舗責任者として営業利益を確保するため、当社独自の販売ノウハウを身に付けていただきます。

【入社後の配属】
<店舗配属>
小売業は、店舗が原点。まずは、店舗でマネジメント(運営)し、店舗オペレーションの基本を習得します。
年2回の自己申告制度などを活用し、本人の適性・希望によって下記職種に配属します。自己申告書では、自身の働き方も申告できます

<タレントスペシャリスト・マネージャースペシャリストへ>
・店舗運営(マーチャンダイジング)
・商品仕入(バイヤーとして自分の担当商品の編集が求められます)
・開発輸入(顧客マーケティングデータから商品企画)
・情報システム、店舗開発、販売企画、経営企画、管理(総務・経理・人事)
・作業システム、物流システムなど
※現在、入社3~5年で上記職種に異動しているメンバーが多くいます。

【明確な評価基準制度】
入社後から、段階的に設定された社内検定資格取得が、そのまま昇進・昇格となります。
直属上司など個人によるのではなく、だれにとっても明確な基準で行う正当なシステムです。
もちろん、合格のために、専門的な知識やスキルを学び、かつレベルアップしていきます。
店舗の現場経験はキャリアの前提ですが、逆にそれだけでは得られない、広範な視野での成長ができます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. エントリーシート提出

    随時

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 役員面接

  7. 内々定

各選考時:フィードバックをします
*残念ながら、選考漏れの場合、全ての方にフィードバックを実施

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 1、一次選考(筆記試験、個人面接)リアル開催
2、二次面接(個人面接)     WEB面接
3、役員面接           WEB面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

※簡単なエントリーシートはありますが、選考評価の対象ではありません

提出書類 エントリーシート(会社説明会時配布/Openエントリーシート可)
履歴書(写真付、一次選考時)Openエントリーシートの場合不要

成績証明、卒業(見込)証明書等々は、内定式まで不要
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2022年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後概ね3年程度の方

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 20名(年次、経験問わず)
募集の特徴
  • 職種別・コース別採用あり
  • 留学生を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

*留学生の場合:中国語ネイティブ
【特別総合職】採用あり
・社長直属で、コンサルティング業務に近い仕事です
 若い感性で当社の仕組み全てにおいて、「助言」「提案」が出来ます

特別総合職募集(新設) 【入社時から、社長とダイレクトに仕事がしたい】
 年収400万スタート (固定残業35時間含)
 「学生時代MBA相当の知識が自信の方対象」
【仕事内容】
 当社の既存の仕組みに対して、自由に意見が言えて
 より良い仕組み作りを提案してもらいます
 提案対象は、店舗から本部(仕入れ、システム、運営、事務部門Etc)

【選考方法】
 1、ご応募(ナビエントリー後採用担当まで)
 2、WEB筆記テスト
 3、社長・3本部長面接
 ★、内定

 
応募/問合せ連絡先 【総務人事部採用担当】
・Tel:04-7192-2040(直通)

・メールアドレス:recruitjason@jason.co.jp

採用後の待遇

基本給 四大卒   205,000円 
院了    215,000円
短大専門卒 195,000円(2021年入社基本給)

※固定残業なし
※試用期間:3カ月(待遇は変わらず)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 四大卒 205,000円 院了 215,000円 短大専門卒 195,000円(2021年入社)
諸手当 家族・超過勤務・通勤(全額)手当
昇給 年2回 資格審査(年2回2月8月) 月1回技能資格取得時
賞与 年2回(6月12月)
休日休暇 年間休日113日+有給5日=118 有給休暇(初年度10日最高40日まで)特別有給 慶弔 特別休暇
(育児・介護)
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険 退職金 財形 社内融資 社員持ち株会 国内外研修 独身寮 社宅 社内資格制度 自己申告制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

 店舗内禁煙(店舗外喫煙所あり)
 本部内禁煙(    〃   )
勤務地 東京,千葉,埼玉,茨城,群馬,栃木 105店舗ないし本部
勤務時間 本部:9:30~18:45
店舗:9:30~23:30 実働8時間のシフト勤務
変形労働時間制採用
教育制度 ・新社員研修3か月(座学、OJT)
・新人研修
・中堅研修(外部研修含む)
・管理職研修(外部研修含む)
研修制度 制度あり
【社内研修】

・新人研修(OffJT:OJT)
・商品担当者研修
・チーフ(店舗Mgr一歩前)研修
・店舗Mgr研修
・クレーム対応研修 Etc
・管理監督者研修
自己啓発支援制度 制度あり
年2回のキャリア面談。社長との個人面談。
メンター制度 制度あり
年1回のメンタルヘルスチェック。外部相談窓口設置。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回の定期自己申告に基づく面談、及び希望者の随時面談。
社内検定制度 制度あり
【報酬体系】の一つ

・技能給(店舗オペレーションをマスターするごとに技能給付与)

…技能給だけで初任給クリアできます

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
亜細亜大学、茨城大学、上智大学、東海大学、日本大学、立正大学、麗澤大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、川村学園女子大学、学習院大学、北里大学、敬愛大学、慶應義塾大学、高知県立大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、札幌大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、城西大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、大原簿記情報公務員専門学校水戸校、駿台電子情報&ビジネス専門学校、東京IT会計専門学校、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、日本工学院専門学校、専門学校日本動物21、早稲田文理専門学校

採用実績(人数)     2017年        2018年          2019年
========================================
大卒  20名(留学生5名)   20名(留学生2名)    14名(留学生4名)
専短  ー   院了2名    ー   院了2名     ―


     2020年        2021年
========================================
大卒  10名(留学生2名)   15名(留学生3名)                  
専短  ―           2名  院了2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2019年 14
    2018年 20
    2017年 20
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 0
    2018年 5
    2017年 10
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 3 8 11
    2019年 6 8 14
    2018年 5 15 20

問い合わせ先

問合せ先 〒277-0921
千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5
総務人事部 鈴木 義郎(ヨシオ)
TEL:04-7192-2040(直通)
URL http://www.jason.co.jp/
E-MAIL recruitjason@jason.co.jp
交通機関 JR常磐線柏駅東口バス乗場(6)、阪東バス「大津ヶ丘団地行」・「東我孫子車庫行」バス乗車12分程、「新中井」バス停下車徒歩2分
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