最終更新日:2020/10/28

(株)ミクロスソフトウエア

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億円
売上高
13億円(2020年7月期決算実績)
従業員
110名(男性96名:女性14名)2020年4月1日時点
  • 業種 ソフトウエア、情報処理
  • 本社 神奈川県
  • 資本金 1億円
  • 売上高 13億円(2020年7月期決算実績)
  • 従業員 110名(男性96名:女性14名)2020年4月1日時点

【国内外の国家プロジェクトに参画】【本社オフィス内にカフェ】【身近で、人の命を守る仕事で、国内外で社会に貢献しています】【モノづくりの楽しさ味わいませんか?】

会社紹介記事

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1年間の新入社員研修で、SEとして成長できる環境。本社オフィスはフリーアドレス。ハワイビーチ風の会議室「ビーチハウス」もあり、遊び心のあるオフィス。
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【本社オフィス内にカフェ】一息入れながら、おしゃべり…夜にはバーカウンター風に。コミュニケーションの場になっています。

国内外の国家プロジェクト(日本政府のODA等)から人気商品まで丸ごとモノづくりできる

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「誰もが知るシステムや商品に自分たちのコードが入っていること。これが『やりがい』につながっています!」と栗本さん。

■設計段階からものづくりできること。これが入社の決め手でした。
大学時代は法学部でしたが、就活にあたってものをつくる仕事をしたいと考えていました。しかし、工学部で身につけられるような技術は私にはありません。それで考えついたのがITでした。
上流を担う大手IT企業では企画やお客様対応が中心。一方で、派遣スタイルのIT企業ではコーディングとテストばかりのことも。ところが、大手メーカーと直で取引している『ミクロスソフトウエア』なら、設計からコーディングまで丸ごとものづくりに関われます。これが当社を選んだ決め手でした。とはいえ、私は学生時代、プログラミングの経験ゼロ。そんな私でも、12カ月にもわたる研修で基礎から学べました。

■国家システムや人気商品に自分のコードが!
今はNHKの局内で使われている番組表を編成するプログラムの改修を担当しています。現行のプログラム自体が当社が数年前に構築したものですが、お客様の「こう変えてほしい」というご要望を受けて改修しているわけです。その設計段階から任されています。
これまでは、業界トップクラスのシェアを占めるドアフォンの親機と子機を結ぶシステム、家電量販店でも売られているビジネスフォンの組み込みプログラム、空港の入場者ゲートのシステムなどに携わってきました。
当社はほかにも、顔認証や交通/航空管制などの数々の国家プロジェクトや有名商品に関わっています。誰もが知っているようなシステムや商品に自分のコードが入っていること。これがこの仕事の大きな「やりがい」につながっています。

■高い技術を持つチームをつくりたい!
設計から関われるこの仕事、本当に楽しいですね。中にはカーナビ一筋というような社員もいますが、私は「やったことのないことにやりたい」と希望しているので、半年~1年間隔でいろんなプロジェクトを経験させてもらっています。
コードは、誰が書いても同じというわけではありません。企画書と同じで、シンプルでわかりやすいと、バグが起きにくく、改修しやすい。自分が書いた半年前のコードを見ると、「今ならこう書くのに」と成長を実感できます。
短期の目標では、スマホアプリをつくるスキルを手にしたい。中期的には、高い技術力で注文が入ってくるようなチームをつくりたいですね。

<栗本真吾/システムソリューションズBU/法学部卒/2014年入社>

会社データ

事業内容
  • 受託開発

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当社は、ユビキタスネット社会に即し、必要な情報を、効果的に提供できる「デジタル地図事業」など最先端技術への挑戦を続けています。

◆【国内外の国家プロジェクトに参画】

◆【数年先の未来を創造する仕事】

◆【生活に欠かせないインフラを、私たちの技術で支えています】

◆【身近で、人の役にたつ、人の命を守る仕事で、国内外で社会に貢献】

変化の激しいIT業界で37年の長きにわたり、交通管制/航空管制、顔認証・AI・IoT・クラウド等、国内外の国家プロジェクトにも参画し、システム開発の分野から、社会に貢献しています。

<開発実績例>
◆【社会インフラ】
●顔認証システム開発(国際空港 出入国審査システム。国際的なスポーツ大会に向けて、国内5箇所の国際空港で運用。全国ニュースにも取り上げられた事業。)
●交通管制システム開発(日本政府ODA事業で、スリランカ初高速道路「交通管制システム 」当社1社で開発)
●航空管制システム開発(国内空港 全面リニューアル。日本の空を守っています)
●放送・映像システム開発(主にNHKニュース番組。世界へ配信)
●ブロックチェーン開発(新規事業立上中!)

◆ 【先端技術】
●公共系IoT開発
●クラウド・AI関連開発(コンビニポイントカードのクラウド化)
●ビッグデータ分散処理
●ARアプリ開発

◆ 【制御技術】
●車載カメラシステム開発
●通信制御システム開発
●組込みソフトウェア開発(携帯端末・デジタル複合機 他)
●モビリティ関連研究開発
電気自動車車載機器搭載システム開発(スペイン・マラガ市との共同研究)

◆ 【その他】
●Webアプリ開発
●スマートフォンアプリ開発
●FAシステム開発

他、開発実績多数あります。
本社郵便番号 213-0012
本社所在地 神奈川県川崎市高津区坂戸 3-2-1 かながわサイエンスパーク(KSP) 西棟6F
本社電話番号 044-813-7211(代表)
設立 1983年2月23日
資本金 1億円
従業員 110名(男性96名:女性14名)2020年4月1日時点
売上高 13億円(2020年7月期決算実績)
事業所 ◆【本社】神奈川県川崎市高津区坂戸 3-2-1 かながわサイエンスパーク(KSP) 西棟6F

◆【北海道支社】札幌市厚別区厚別中央2条5-4-18 太陽生命新札幌ビル 6F

◆【大阪支社】大阪府吹田市江の木町 17-1 コンパーノビル 6F

◆【北見事業所】北海道北見市常磐町 2-4-18

http://www.micros.co.jp/corporate/access.html
主な取引先 ◆日本放送協会(NHK)
◆日本電気グループ
◆パナソニックグループ
◆リコーグループ
◆富士通グループ
◆三菱重工業グループ
◆三菱電機グループ


平均年齢 31.3歳
経営理念 【社会貢献】
ミクロスソフトウエアの事業は社会に貢献し、社員やその家族の幸福に寄与しなければならない。
この基本から、はずれる事業を行ってはならない。
たとえ、事業内容が合致しても社会的に有害なものと予測されるものは行ってはならない。

【自主独立】
ミクロスソフトウエアは永遠のベンチャー企業であれ。
ベンチャー企業は、自主独立の精神が原則である。
仕事は自ら創るもので与えられるものではない。未来を夢見て果敢に挑戦せよ。

【自己表現】
ミクロスソフトウエアは自己実現の場である。
社会に貢献できる自分の役割は、自己の存在意義の源泉であり自己実現の姿である。
目標に向かって自らの夢を実現せよ。

【環境保全】
ミクロスソフトウエアは事業活動と環境保全の融和を目指す。
5つの行動指針 【信頼】
お客様は、単に当社の製品・サービスを買うのではなく、その営業マンや技術者の人柄も買うのである。

【品質】
品質の良い製品・サービスとは、ユーザー要件を満たした、お客様に喜ばれる製品である。
お客様の要件を正確に把握しているか。

【技術】
競争優位性の確立は、最新技術にチャレンジし続けることにより得られる製品・サービスの差別化である。

【提案】
付加価値を創造・提案することが「システム・エンジニア集団」の目指す差別化戦略である。

【行動】
自ら考え、主体性をもって行動せよ。行動する集団は組織を強くする。
新入社員VOICE 【2020年4月入社社員より、学生の皆さんへ】

2020年4月並びに2019年10月に入社した私達は、開発言語を中心とした基礎教育研修を無事に終えました。

現在は、社会に貢献できるエンジニア(SE)を目指し、先輩社員とマンツーマンでの実務訓練(OJT)に励んでいます。

http://www.micros.co.jp/recruit/voice.html
WEB選考 ◆会社説明会【対面/WEB】 

◆1次面接(個別)【対面/WEB】 

■役員面接(最終面接)【対面/WEB】
連絡先 〒213-0012
神奈川県川崎市高津区坂戸 3-2-1 かながわサイエンスパーク(KSP) 西棟6F
TEL:044-813-7211(代表)

人事・総務部 マネージャー 井熊直子
n.ikuma@micros.co.jp
沿革
  • 1983年 2月
    • 東京都渋谷区にて設立
  • 1993年 6月
    • 本社を「かながわサイエンスパーク」に移転
  • 1997年10月
    • 札幌事業所開設(現、北海道支社)
  • 2000年 1月
    • ISO9001認証取得
  • 2004年 1月
    • ISO14001認証取得
  • 2006年 1月
    • プライバシーマーク認証取得
  • 2008年 4月
    • 北見事業所開設
  • 2008年 8月
    • ISO27001認証取得
  • 2012年 8月
    • 大阪支社開設
平均勤続勤務年数
  • 2020年
    • 13年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2020年
    • 20時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2020年
    • 15日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2020年 1名 0名 1名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2020年 1名 0名 1名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2021に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2022年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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