最終更新日:2021/3/1

(株)電通国際情報サービス(ISID)

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • 専門コンサルティング
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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ISIDでは“IT”はビジネスツールの一つ。IT知識”の有無よりも、ITを使って“何を実現させたいか”が重要。クライアントへの説明にも熱が入る。
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電通グループの総合力をフルに生かし、単なるシステムやソフトウェア製品といった枠組みを超えたイノベーションを提供し続けている。

仕事データ

募集職種・分野 【総合職】
配属部署・職種については、入社後の新入社員研修期間中、 ISIDのビジネス・業務内容に対する理解が深まったタイミングで 一人ひとりの将来のビジョンをヒアリングし、職務適性と併せて総合的に決定しています。

<入社後の主な職種>
・技術職(ITコンサルタント、システムエンジニア、データサイエンティストなど)
・営業職(法人向けソリューション営業)

<主な分野>
■金融ソリューション
■ビジネスソリューション
■製造ソリューション
■コミュニケーションITソリューション
■研究開発
仕事内容 業界に特化した専門分野のシステムから、あらゆるビジネスに共通する業務システム、そして生活者とのコミュニケーションをデザインするプラットフォームまで。先端のテクノロジーと電通グループの総合力でベストなソリューションを提供しています。

【金融ソリューション】
金融ビジネスのグローバル化を支援するシステムや最先端の金融工学を実装したシステム、金融機関と生活者のコミュニケーションを支える仕組みなど、金融の発展を支えるソリューションを提供しています。
<キーワード>
コアバンキング、トランザクション、決済管理、市場系取引支援、リスク管理、オンライントレード、融資業務支援、リース業務支援、インターネットバンキング、マーケティング、キャッシュレス決済、FinTechなど

【ビジネスソリューション】
会計・経営管理・人事・ERPなど、あらゆる企業活動の根幹を支えるソリューションを提供。豊富な業務知識に基づくITサービスと海外のネットワークを通じて、「グローバル&グループ経営」の実践を支援しています。
<キーワード>
会計、経営管理、人事、ERP、グローバル、SCM、コンサルティングなど

【製造ソリューション】
製造業の「ものづくり能力」の強化に貢献するプロフェッショナルなパートナーとして、企画、設計、製造、保守の領域に対応するソリューションを幅広く提供し、製品開発プロセスの変革を支援しています。
<キーワード>
設計開発業務改革、各種アプリケーション導入、ナレッジの活用、製品ライフサイクル情報管理、仮想試作・仮想生産設計、CAD/CM/CAE、PDM/PLM、モデルベース開発、モノづくり革新など

【コミュニケーションITソリューション】
電通グループの統合的なマーケティングソリューションの中核となるITプラットフォームを提供。企業とメディア・生活者をつなぐ、プラットフォーム時代の新しいコミュニケーションを支えています。
<キーワード>
マーケティング、コミュニケーション、CRM、RPA、街ビジネスなど

【研究開発】
先進技術の研究・調査、自社ソフトウェアの開発を行っています。
<キーワード>
OS、セキュリティ、ネットワーク、データベース、クラウド、ビッグデータ、IoT、IoE、XR、UI、UX、AI、機械学習など

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
選考方法 ES・適性試験→面接複数回
選考の特徴

多角的にコミュニケーション能力を見るために、どの面接も手法が異なります。

提出書類 エントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

以下の2つの応募条件を満たした方が対象です。
(1) 2022年3月までに、四年制大学もしくは大学院を卒業もしくは修了見込みの方。
(2) 2022年4月に入社可能な方

募集人数 51~100名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

全専攻

募集の特徴
  • 総合職採用あり

採用後の待遇

基本給 2020年度4月実績
大学卒   月給250,000円
大学院了  月給270,000円

※時間外手当等は別途支給。
※試用期間:6カ月 (条件:本採用時と変更なし)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、新卒住宅補助(実家が遠隔地の方対象)、家族手当 ほか
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休二日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(5年毎)、各種慶弔休暇 ほか
待遇・福利厚生・社内制度

財形貯蓄、住宅融資、前払い退職金、確定拠出年金、持株会、スポーツクラブ優待、同好会、慶弔金制度、育児/介護休業、育児/介護短時間勤務、テレワーク勤務、社内マッサージ ほか

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり
屋内原則禁煙あり

品川本社 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
中部支社 屋内禁煙
豊田支社 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
関西支社 屋内禁煙
広島支社 屋内禁煙
勤務地 東京、大阪、愛知、広島
勤務時間 9:30~17:30(フレックスタイム制)
標準勤務時間7時間
コアタイムの時間帯は8:30~18:00の連続する2時間30分(12:00~13:00の昼休みを除く)
新入社員研修 ビジネスパーソンとしての考え方、行動を身につけると同時に、最低限必要なITスキルを体験的に習得します。ISIDは、「若手社員の早期戦力化」を教育制度における最重要テーマとして取り組んでいます。新入社員研修は、そのための第一歩となる極めて重要な研修です。

具体的には、ビジネスパーソンとして要求されるビジネスマナー、仕事への取り組み方に始まり、プレゼンテーション研修やITスキルの基礎(アルゴリズム、ネットワーク、データベース、Javaなど)、が主なプログラムとなります。

また、新入社員研修期間中は、新入社員に対して先輩社員がメンター(相談者・助言者)として付くことで、部門や世代を超えた人的交流を促進する「メンター制度」が用意されています。メンター社員との交流を通していち早く会社に慣れるとともに、組織風土・文化の理解を支援します。
研修制度 制度あり
組織の中でプロフェッショナルとして成長していくためには、担当業務での専門能力やスキルを伸ばすとともに、ビジネス基礎能力やマネジメント能力等もバランスよく習得していくことが重要と考え、この考えに基づいた教育プログラムを準備しています。

・新入社員研修
・ビジネススキルアップセミナー
・若手社員向け研修
・自己啓発プログラム
・キャリアプラス制度
・グローバル人財育成プログラム
メンター制度 制度あり
あり
研修体系 組織の中でプロフェッショナルとして成長していくためには、担当業務での専門能力やスキルを伸ばすとともに、ビジネス基礎能力やマネジメント能力等もバランスよく習得していくことが重要と考え、この考えに基づいた教育プログラムを準備しています。

■職務階層別研修
■共通スキル研修
・論理的思考、法務、アカウンティング、マーケティング、リーダーシップなど
■専門スキル研修
・開発技術スキル、プロジェクトマネジメントスキルなど
■選抜型研修
・キャリアプラス(MBA取得など)、グローバルトレーニー(海外現法派遣など)など
■自己啓発プログラム
・社内英会話教室、通信教育、ビジネススクール、資格取得援助など
福利厚生<ピックアップ> 【ヘルスキーパー】
ISIDでは、社員の健康を推進するため、20年以上前からマッサージ室を設けてきました。現在では6人のヘルスキーパー(マッサージ師)が常駐し、10時~17時でサービスを提供しています。全身マッサージ、鍼施術、クイックマッサージ(首肩コース・腰コース)の4種類のメニューがあり、全身マッサージと鍼施術は40分で500円。クイックは20分で300円。街で同レベルのマッサージを受けると、この10倍はかかるので社内での人気もかなりのもの。リフレッシュしたカラダとアタマで創造的な仕事に集中できる。更に魅力的な社会人になるための仕掛けがISIDにはたくさんあります。
教育制度<ピックアップ> 【社内英会話教室】
2010年に開校した社内英会話教室は、社内で就業時間中に週1回50分のビジネス英会話レッスンを受講することができます。入門クラスからディスカッション、プレゼンテーションのクラスまでと自分にあったレベルで少人数制のレッスンを受けることができます。講師は有名な英会話教室でキャリアを積んだ、プロフェッショナル。現在約80名の社員が受講しています。他にもSkypeによるオンラインレッスンも導入されているので、社員は自主的に英語でのコミュニケーションスキル向上に取り組んでいます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、専修大学、多摩大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
<大学>
愛知学院大学、会津大学、青山学院大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、多摩大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2021年度入社予定   56名
2020年度入社     60名
2019年度入社     39名
2018年度入社     46名
2017年度入社     34名


採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系

機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 29 31 60
    2019年 12 27 39
    2018年 14 32 46

問い合わせ先

問合せ先 (株)電通国際情報サービス
人事部 採用グループ

ADDRESS:〒108-0075 東京都港区港南2-17-1
TEL  :0120-337-335
URL https://www.isid.co.jp/neo-pro/
E-MAIL public-fresh@isid.co.jp
交通機関 JR各線品川駅港南口 京浜急行品川駅より徒歩10分
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