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予約リストとは

最終更新日:2021/2/26

ネッツトヨタ中部(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険

基本情報

本社
愛知県
資本金
5,000万円
売上高
283億円(2019年度)
従業員
424名(男性/373名、女性51名)※2020年4月時点

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

【人が好き、街が好き、クルマが好き】愛知県中部の豊かなカーライフの実現に貢献することを目指す会社です!

会社紹介記事

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営業、サービスなど部署の違いを越えてチームワークの良さはバツグン。いろいろな問題に対して、みんなで意見を出し合って相談し、前向きに解決しています。
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今やカーディーラーが扱う商品はクルマだけでなく、幅広い分野に広がっています。それだけに、仕事の幅もより広く、奥が深くなってきています。

カーディーラーの仕事、やりがい、働き方。営業スタッフが本音で教えます!

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プライベートでも一緒に海やフットサルに行くなど交流のある土井さん(左)と清水さん(右)。風通しのいい社風のもと、社員同士も良好な関係を築いています。

トップセールスとして、ネッツトヨタ中部を引っ張る土井さんと、土井さんの後輩でエースとして活躍する清水さん。お二人が考える仕事のやりがいや、会社の雰囲気について聞きました。

―土井誠基さん 2004年入社-
Q 現在の仕事内容を教えてください
来店されたお客様に対して、新車の販売はもちろん、割賦・保険など様々なご案内もしています。納車後も、点検のご案内やコンサルティングをするなど、アフターサービスも含めてお客様とお付き合いさせていただいています。私たちの仕事は車を販売して終わりではなく、むしろそこからが始まり。中には、2台目・3台目をご購入くださったり、ご家族やご友人を紹介してくださったりするお客様もいらっしゃいますから、良い関係性を長く保つことが大切だと思います。

Q トップセールスになるために努力や工夫したことは何ですか
当たり前のことを当たり前のように行うことです。小さな当たり前を着実に積み重ねなければ、お客様の信頼は得られません。その上で、常にお客様の事を考えて行動すること、向上心を持つことを大切にしています。

Q 後輩や部下への教育・指導方法について教えてください
まずは一度考えてみるように促していますね。自ら考えたことは必ず身につきますから。成功したらしっかり褒めて、もし失敗したら何が良くなかったのかをしっかりと考えさせて話し合うようにしています。

―清水悠さん 2010年入社―
Q 仕事のやりがいを教えてください。
実績を出した分だけ評価され、お客様や会社の人たちに寄り添った分だけ感謝されるところです。だからこそ、出来なかったときはその分だけ跳ね返ってくるので苦労しています。私たちの仕事はお客様とのコミュニケーションのなかで行うものです。そのため「お客様一人ひとりのご要望にいかにお応えするか」が営業としての腕の見せ所ではないでしょうか。

Q 会社の雰囲気について教えてください
先輩・後輩の関係が良く、風通しもいいので色々な面での相談がしやすいですね。また、営業・サービス・本部で分かれてしまうのではなく、互いにサポートし合える雰囲気であることも働きやすさにつながっていると感じています。
教育面でも、実践的な研修から人間性を高める研修まで豊富にあります。社員の成長には努力を惜しまない会社だと感じます。

会社データ

事業内容
◆トヨタ車の新車販売
<コンパクト>
アクア、カローラスポーツ、スペイド、タンク、パッソ、ポルテ、ヤリス、ルーミー
<ミニバン>
アルファード、ヴェルファイア、ヴォクシー、エスクァイア、グランエース、シエンタ、ノア、ハイエースワゴン
<セダン>
アリオン、カムリ、カローラ、カローラアクシオ、クラウン、プリウス、プリウスPHV、プレミオ
<ワゴン>
カローラツーリング、カローラフィールダー、プリウスα
<SUV>
C-HR、ハイラックス、ハリアー、ライズ、RAV4、RAV4PHV、ランドクルーザー、ランドクルーザープラド
<スポーツ>
コペンGRSPORT、スープラ、86
<ビジネスカー>
ダイナ(カーゴ、ダンプ、ルートバン)、ハイエース(コミューター、バン)、プロボックス、タウンエース(トラック、バン)
<軽自動車>
ピクシス(エポック、ジョイ、トラック、バン、メガ)
<福祉車両(ウェルキャブ)>
※2020年8月現在
◆U-Car(中古車)販売
◆自動車リース
◆自動車点検整備、板金・塗装、用品販売
◆保険代理業(損害保険、生命保険)
◆通信事業(携帯電話等)  など
本社郵便番号 465-8668
本社所在地 愛知県名古屋市名東区一社1丁目68番地
本社電話番号 052-701-5111
設立 1967年12月
資本金 5,000万円
従業員 424名(男性/373名、女性51名)※2020年4月時点
売上高 283億円(2019年度)
事業所 愛知県
名古屋市(北・千種・中・東・名東・守山区)、春日井市、瀬戸市
尾張旭市、長久手市、豊明市、豊田市、日進市、みよし市、愛知郡東郷町
◆新車・U-Car販売拠点5カ所
◆新車販売拠点15カ所
◆U-Car販売拠点1カ所
◆サービス拠点20カ所
Credo(経営理念) 【私たちの使命】
私たちの使命は、ネッツトヨタ中部を信頼し、ご愛顧いただけるお客様を一人でも多く増やすことにより、地域社会の豊かなカーライフの実現に貢献することです。

そのために、
●法令、社会ルール・会社規則の遵守を最優先に行動し、社会から信頼される会社になります。
●社会貢献・環境への配慮を通じて、地域社会から愛される会社になります。
●お客様第一をモットーに優れた商品、確かなサービスの提供に努めます。
●労使相互信頼を基本に、社員の成長と幸せを追求します。
●高い生産性と高収益の確保により、会社の永続的な成長・発展を目指します。
健康経営宣言 ネッツトヨタ中部は、社員とその家族の健康保持・推進および健康的な職場づくりに取り組んでいます。
●健康診断受診率100%に向けた活動(2019年度達成)
●インフルエンザ予防接種の集団接種と費用全額会社負担
●ハラスメント研修・メンタルヘルス研修等の定期的開催
●禁煙外来(禁煙治療)補助金制度あり  等
平均年齢 41.6歳※2020年4月時点
沿革
  • 1967年
    • トヨタオート中部(株)設立
  • 1968年
    • 営業開始
  • 1970年
    • 労働組合設立
  • 1993年
    • トヨタ自動車(株)の直営販売会社へ
  • 1998年
    • ネッツトヨタ中部(株)に社名変更
  • 2000年
    • 新本社屋完成
  • 2000年
    • midress(ミッドレス)誕生
  • 2017年
    • N-challengeストア プラザ豊田完成
  • 2018年
    • 創業50周年
  • 2019年
    • Gホールディングスグループへ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.2年
    2018年
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.7時間
    2018年
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.3日
    2018年
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 11名 16名
    2018年
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2018年
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