最終更新日:2020/10/2

  • 上場企業

ファンケルグループ【(株)ファンケル<東証一部上場>/(株)ファンケル美健】

業種

  • 化粧品
  • 食品
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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ファンケルで活躍するのは、創業理念や経営理念に心から共感する社員です。世の中やお客様のために自ら考え行動できる若手社員には、大きな仕事も任されます。
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その商品・サービスは、不の解消につながるのか?正義であるか?常に自問自答しながら、仲間と思いを共有することでチャレンジを続けていけます。

仕事データ

募集職種・分野 ■正社員雇用:総合職、研究職、生産技術職、販売職
(株)ファンケルの募集が総合職、研究職、販売職
(株)ファンケル美健の募集が生産技術職

※入社後半年間は新入社員研修
仕事内容 ≪総合職≫
流通営業、商品企画、販売企画、店舗運営、販売管理、広告宣伝、広報、海外事業、情報システム、カスタマーサービス、物流、総務、人事、経理 他

≪研究職≫
化粧品、健康食品の研究開発 他

≪生産技術職≫
化粧品、健康食品の生産技術、品質管理、衛生管理 他

≪販売職≫
直営店舗での化粧品、健康食品の販売・接客

※販売職には2つの雇用形態があります。
・販売職正社員
 店長・スーパーバイザーを目指す幹部候補としてご活躍いただきます。(全国転勤あり)

・エリア限定正社員(4月28日より募集開始予定)
 地域に根付き、販売のスペシャリストとしてご活躍いただきます。(転居を伴う転勤無し)


【採用担当者からメッセージ】
『正義感を持って世の中の“不”を解消しよう』
――これは、当社が創業時より30年以上に渡り取り組んできたテーマであり理念です。

不満を満足に、不安を安心に、不便を便利に、不快を快適に……。“不”の解消でさまざまな商品やサービスを生み出してきたファンケルは、今、世の中に新しい価値を創造しようと失敗を恐れずチャレンジし続ける力を持ったみなさんをお待ちしております!

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2021年3月までに
高専・専門・短大・大学・大学院を卒業・修了(見込み)の方
※学部・学科不問

募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集人数 41~45名
募集内訳 総合職25~30名、研究職5名、生産技術職1~2名、販売職 10名(エリア限定正社員除く)
エントリー方法 マイナビ2021より、または当社ホームページからプレエントリーをお願いします。
※すでにマイナビでエントリーしている方は、当社ホームページ「マイページ」から入り、ファンケルの採用情報を入手してください。

プレエントリー締切:総合職・研究職 3月21日(土)23:59 
          販売職・生産技術職 4月11日(土)23:59
WEBエントリーシート提出締切:総合職・研究職 3月22日(日)23:59
               販売職・生産技術職 4月12日(日)23:59

☆マイナビよりエントリーしていただかないと、選考に参加することはできません。ご興味のある方は、ぜひお早目のエントリーをお願いいたします。
採用フロー
総合職・研究職・生産技術職・販売職での募集となります。
選考は職種毎に行いますので、詳細はエントリー後、採用サイト(マイページ)にてご確認ください。

■選考スケジュール
【総合職・研究職・生産技術職・販売職】
プレエントリー受付

3月下旬エントリーシート(WEB)締切

面接・グループワーク・プレゼン・適性検査など ※職種により選考内容は異なります

内定
選考方法 【総合職・研究職・生産技術職・販売職】
WEBエントリーシート
面接・グループワーク・プレゼン・適性検査 など ※職種により選考方法は異なります
選考の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 総合職採用あり
  • 専門職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

提出書類 WEBエントリーシートを提出
理念・求める人物像 【創業理念】
正義感を持って世の中の「不」を解消しよう

【経営理念】
『もっと何かできるはず』

「人間大好き企業」のファンケルは、
世の中の「不」の解消を目指し、
安心・安全・やさしさを追求します。

常にお客様の視点に立ち、
「お客様に喜んでいただくこと」を
すべての基準とします。

【求める人物像】
「創業理念」「経営理念」に共感し、将来 世の中に新しい価値を生み出せるファンケルグループの中核を担う人

具体的には…
1.目的に向かって周りを巻き込み行動できる人材
2.失敗を恐れず、チャレンジ精神を持って取り組む人材
3.相手を思いやり自分の役割を理解し、実行できる人材
応募資格1 下記の条件を満たす方

・チームワーク発揮し、行動する人
・勇気と情熱を持ち、挑戦する人
・目的達成に向け、実行する人
販売職 上記応募資格1に加え、下記の条件を1つでも満たす方

・接客・販売に強く興味のある方
・美容や健康に興味がある方
・学校で薬学、栄養学、健康学、美容系の知識・技術を学んでいる方
・アルバイトなどで美容部員の経験がある方
・英語や中国語が堪能な方
研究職、生産技術職 上記応募資格に加え、下記の条件を満たす方

・世の中の常識を覆すような仕事がしたいと思っている方
・チャレンジできる環境で道を拓きたい方
・自社製品に愛情や自信を持って仕事がしたい方

採用後の待遇

基本給 【正社員:総合職・生産技術職・販売職】
修士・博士了   /月給222,000円
大卒       /月給211,000円
短大・専門・高専卒/月給183,000円

【正社員:研究職】
博士了      /月給253,000円
修士了      /月給228,000円
大卒       /月給211,000円


試用期間:3ヶ月、条件面に変更はございません。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 【総合職・研究職・生産技術職・販売職】
通勤手当、残業手当、よいこ手当(18歳以下の子どもがいる社員に、子ども一人に付き月額10,000円支給)、役職手当等
昇給 【総合職・研究職・生産技術職・販売職】
給与改定 年1回(6月 能力評価結果による)
賞与 【総合職・研究職・生産技術職・販売職】
賞与支給 年2回(7月・12月)
休日休暇 【総合職・研究職・生産技術職】
完全週休2日制(日、他1日 ※概ね土日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔休暇
、配偶者出産・育児支援休暇※年間休日120日以上

【販売職】
週休2日制(シフト制)、祝日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔休暇
※年間休日120日以上
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)、退職金制度あり、積立貯蓄、従業員持株会、社員割引購入制度、リロクラブ(提携福利厚生サービス)、従業員寮※規程あり、産休・育休制度、資格取得支援制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
勤務地 【総合職】
本社(横浜市中区)、総合研究所(横浜市戸塚区)、事業所(横浜市栄区、港区新橋、中央区銀座など)

【研究職】
総合研究所(横浜市戸塚区)、本社(横浜市中区)

【生産技術職】
横浜工場(横浜市栄区)、千葉工場(千葉県流山市)、滋賀工場(滋賀県蒲生郡)、群馬工場(群馬県邑楽郡)

【販売職】
全国212店舗(2019年11月時点)※転勤あり
勤務時間 【総合職・研究職・生産技術職】
9:00~17:30(実働7.5時間)
※部署によりシフト制あり

【販売職】
店舗により異なる(実働7.5時間)
※シフト制
教育制度 【総合職・研究職・生産技術職・販売職】
▼入社研修(約1.5カ月~2カ月間)/社会人としてのマナー・企業理念・商品知識等

▼フォロー面談(定期的に実施)/仕事を通しての成長の確認・アドバイス

▼フォロー研修

▼入社後、半年間の新入社員研修を、総合職・研究職・販売職・生産技術職は受けます。研修の中には店舗・電話窓口研修もあります。その後、入社半年後に本配属となります。総合職は、お客様接点部門(店舗・電話窓口・営業・人事など)に本配属となり、当社の要であるお客様視点やダイレクトマーケティングの基礎などを習得していただいたのち、異動となります。
研修制度 制度あり
新入社員研修、創業理念研修、次世代経営層育成研修、役職者研修、店舗スタッフ研修、窓口スタッフ研修 など

※グループ共通
自己啓発支援制度 制度あり
●資格取得助成:資格取得のための助成金支給。業務遂行に関わる資格(法定資格、業務の専門性向上に有効な資格)が対象 ※社内規程あり

●自己啓発セミナー※任意参加:
◎“新しい知識や教養、考え方に触れ、視野を広げる”ことを目的に、企業人・スポーツ選手・政治家など、様々なジャンルで活躍されている方をお招きした講演
◎社内講師による若手社員育成のための「ファンケル仕事塾」(例:マーケティング入門講座、会社の数字入門講座、広告宣伝・販売促進入門講座など)

※グループ共通
メンター制度 制度あり
メンター制度とは、自部署の上司やOJT担当者とは別に、他部署の先輩社員(メンター)が後輩社員(メンティ)を個別にサポートする制度を指します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアカウンセリング制度あり
 社員のキャリア(働くことに関わる「継続的なプロセス」と働くことにまつわる「生き方」そのもの)についての選択・開発を支援する制度。
 仕事に関することや、人生のステージで、より自分らしい生き方について見つめ直すきっかけとなり、社員ひとりひとりが夢をもって働き続けられる環境を整えています

※グループ共通
ワークライフバランス 出産・育児休業制度、配偶者出産・育児支援休暇制度、介護休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、ノー残業デー実施、「くるみん」マーク取得
※「くるみん」マークとは?…少子化対策の一環として次世代育成支援に積極的に取り組んでいると認定された企業に付与される厚生労働省認定のマーク
採用後の待遇 ※各社共通

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
麻布大学、金沢大学、北里大学、九州大学、神戸大学、芝浦工業大学、女子栄養大学、成蹊大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、藤田保健衛生大学、北海道大学、横浜国立大学、横浜市立大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、上智大学、女子栄養大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、中村学園大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数) 【総合職・研究職・生産技術職・販売職・障がい者】
(株)ファンケル・(株)ファンケル美健 合計
2014年4月 入社実績 31名
2015年4月 入社実績 31名
2016年4月 入社実績 25名
2017年4月 入社実績 38名
2018年4月 入社実績 44名
2019年4月 入社実績 30名
過去3年間の新卒採用者数
  • 2019年
    • 30名
  • 2018年
    • 44名
  • 2017年
    • 38名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 19名 11名 30名
2018年 26名 18名 44名
2017年 28名 10名 38名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2021に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2022年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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