最終更新日:2021/4/16

(株)ソフトウェア・パートナー

  • 正社員

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業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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配属後は、年齢の近い先輩社員が専任教育係としてマンツーマンでフォロー。着実に成長することができる。
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プロジェクトはチーム単位での開発が基本。直接取引にこだわっている同社だけに、打ち合わせでは白熱した議論が展開されることもある。

仕事データ

募集職種・分野 プログラマー・システムエンジニア
※文理不問。IT未経験の方も、社内でじっくり育てます。
仕事内容 現在、当社プロジェクトの約7割が保険関連のシステム開発です。創業以来のお取引があるため、お客様との信頼関係も厚く、ご要望や相談を聞きながら、一緒にシステムをつくりあげていく醍醐味があります。直接取引のため、要件定義から開発、テスト、保守とシステム開発のプロセスを総合的に体験することができます。入社後は各自の成長に合わせて、少しずつ業務を任せていきます。

保険関連システムのほかにも、販売管理システム、教育関連システム、会計システムなど、幅広い分野に向けたプロジェクトが稼働中。また、自社製品も数多く開発しており、自らのアイデアや企画を活かした新しいプロダクト開発にも従事できます。実力とやる気次第で、さまざまなチャンスが得られる環境ですので、キャリアや年次を問わず、積極的にチャレンジしていきましょう。

《入社後の流れ》
▼基礎研修
まずは約2カ月間、エンジニアとしての基礎研修を行います。外部の研修セミナーを通じて、社会人マナーをはじめ、 IT業界の基礎講座やシステム開発における基本的な理解、プログラミングの流れを学びます。

▼本配属、OJT
開発チームへの配属となります。当社はペアレンツ制(メンター)を採用しており、年齢の近い先輩を教育係とし、マンツーマンによる指導を行います。分からないことがあればすぐにその場で相談することが可能。技術的な相談から仕事の進め方、キャリアステップなど、気になったことはなんでも質問し、疑問や悩みを解決していきましょう。

※早い人で入社2年目から上流工程に参加。徐々にお客様との打合せも任せていきます。また、スキルや意欲に応じて、後輩の育成、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとステップアップが可能。業務に必要な外部研修があれば、自己申告制で受けることもできます。資格取得支援制度も充実しており、資格取得時には奨励金を贈呈しています。

《先輩たちの活躍事例》
Aさん(入社6年目)
▽1年目…大学向けシステム開発に携わる
▽2年目…顧客先訪問、折衝を初めて担当
▽4年目…出版社向けシステム開発でPLを担当
▽6年目…主任に昇進

Bさん(入社9年目)
▽1年目…保険代理店向けシステム開発に携わる
▽3年目…顧客の主担当として改善要望への提案・交渉等実施し、開発を行う
▽8年目…主任に昇進、保険代理店向けシステムのリプレイス案件でPMを担当

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    2回実施予定

  5. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
2週間~1カ月
選考結果は一~二次選考は3営業日以内、最終選考は5営業日以内に
ご連絡いたします。
選考方法 マークシートによる適性検査、面接
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 専門学校生

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 2020年実績
  専門卒:202,500円
   基本給   :165,000円
   年齢手当(20歳): 37,500円

  大学卒:210,500円
   基本給   :170,000円
   年齢手当(22歳): 40,500円

1人暮らしの方には別途住宅手当20,000円が支給されます
※年齢手当は30歳まで毎年1,500円ずつ昇給
※試用期間3カ月、条件変更なし
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 ・住宅手当(家賃支払者20,000円)
・勤続手当
・職位手当(役職手当)
・扶養手当
・通勤手当(月額50,000円まで)
・時間外労働手当(全額支給)
・資格取得報奨金
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 ・土日(完全週休2日制)
・祝祭日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・創立記念日(3月)

年間休日120日以上(暦による)
待遇・福利厚生・社内制度

・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・日本ITソフトウェア企業年金基金
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
・社員旅行、新人歓迎会、忘年会、社内懇親会補助制度
・健保組合直営または契約保養所、運動施設等利用可能

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

屋外喫煙可

勤務地 東京都新宿区新小川町6-36(飯田橋駅より徒歩10分)
勤務時間 9:00~17:30(実働7.75時間)
教育制度 〇専門研修機関にて約2カ月半の研修(2019年メニュー)

 ・ビジネススキル基礎演習(3日)
   学生と企業人の違いを一連の演習で体得します。

 ・ICT基礎演習(13日)
   IT企業で仕事をする上で必要となる基礎のICT知識を習得し、
   グループによるシステム開発プロジェクトを擬似体験します。
   ※ICT(Information and Communication Technology)=情報通信技術

 ・Javaプログラミング研修(16日)
   Javaプログラミングに関して、基礎からの講義・演習を受講します。

 ・システム開発演習(9日)
   Javaを利用した、チームによる長期のプロジェクト実習です。
   チーム全員で1つのシステムを作り上げます。

 1から学ぶことができるので、未経験者でも
 開発の基礎知識を習得することができます!


〇社内研修
 ・プログラミング研修
 ・仕様書の理解
 ・スケジュール管理
 ・問題整理、コミュニケーション
 ・セキュリティ研修等

 
〇その他(外部セミナー等)
  技術セミナー、マネージメント研修他
研修制度 制度あり
・新卒者は、入社後、外部研修機関にて約2カ月半の プログラミング研修を受講
・外部研修終了後、社内でセキュリティ・インフラ・プログラム・DB等の集合研修実施
・外部のチケット制自己啓発・選択型研修
自己啓発支援制度 制度あり
・外部の自己啓発・選択型研修のチケットを購入し、希望する研修を受講できます。
・情報処理技術者試験等の資格取得者には奨励金を支給。
メンター制度 制度あり
・有:新卒者は配属後、先輩社員とチームを組んで、マンツーマンで実地教育を行います。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、跡見学園女子大学、岡山大学、岡山理科大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、昭和女子大学、成蹊大学、千葉工業大学、帝京平成大学、東京情報大学、東洋大学、日本大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電子専門学校、日本電子専門学校

採用実績(人数) 2018年:4名
2019年:4名
2020年:4名
2021年:3名(予定)
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2019年 4
    2018年 4
    2017年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 0
    2018年 1
    2017年 1

問い合わせ先

問合せ先 (株)ソフトウェア・パートナー
総務部(採用窓口)
電話:03-5225-2028(代表)
URL http://www.sp-inc.co.jp/
E-MAIL saiyo@sp-inc.co.jp
交通機関 都営大江戸線/JR 総武線/東京メトロ 東西線、有楽町線、南北線
「飯田橋駅」から徒歩10分
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