最終更新日:2021/10/18

山宗(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 商社(建材)
  • 化学
  • その他メーカー
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
愛知県

営業職に向き・不向きはある?

企業によって違いはあると思いますが、冷静に考えると向き・不向きの可能性もあります。(2021年7月6日)

初めから営業に向いているという人は少ないかもしれません。
企業によって或いは営業スタイルによって、向き不向きは少なからずあると思います。
私の場合も自己分析的な判断では、営業に向いているとは思っていませんでした。
「人の好き、嫌いがある。決して社交性が高い訳でもない。人前が苦手だ。」
だからこそ、自身の成長のために、向上心というエネルギーにあえて火をつけて自分自身に「がんばれ!」と言って、営業職を選択しました。(少し大袈裟かな?)
意識を持って努力すれば、一流の営業マンになることはできると思います。

老婆心ながら付け加えると、アルバイトでの接客経験などが必ずしも営業職で活かせるとは過信しない方がいいと思っています。
アルバイトの場合は、ほとんどがお互い何がしか必要とする?マッチングする?接点がある関係だから、コミュニケーションがスムーズにできるのではないかと思います。
企業の営業は、相手がなかなか話を聞いてくれない、或いは対面が叶わないというシチュエーションの可能性もあります。そんな時は、そこを乗り越えるエネルギーが必要になります。

やはり、何事も自己成長、向上心というエネルギーを燃やしましょう!

面接で一番注意すべきことは?

普段の自分らしさを見せてください。(2021年5月14日)

学生の皆さんは面接対策もしっかりと行っていると思います。
あまり準備していたシナリオどうりとかお手本を意識し過ぎると、本来の「あなた」の良いところが見えてきません。
そして注意すべきところは、余り背伸びをしないで、「知らない事は、知らない!」「わからない事は、わからない!」で結構です。知ったかぶりはいずれ、化けの皮が剥がれますよ。
できる限り自然体で、普段の自分らしい笑顔、元気などを見せてください。

面接で好印象を受ける学生って?

やはり第一印象は大切ですね。(2021年5月7日)

笑顔が見られ、明るさとか活気を感じられる学生さんは印象が良いです。
そして、何事にもポジティブな言動で対応する姿勢の学生さんは好感が持てますし、将来の可能性に期待が感じられる印象を受けます。

面接などでは当然緊張すると思いますが、緊張をほぐして、普段の自分らしさを見せてください。飾ったり、背伸びしたりすると、更に緊張が高まるのではないですか?

WEB上で面接を受けられる企業はある?

現状のコロナ禍において、会社説明会および選考はオンラインが増えてますね!(2021年4月28日)

弊社におきましても、会社説明会、テストのWEB受験、一次面接などを昨年からオンライン(WEB)にて実施しています。
自社の会社説明会につきましては、マイナビでご案内、そして参加エントリー、アンケートにて選考参加希望の学生さんには、書類選考→適性テスト受験→面接と、スケジュールに順じて案内とともに選考を進めていきます。
面接につきましては、近隣で来社が可能な学生さんは二次面接および最終面接を対面で実施しています。遠方の学生さんは最終面接のみ対面でお願いしています。
選考過程で一度は来社してもらって、社屋、事務所の雰囲気など見学も必要だと思っています。

バイト経験や学業、サークル活動…どれをアピールすべき?

あえて申し上げれば、学業、サークル活動などの経験ですかね?!(2021年3月26日)

「学生の本分は学業」と言われますし、学業で一つや二つは探求した用件がありませんか?
また、クラブ活動やサークル活動などは自分でしかできなかった経験や体験があったりしませんか?
そういったシチュエーションの中で、自己アピールにつながる話題があると思います。

あとアルバイトについては、多くの学生さんが書かれています。そして、ストレートに言ってしまうと違いは感じられません。
例えば大学生なので、ほとんどの方がバイトリーダーを任されるのは自然な流れで、「バイトリーダーとして・・・」の話は
沢山聞いています。自己アピールの観点では、残念ながら違いは感じられないです。

説明会に参加しないと選考には進めない?

基本的に自社の会社説明会への参加が選考の入り口になります。(2021年3月26日)

私どもはプラスチックの専門企業で、これまでの経験でも、私どもの事業内容を学生さんに理解していただくことがまず優先されると考えています。
例えば私どものホームページを見ていただいても、学生さんは「良く解らないな~?」という印象が多いと思っています。
特に仕事の実務の内容。営業職の活動(実務)内容はどんな内容なのか?イメージしにくい会社だと思っていますので、会社説明会でできる限り私どもを理解していただくことを意識しています。
それが、お互いのミスマッチを防ぐ事にもなると思います。

個別にでも対応はしますので、必ずしも定められた説明会日程に参加しなければ、選考に参加できないという訳ではありません。それは、メールなりホームページからのダイレクトのエントリーをいただければ、順応に対応します!

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企業説明会の後、お礼状は送るべき?

私どもについては、お礼のある、なしは、関係ありません。(2021年3月19日)

説明会のお礼などは不要と思います。逆に私どもが、「説明会の参加していただいて、ありがとうございます。」の立場です。

そして選考段階においても、あくまでも選考基準とお礼のある、なしは特に影響はないと思います。
礼儀作法の評価点として多少プラスにはなるかもしれませんが、影響力は少ないと思います。
私どもでは、お礼など気を使っていただく必要はないですよ!

これはNGだと思った就活マナーって?

選考段階でのマナー(2021年3月19日)

選考中の学生さんと連絡が取れなくなる事が一番困ります。
選考辞退は一言で伝わりますので、連絡してほしいです。
電話やメールで連絡を取ろうとしても、「電話に出てくれない」「メールの返事もない」、一方的に音信不通になる事が多いです。
音信不通、無視は、マナーが欠けていると思いませんか?

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