最終更新日:2021/7/6

桂新堂(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 食品
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
愛知県

仕事紹介記事

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お菓子の品質管理はもちろん、機械トラブルの対応、働きやすい環境づくり、商品改良まで行います。
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新商品はもちろん、既存商品のリニューアル、限定商品などを生み出すのが企画・開発。チームでディスカッションを重ねながら、戦略的に商品を考案していきます。

仕事データ

募集職種 ◆販売
◆営業
◆技術系総合職
 □生産管理
 □開発
 □企画
仕事内容 ■販売
接客業務全般を行いながら、接客・知識を習得し、その部署のスペシャリストとして、いずれは店舗の責任者に成長してもらいます。
一期一会の精神で、精一杯のおもてなしを尽くすことで、リピーターの創出につなげます。

■営業
取引先との交渉に臨みます。百貨店の新規出店やフロアのリニューアルに伴い、売り場の配置や面積を交渉。お中元やお歳暮のシーズン前にカタログ掲載の交渉も行います。入社後は店頭、工場で研修を行い経験を積み、桂新堂を熟知した営業担当者になっていただきます。

■生産管理
スケジュールをもとにいつまでにどれだけの商品を製造しなければならないのかを考えて、製造設備や必要な人員の調整を行います。
既存商品の改良にも携わります。
入社後は販売研修を経て、生産研修にてお菓子づくりの技術・知識を磨き、担当部署に配属されます。

■開発
おいしいだけでなく、品質の安定した商品を開発できるよう、実験を重ねます。
また、既存商品を改良することも重要なお仕事です。生産管理と連携し、よりおいしく、より生産効率が上がるようにしています。
入社後は生産研修・販売研修を経て、商品づくり、お菓子づくりの技術・知識を磨き、担当部署に配属されます。

■企画
多様化した市場に合わせてより美味しくて楽しいお菓子づくりを考案します。イメージだけで考案するのではなく、売上動向の分析、市場の視察、お客様の声の収集を基に商品企画を行います。
入社後は生産研修・販売研修を経て、商品づくり、お菓子づくりの技術・知識を磨き、担当部署に配属されます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別/グループ)

    2回実施予定

  3. 内々定

内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 会社説明会で履歴書をご提出下さい。
書類選考を通過された方は面接に進んでいただきます。
面接では人物重視の採用方針です。
選考は、職種別に行います。
※エリアや職種により、一部選考内容が異なります。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし

提出書類 履歴書のご提出をお願いします。尚、ご提出いただいた各書類はご返却いたしませんので、ご了承ください。
また、二次面接の際に、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書のご提出をお願いしています。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

販売、営業、生産管理、開発、企画、 :全学部、全学科対象

募集内訳 【販売】 
 中部・関東・関西 :各エリア 4~7名
【営業】      :2名
【生産管理】    :3名
【開発】      :2~7名
【企画】      :1名
募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 職種別・コース別採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

求める人物像 ◇笑顔が大好き
◇お菓子が大好き
◇美味しいことが大好き

採用後の待遇

基本給 ≪2020年実績≫

■販売
四大卒・大学院了/【関東エリア】219,000円
         【関西エリア】209,000円
         【中部エリア】204,000円
         
短大・専門学校卒/【関東エリア】207,000円
         【関西エリア】209,000円
         【中部エリア】192,000円
         
※販売は地域ごとの一律手当(関東20,000円、関西10,000円、中部5,000円)含む

■営業
四大卒・大学院了/241,000円
短大・専門学校卒/229,000円

※営業は職務手当37,000円を含む

■技術系総合職
四大卒・大学院了/204,000円
短大・専門学校卒/192,000円

※地域ごとの一律手当(中部5,000円)含む

※試用期間あり 採用の日から3カ月(期間中の待遇変更なし)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 ■交通費
交通費支給(当社規定による)
昇給 毎年1回(4月度に給与の見直しを実施)
賞与 初年度は年間300,000円(年2回、6・12月)
入社2年目からは会社の実績により変動します。
決算賞与制度有。
休日休暇 ■年間休日合計…113日
・週休2日制
・上期リフレッシュ休暇(4日)
・下期リフレッシュ休暇(5日)
※リフレッシュ休暇に公休・有休を合わせることで、最長10日間の連休取得が可能。
※有給休暇は、入社6カ月後に10日を支給。以後、勤続年数に応じて加算され、最高20日を支給。有効期間は2年間です。
※別途慶弔休暇あり
待遇・福利厚生・社内制度

■えび家族・ほっと安心制度

この制度は致し方無い事情で働きたくても働けない方をサポートし、一生を共にできる会社でありたいという思いからできた制度です。社員の幸せは家庭だけでは解決できません。一人ひとりの社員が望む暮らしを実現するため、下記のような取り組みをおこなっております。

<具体的な取り組み事例>
・最長10日間の長期休暇(リフレッシュ休暇)
・育児支援手当
・育児&介護のための「短時間正社員制度」
・ジョブリターン制度

■その他
・半休制度
・家賃補助手当(会社規定による)
・各社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・保養施設(会員制リゾートホテル)
・産前産後休暇
・育児支援制度
・社内割引制度
・健康診断
・退職金制度(満5年以上勤務から)

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

勤務地 ■販売
百貨店、空港、駅構内の弊社ショップ(各地区)
・中部エリア(愛知県、岐阜県)
・関東エリア(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
・関西エリア(大阪府、京都府、兵庫県)

※販売職は極力通勤1時間圏内で配属先を検討します。

■営業、企画
本部(名古屋市中区)

■生産管理
手焼き工場・炙り焼き工場(愛知県大府市)
商品センター(名古屋市港区)

■開発
炙り焼き工場(愛知県大府市)
勤務時間 ■販売
9~21時半(実働8時間、休憩1時間半)
シフト制 ※出勤などの時間は各百貨店によって異なります。

■営業・生産管理・開発・企画
9~18時(実働8時間、休憩1時間)
教育制度 【 入社前 】

■新入社員研修
本部にて、入社前に実施。
全エリアの新入社員が集まるため、同期全員と会うことができる大切な機会です。
研修では、社会人としての基礎をはじめ、工場見学やえびせんべいづくりの体験など、商品ができ上がっていくまでの流れを各工程ごとに学びます。また、商品のセールストークや包装の仕方など、販売実務に特化した研修も行います。
知識を習得し、同期との仲を深め、新しいスタートをきることができます。
研修制度 制度あり
【 入社後 】

■販売研修・生産研修
販売職以外で採用になった方は商品の流れを知ることや実際にお客さまの声を聞くことを狙いとして、生産および販売の経験をしていただきます。
期間は職種によって異なります。

■6カ月フォローアップ研修
半年間の自分自身の成長を振り返ることで、これまでの仕事の仕方を見つめなおし、新しい課題を抽出して、自らの成長につなげます。また同期の良い点・努力点を知り新たな気持ちで取り組んでもらうための研修を行います。

■2年目研修
1年間、全員で同じ方向を向いて仕事をするために、社長や各部署の責任者が方向性や目標を発表します。参加者も今年の目標発表を行います。
社員の声 ■販売/入社5年目
店長として、主役のスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが私の役目です。店舗は私を含め8名。平均年齢32歳の若い職場ですが、一人ひとりがお客様にやさしさを提供できる人ばかり。桂新堂の根底には、お客様を想う気持ちが流れています。心からお客様のことを想う、商売の本質を見据えている企業だと思っています。
私のモットーは仕事を楽しむこと。お客様だけでなくスタッフみんなを笑顔にすること。ここからいつか、すばらしい新店長を送り出すことができれば最高です。

■販売/入社5年目
学生時代の飲食店での経験を活かし、質の高い接客を目指して入社しました。和の心でお客様をおもてなしする精神に惹かれたのが理由です。
桂新堂で働く良さは、たとえば、着物を着て働くことで日本文化が学べ、美しい所作や言葉遣いが身につくこと。習得した知識を基礎として、おもてなしの心で接客をしています。
毎年2回、百貨店内の優秀な販売員を決める「最優秀セールスパートナー賞」を、私たちの店長が2年連続で受賞しています。名誉な賞なだけに「次こそは私が!」と思って仕事に励んでいます。

■企画/入社5年目
桂新堂の商品はギフト用が主なため、企画の際は時期によりコンセプトを変えています。商品開発部と一緒に市場リサーチやアイデア出しを繰り返して商品を形づくる仕事は、緻密で戦略的な思考が必要です。また、陳列時のディスプレイ、売場に並べる際の指示書作成、コスト管理も重要な仕事です。
商品企画は世の中の動きやトレンド、市場変化などに敏感な人ほど向いています。明るく、コミュニケーションが好きな人といろんな意見を交換しながら、新たなヒット作を生み出していきたいですね。

■生産管理/入社7年目
生産管理は桂新堂の「味を守る番人」ですから、責任の重い仕事です。30分に1度は味をチェックし、品質を確認。特に、えびの品質には細心の注意を払います。刺身でも美味しく食べられる鮮度の高いえびを、いかに美味しいせんべいにするかを常に考えています。正確なジャッジを行うための健康管理も仕事のうちです。
生産管理で必要な能力は「提案力・行動力・決断力」。チャレンジ精神旺盛でフットワークの軽い人といっしょに仕事をしたいですね。私たちといっしょに「理想のえびせんべい」を追求していきましょう!

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪体育大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、関西大学、京都市立芸術大学、京都造形芸術大学、近畿大学、金城学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、駒澤大学、静岡県立大学、椙山女学園大学、専修大学、大正大学、玉川大学、中京大学、中部大学、東京家政大学、東京農業大学、東北芸術工科大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績(人数)       2018年   2019年  2020年
---------------------------------------------
販売
中部エリア   7    4   10    
関東エリア  14   13   15    
関西エリア  10    9    7    
広島エリア   -    -    -    
福岡エリア   3    -    -    
 
営業      -    3    -    
企画      5    2    -        
開発      -    1    4
生産部門    5    2    4
総務      2    -    4
---------------------------------------------
合計     46名  34名   44名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 40 4 44
    2019年 30 4 34
    2018年 43 3 46

問い合わせ先

問合せ先 <本部>
〒460-0022
愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山 5階
桂新堂(株) 人事部
フリーダイヤル:0120-758-184

※折り返しご連絡の場合は「052-321-1600」の番号が表示されます。
URL https://keishindo-recruit.jp/
E-MAIL jinjibu@keishindo.co.jp
交通機関 JR東海道本線・中央本線『金山駅』下車
名鉄名古屋本線『金山駅』下車
名古屋市営地下鉄名城線・名港線『金山駅』下車
徒歩3分
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