最終更新日:2021/10/19

(株)ワイズマート

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • スーパーマーケット

基本情報

本社
千葉県

仕事紹介記事

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生鮮品の産地にはバイヤーが足を運び、店舗のチーフ達も交代で同行します。産地の思いを強く感じているからこそ、自信もって販売できるのです。
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子どもたちに正しい知識と食の楽しさ・大切さを伝えるため、メーカーと共催で「親子料理教室(夏休み)」を開催するなど、地域の食生活向上に日々努めている。

仕事データ

募集職種・分野 総合職(店舗スタッフ、本部スタッフ)
仕事内容 39店舗を展開する食品スーパーマーケット「ワイズマート」での店舗運営・管理業務・本部スタッフとして活躍していただきます。原則として店舗での販売職からスタートし、各人の適性・能力、本人の希望に応じて様々な道へ進みます。

■店舗マネジメント職(店長・部門チーフ)
■商品バイヤー
■営業企画・販促企画、店舗開発
■管理本部(総務、財務)
■情報システム(SE・プログラマー)
(商品発注や売上集計などのシステムを自社開発しています。)


※店長・チーフの仕事内容

■店長・チーフには本当に大きな権限を与えます。店長で言えば、生鮮部門・加工食品・日配・酒類、すべての部門チーフをまとめ、店舗の「個性」を作っていく総プロデューサー。当社ではマニュアルづくめの店舗展開でなく、店長の裁量やアイデアで地域・顧客層に合った店づくりをする地域密着型展開を大切にしています。

■チーフは担当部門の仕入れ、商品加工から販売戦略(売場レイアウト、キャンペーン企画等)まで大きく関わる、部門のリーダー。日々上がってくる販売・仕入れデータに基づき、どんな商品をどんな売場・どんな方法・どんな価格で販売していくのか…アイデアが活きる場は豊富にあるんです。

毎日回転する商品だけに、自分で毎日のビジネスをシミュレーションし、いかに「売れ筋商品」を見極め「死に筋商品」を排除していくか。発注精度をあげてチャンスロス・廃棄ロスを最小限にできるか…。このビジネスの面白さはそこに尽きます。400億円を超える年商、販売力を誇る当社。商売を作る醍醐味も大きいと思います。

当社が是非強化したいのが”チームマネジメント”。年間平均休日が120日を超えた今、店長やチーフ公休時の穴埋めはみんなで協力してサポートすることが求められています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 一次選考

  3. 二次選考

  4. 最終選考

  5. 内々定

■会社説明会
WEBセミナーの形で実施しています。
視聴後すぐに一次選考へのご予約が可能です。

■一次選考
WEBにて人事担当者との1対1の個人面接を行います。

■二次選考
対面にて筆記試験と適性検査、人事担当者との1対1の個人面接を行います。

■最終選考
対面にて弊社役員・人事責任者との2対1の面接を行います。

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 適性検査・面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

学生の皆様とのミスマッチを限りなく少なくするため、
書類選考は行わず、複数回の個人面接を実施しております。

提出書類 履歴書(大学指定のもので構いません)
※一次選考を通過された方のみ、二次選考予約前にご提出いただきます。
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

2022年3月卒業見込みの方

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 総合職 計20名程度
募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 2021年4月 実績
大卒     月給205,000円
短大・専門卒 月給181,000円

※試用期間なし
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 ○給与例
大学卒
基本給205,000円 + 残業代
残業代の例→30hの場合:43,000円程度、40hの場合:58,000円程度

短大・専門卒
基本給181,000円 + 残業代
残業代の例→30hの場合:38,000円程度、40hの場合:51,000円程度

※別途交通費全額支給
諸手当 資格手当、家族手当、勤続手当(当社規定による)
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ■月9日/シフト制
■上期休暇(3月~8月の間で3日)、下期休暇(9月~2月の間で3日)
■正月休暇(1/1~1/3)
■有給休暇(入社時点で11日付与)年間休日116日
※有給休暇取得を含め年間平均休日120日
その他、特別休暇(結婚、出産、忌引)、出産休暇、育児休暇、介護休暇あり

年間平均有休取得日数10日を記録!
有休消化率も56%と、しっかり休める環境を整備しています。
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備、退職金制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、予算報奨制度、契約保養施設(初島、熱海、伊豆、軽井沢、山中湖、蓼科、箱根、湯河原、日光)、団体定期保険(生命、医療、傷害、がん)、各種教育、研修制度あり

  • 福利厚生が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

2021年3月より、勤務時間内外を問わず敷地内全面禁煙を実施しています。
勤務地 本社/浦安

店舗/浦安、市川、船橋、西船橋、南行徳、行徳、原木中山、南砂町、江戸川区西葛西、葛西、小岩、台東区三ノ輪、豊島区高田馬場、世田谷区梅ヶ丘、幕張本郷、西小中台、実籾、八千代台、稲毛、船橋法典、夏見、川崎、他全39店舗

配属店舗は希望を考慮します。
原則片道60分以内の店舗へ配属とし、転居を伴う異動はありません。
勤務時間 8:00~22:00 ※実働時間8h(休憩60分)/シフト制
研修制度 制度あり
■新入社員研修
ビジネスマナー・衛生管理・売価や利益の計算方法・
決算表の読み方といった座学から、パソコン・レジ操作などの
実務まで、働く上での基礎力を身につけます。
メーカー様の工場見学や田植え体験などお楽しみも

■部門内OJT
仮配属の店舗にて、弊社の全ての部門
(グロサリー・青果・鮮魚・精肉・惣菜・寿司・ベーカリー)
を2カ月かけて体験。実際の仕事や現場の雰囲気を肌で感じていただきます。

その他にも、
■入社1~3年目社員に向けた「フォローアップ研修」
■店長、チーフ職に向けた「リーダーシップ研修」
など、役職や勤続歴に合わせた研修を行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■人事考課面談
年2回、夏期と冬期に人事担当者が全社員と個人面談を行います。
上司・部下からの評価をフィードバックしながら、行っている仕事の内容、店舗の状況、人間関係など職場環境について共有しています。合わせて、「こんな人物になりたい」「こんな仕事がしたい」といった1人1人の理想のキャリアについてもしっかりとヒアリングを行っています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
千葉大学、山梨大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、杏林大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、秀明大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京農業大学、東洋大学、東洋学園大学、二松学舎大学、日本大学、日本文化大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、目白大学、横浜商科大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
千葉明徳短期大学、国際理工情報デザイン専門学校

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年 2021年(予)
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大卒    6名   8名   8名   13名
専門卒   1名   -    -    1名
採用実績(学部・学科) 商学部・経済学部・文学部・外国語学部・スポーツ健康科学部・法学部・工学部 他
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 13
    2020年 8
    2019年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 6 7 13
    2020年 0 8 8
    2019年 2 6 8

問い合わせ先

問合せ先 〒279-0001
千葉県浦安市当代島1-2-25
TEL:047-352-0111 
  :050-9000-0203(総務部採用担当係直通)
URL http://www.ysmart.co.jp/
E-MAIL jinji@ysmart.co.jp
交通機関 東京メトロ東西線「浦安駅」下車、徒歩1分
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