最終更新日:2021/7/7

(株)日本技術センター

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 半導体・電子・電気機器
  • 人材派遣・人材紹介
  • 受託開発

基本情報

本社
兵庫県

仕事紹介記事

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最初から難しいことは担当しません。入社後はビジネス研修や機械・電気設計、製図研修からスタート。配属後もOJT研修を通して、『ものづくりのプロ』へ成長して頂きます。
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『ものづくり』と一言で言っても色々な仕事内容があります。まずはやってみて、「カッコいいと思える」、「楽しいと思える」そんな仕事を見つけてほしいと考えています。

仕事データ

募集職種・分野 ■技術系総合職(文理不問)
1,製造技術職
2,機械・電気設計職
仕事内容 ■技術系総合職(文理不問)

1,製造技術職
日本の製造技術は、長い経験から培った職人としての技能は勿論の事、近年ではAIや最新のデジタル技術と融合が進み、世界トップレベルとして各国から高い評価を受けています。
『ものづくり』の基本・基礎から技術職としてのキャリアをスタートして頂きます。作業ロボットのメンテナンスや、鉄道車両の品質保証、医療機器の生産管理など『ものづくり』における各工程(機械オペレーション・組立加工・生産、品質管理・試験評価)を担当して頂きます。黙々と取り組む業務もありますが、職場の技術者と連携しながら取り組むことも多いです。
将来的にはトップレベルの技術者としての活躍を期待しています。


2,機械・電気設計職
部署によって業務内容は様々ですが、どんな製品でも設計担当者が最初の一歩を決める…これは、設計開発職にしかないやりがいです。
産業機械の設計では、お客様との打ち合わせに始まり、設計はもちろん、試作・製作から納品まで『ものづくり』の工程の全てに直接関わっていくことが大きな特徴です。
一方、発電プラントや機械装置の設計では、お客様に納品する設計図面そのものが商品になります。産業機械の設計担当者とは異なり、製作に直接関与する機会は稀ですが、設計分野のスペシャリストとして技能を磨いていきます。
また、世界的水準の放射光研究施設内にて、著名な科学者・研究者との連携などを通して実験・計測機器の企画~設計・開発に従事します。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 内々定

会社説明会及び面談は、WEBまたは対面からご希望に応じて選択することができます!

■会社説明会開催場所
 ・オンライン(WEB) 積極的に開催中!
 ・大阪(難波OCATビル)
 ・兵庫(姫路本社)

■面談開催場所
 ・一次面談:オンライン
 ・最終面談:オンラインまたは大阪(難波リクルーティングセンター)、兵庫(姫路本社)

※詳細は、セミナー画面をご覧ください。
※対面形式での開催は、新型コロナウィルス感染拡大状況によって変更しますこと予めご了承ください。

内々定までの所要日数 2週間以内
内定までの期間は時期により異なりますが、説明会参加からおよそ10日前後となります。
選考方法 ▼選考方法について

\WEB・オンライン開催!!/
弊社はWeb説明会・選考を積極的に開催します!!

 ★ Web 説明会を実施します
 説明会画面よりご予約お願いいたします。

 選考についてもオンラインで実施可能です!
    『オンライン会社説明会』
          ↓
      『オンライン選考』
    と進んで頂けますよ!

 ◎もちろんオンラインによる不利など影響はありません!
 ◎Liveなので、リアルタイムに質疑応答も可能!
 ◎PC・スマホ・タブレット、気軽に参加OKです!
 ◎遠方の方も気軽に参加OKです!

\対面形式の会社説明会・面接も並行実施!!/
皆さんのご希望に応じて、対面・WEBのご参加をお選びください。

・説明会会場にアルコール消毒薬を用意します。
・弊社スタッフもマスクで参加いたします。
・参加に不安がある方は、積極的にオンライン説明会にご参加ください!

※対面形式の開催は、新型コロナウィルス感染拡大状況によって変更しますこと予めご了承ください。

▼選考内容について

一次面談と最終面談の「2回」面談をさせて頂きます。

学生時代に力を入れていたこと、自己PR、今までに苦労したこと、志望動機… そんなことは一切準備してもらう必要はありません! これからの皆さんの可能性に期待しています。
入社後実現したいご自身の「生き方」や「働き方」の本音をぶつけてもらい、その本音を叶えられるかどうかで選考させて頂きます!
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

説明会ご参加後、選考を希望される方は、後日、個別の面談を2回実施いたします。

当社の選考は、従来の「面接」ではなく「面談形式」で行っています。
履歴書を用いず、今、目の前の皆さんが「どういうお気持ちでいるのか」、「どういう将来を考えられているのか」、そういった素直な本音をお聞きしていく会話形式の選考が特徴の一つです。

提出書類 選考中は提出物一切ありません!

 内定後
履歴書、卒業(見込)証明書、健康診断書、成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

※既卒者は、卒業して3年以内の方が対象
※留学生は、日本語能力試験N1取得程度

募集人数 46~50名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

文系・理系問わず、全学部・全学科受け入れ可能

募集内訳 製造技術職 35名
機械・電気設計職 15名
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

【WEB開催】 新型コロナウィルス感染拡大防止を鑑み、弊社はWeb説明会を開催します!!

22卒採用活動においてもWEB説明会・面接を継続して開催致します。

オンラインで実施することにより、遠方の方とお会いできることも楽しみにしております!

 ◎もちろんオンラインによる不利など影響はありません!
 ◎Liveなので、リアルタイムに質疑応答も可能!
 ◎PC・スマホ・タブレット、気軽に参加OKです!
 ◎遠方の方も気軽に参加OKです!
入社までの流れ 内定を承諾された方には、引き続き様々なイベントや研修を企画しております。
内定者期間の同期との交流は、入社後のスムーズなコミュニケーション促進に重要であると考えています。

■これまでの開催例
・内定者懇親会
・同期同士で交流できるイベント
・理化学研究所へのバスツアー
・内定式
・キャリアプランシートの作成
・ファーストステップ研修
・配属先候補職場説明
・入社前研修 
・採用イベントのアルバイト 等

是非、ご都合が合う方はご参加ください!

採用後の待遇

基本給 ◆大卒・既卒/月給206,000円
◆大学院了/月給226,000円
◆短大・高専・専門学校卒/月給181,000円
※2021年4月新卒採用者実績
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 (例1)
22歳大卒/新卒
240,000円
※残業時間20hで計算しています。
※残業手当は法定通り支給です。
※固定残業代制度やみなし残業ではありませんのでご安心ください。

(例2)
28歳大卒/5年目
290,000円

諸手当 ◆通勤交通費全額支給
◆残業手当(法定通り支給)
昇給 ◆昇給/年1回(4月)
賞与 ◆賞与/年2回(7月・12月)
◆決算賞与/年1回(4月)※業績による。
休日休暇 年間休日118日(有給奨励日5日間含む)

◆週休2日制(土・日)※社内規定により年数回の土曜出勤日有
◆祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
◆慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(10~20日)
待遇・福利厚生・社内制度

◆各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
◆退職金制度(確定拠出年金)、従業員持ち株会
◆財形貯蓄制度、慶弔災害見舞金
◆資格受験料、資格取得奨励制度、育児介護休業制度
◆転勤時の家賃補助、入社一時金(転居を伴う場合)

  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

屋外喫煙可

勤務地 ※勤務地は希望を最大限考慮して決定しています。

【以下の各事業所及び各顧客先に準ずる】

■姫路本社/兵庫県姫路市東延末4丁目73番地
 <アクセス>JR 姫路駅から徒歩15分、山陽電鉄 手柄駅から徒歩4分
■大阪オフィス/大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1 あべのベルタ227
 <アクセス>JR 天王寺駅から徒歩10分
■東大阪事業所/大阪府東大阪市長堂1丁目3番14号
 <アクセス>近鉄大阪線「布施」駅より徒歩2分
■光都事業所/兵庫県佐用郡佐用町光都1丁目1番1号 理化学研究所内
 <アクセス>播磨新宮インターから車で5分・JR相生駅からバス利用(約40分)
■高砂事業所/兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目8番30号 第三高砂菱興ビル2階
 <アクセス>山陽電鉄「荒井」駅より徒歩8分
■滋賀事業所/滋賀県彦根市高宮480-1
 <アクセス>近江鉄道多賀線 スクリーン駅 下車すぐ
■京都事業所/※滋賀事業所の分室になります
 <アクセス>JR「長岡京駅」東口より京都市バス「工業団地前」下車すぐ
     
勤務時間 ■8:30~17:30(昼休み12:00~13:00)
※製造技術職に関しては、顧客配属先に準ずる

<平均残業時間は、22.3時間/月>
ONとOFFのメリハリを大切にしながら働く社員が多いことが当社の特徴です
■2020年新入社員の平均残業時間は9.2時間/月です!
教育制度 当社には、社内に専任の教育グループが存在しており、独自の教育制度があります。

入社後、全体での基礎研修及び、配属先部門に合わせたカリキュラムでの研修を実施しています。
ここでは、「チームで仕事をする考えとスキルを身に着けること=自立」がテーマです。
業務の心得を学び、基礎力向上を目指します。

最初は、難しい内容もあると思いますが、努力で身に着けた知識やスキルは、自身の一生の財産になります。

【カリキュラムの一例 】
・ビジネスマナー、コンプライアンス、
・コミュニケーションスキル、タイムマネジメント
・ものづくり現場における安全衛生教育
・計算演習(四則演算、三角関数、方程式、ルート、単位換算)
・機械製図基礎(図面の見方、JISの理解(図示法・材料記号・油圧/空気圧用図記号)、三面図)
・AUTO CADソフトの操作方法
・機械保全法(機械工作、非破壊検査、表面処理、材料力学等)
・電気理論基礎(直流回路、交流回路、三相交流回路、電磁気、電子回路、電気電子計測)
・電子機器概略(光電センサー・温度センサー、モーター、テスター、オシロスコープ等)
・自社工場での現場研修(各種工具を使用し、装置の組立・分解作業)
・高砂事業所、光都事業所、配属先など、各現場の見学
・前年度の先輩社員とのディスカッション(入社1年間の経験談など)

基礎研修終了後は、配属される部署ごとに分かれ、実践的な教育をおこないます。

製造技術職では、キャリアプランの選択をサポートする専任担当者との定期的な面談を実施しています。
研修制度 制度あり
当社では、教育・研修に力を入れており、技術教育を専門に行う部署が、入社後の皆さんのキャリアをサポートします。

当社での研修には以下のようなものがあります。
(例)
・新入社員研修
・安全衛生研修
・製造(組立加工・品質管理、設備メンテナンス)研修
・設計(基礎・中級・上級)研修
・OJT+先輩社員とのマンツーマン教育制度 等

当社の教育・研修は、座学だけではなく実務能力の向上に繋がる
現場での研修にも力を入れております。
自己啓発支援制度 制度あり
当社では、資格取得を奨励すると共に社員の自己啓発並びに会社としての技術力向上を図ることを目的とする「資格取得奨励制度」があります。

当社が奨励する資格取得の受検料及び交通費の実費を支給すると共に、社員が資格試験に合格した場合は、資格のランクにより合格祝金を支給する制度があります。
奨励している資格には以下のようなものがあります。
(例)
・CAD利用技術者試験
・機械設計技術者試験
・電気主任技術者試験
・電気工事士
・情報処理技術者試験(基本・応用等)
・画像処理エンジニア検定
・危険物取扱主任者
・ディジタル検定試験
・簿記 等

当社の自己啓発支援制度は、幅広い分野の資格取得を奨励し、社員の自己啓発と成長をサポートすることに力を入れています。

メンター制度 制度あり
入社した皆さんには、キャリア支援担当が一人一人につきます。
皆さんの入社時からものづくりのスペシャリストまでへの成長をフォロー致します。
業務以外のキャリアプランの悩み等も是非積極的にお伝えください!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社後は、キャリア支援担当を中心に、「採用」「人財開発」「技術部門」の各部門が連携し、皆さんの長期的なキャリアをサポートしております。
社内には国家資格キャリアコンサルタント取得者が在籍しております。
社内検定制度 制度なし
国家資格検定、各種技能検定で代用しております。
働く環境 メリハリをとても大切にしながら働く社員が多く、業務終了後は各自のプライベートな時間や
仲間との交流を大切にしている社員が多いことが当社の特徴です。
社員同士の距離感が近く、年齢や経験を問わず自由に意見交換ができる環境があり
仕事はもちろんプライベートな悩みまで相談できるアットホームな風土です。
また、復帰実績がある育児休暇、在宅勤務制度、時短勤務制度や、財形貯蓄制度など長く働くうえで必要な制度もしっかり整えられています。
評価制度 当社にはモチベーションが維持しやすいフラットな評価制度があります。
経験、入社年次に関係なく自身に求められる役割を理解し、必要な努力を行う社員を
総合的に判断し成果を平等に評価します。
また、個々の役割や立場を明確化するために役割等級規程、役割基準を設けています。
規定や基準をベースにした目標管理制度があり、
上長との面談を通じて業務上の目標設定とその成果を管理するシステムが構築されています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、鹿児島大学、九州大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、東京農工大学、徳島大学、長岡技術科学大学、兵庫県立大学、北海道文教大学、三重大学、山口大学
<大学>
芦屋大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、公立鳥取環境大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、滋賀大学、四国大学、下関市立大学、信州大学、聖カタリナ大学、摂南大学、筑紫女学園大学、帝塚山大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長浜バイオ大学、奈良学園大学、日本文理大学、阪南大学、姫路大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、宮崎大学、武庫川女子大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪工業技術専門学校、大阪航空専門学校、大阪電子専門学校、大原情報デザインアート専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、呉工業高等専門学校、神戸電子専門学校、神戸山手短期大学、産業技術短期大学、姫路情報システム専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関西

採用実績(人数)
        2020年  2021年  2022年(予)
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新卒採用者    54名    64名    50
採用実績(学部・学科) 全学部・全学科
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 54
    2019年 7
    2018年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 5
    2019年 1
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 7 47 54
    2019年 0 7 7
    2018年 0 5 5

問い合わせ先

問合せ先 (株)日本技術センター 人材開発本部 採用担当
〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4番1号
難波OCAT(大阪シテイエアターミナルビル)6階
TEL : 0120-263-197
メールアドレス : jinji@nichigicenter.co.jp
URL https://www.nichigicenter.co.jp/saiyo
E-MAIL jinji@nichigicenter.co.jp
交通機関 JR「難波」駅直結 ※各線「なんば」駅から徒歩5分程度
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