最終更新日:2022/1/18

(株)音羽

  • 正社員

業種

  • 外食・レストラン
  • ホテル・旅館
  • サービス(その他)
  • 冠婚葬祭
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

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店長職はお店のイベント企画も仕事のひとつ!大阪池田市で開催される【ふく祭り】はお店の駐車場でお祭りをしたことがきっかけ。今では地元で人気のお祭りにまで発展。
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お客様と共に「感動・幸せ・成長」をつくる。自己の成長を通して豊かな人生を創りだす。創業時から受け継がれている精神です。(写真は接客リーダーの「おもてなし研修」)

仕事データ

募集職種・分野 ■総合職
1.ストアマネージャー(店長候補)職
初級店長→中級店長→上級店長→部門マネージャーと上を目指して頑張ってください!

2.ホスピタリティリーダー(接客リーダー)職
接客のスペシャリストとして、将来の接客トレーナーを目指し頑張ってください!

■調理職
1.すし調理職
2.和食調理職
仕事内容 ■総合職
1.ストアマネージャー(店長候補)職
接客・店舗管理から企画・営業・販促まで、店長の仕事は多岐に渡ります。
そういった知識を業務・研修を通じて学び、店長・部門マネジャーを目指します。

2.ホスピタリティリーダー(接客リーダー)職
店舗実務及び社内・外部研修を通じて接客技術・指導スキルを学び 、認定おもてなしリーダーとして店舗での指導を行います。

■調理職
すし 又は 和食の調理全般。
食材の下処理から調理に関わる業務全般を習得し、まずは料理長をサポートする調理主任、その後は料理すべての責任者となる料理長を目指します。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 エントリーシート、適性テスト、個別面接

当社は、人物重視の選考をしております。
是非リラックスして面接にお越しくださいね。
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書(内定後)
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

学部・学科は問いません。
人物重視の採用をしております。

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 2020年4月 月給

【総合職】
四年制大学卒:199,000円
短大・専門卒:180,000円

【調理職】
四年制大学・短大・専門卒:180,000円
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
諸手当 役職手当・家族手当・食事手当・通勤手当・特別手当・残業手当・深夜勤務手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制、研修休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険、退職金制度、住宅資金融資制度、結婚資金などの融資制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員わくわくキャンペーン、従業員社員割引制度、資格取得支援制度、じゃらんコーポレートサービス など

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

勤務地 【大阪・北摂エリア】(豊中市・大阪市・池田市・箕面市・吹田市)
【京都エリア】(京都市・宇治市)
【兵庫エリア】(神戸市・川西市・西宮市・尼崎市・伊丹市・芦屋市・三田市)

※配属を決定する際には、希望勤務地を考慮いたします。
 ただし、必ず意向に沿えるとは限りませんのでご了承ください。
勤務時間 10:00~22:00
※1カ月単位の変形労働時間制 交代制(実働週40時間)
※店舗により異なります。(シフト制)
評価制度 独自の成果行動評価制度を導入しており、年2回の『成果行動レベルアップシート』を使って自己評価・上司評価から個別に成果を振り返っています。
また目標チャレンジ制度では、上司と本人の話し合いにより個人目標を設定し、双方による進捗管理・結果の評価を行い、賞与に反映します。
こうした単に上からの命令・指示やノルマではない、自分で目標を設定する制度により一人ひとりのレベルアップを目指しています。
研修制度 制度あり
職場で必要な能力や専門的なスキルを磨く研修はもちろん、
新入社員の皆様には、身近な人への感謝を伝える「初任給帰省研修」や
食べ物のありがたみを再認識するための「田植え・稲刈り研修」
「音羽ファーム農作業体験研修」などを実施し、
思いやりや感謝の心を大切にできる“人財”の教育に取り組んでいます。
また、入社後2年間は「新入社員・若手社員研修」を毎月実施し、
同期の仲間が集まる研修を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
当社お茶室での茶道教室参加で「許状資格証 初級(裏千家)」の取得や
「サービス接遇検定」「サービス介助士」などの資格支援制度、
調理実務経験の2年後には、調理師免許や ふぐ処理免許取得制度などがあります。
社内検定制度 制度あり
茶道教室(許状資格証)、おもてなしリーダー、おもてなし電話対応認定
サービス介助士資格取得、 外食産業サービス士等の資格取得
達成金制度 営業店舗に所属する従業員には、所属店舗の目標売上げの達成に応じた特別ボーナスの支給制度があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、吉備国際大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、佐賀大学、四天王寺大学、摂南大学、帝塚山大学、同志社大学、日本大学、白鴎大学、阪南大学、兵庫県立大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪青山大学短期大学部、甲子園短期大学、大阪ブライダル専門学校、神戸国際調理製菓専門学校

採用実績(人数) 2019年度:3人
2018年度:7人
2017年度:5人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 6 6 12
    2019年 3 0 3
    2018年 3 4 7

問い合わせ先

問合せ先 〒561-0836
大阪府豊中市庄内宝町2丁目1番1号
TEL:06-6335-3400
経営管理本部 人事育成課
採用グループ 岡本(オカモト)・大岩(オオイワ)
URL http://www.otw.co.jp/
E-MAIL otowa-recruit@otw.co.jp
交通機関 ■電車の場合
阪急電車神戸線「神埼川」駅下車 徒歩22分
阪急電車宝塚線「庄内」駅下車 徒歩20分

■庄内駅からバスの場合
「庄本」バス停下車すぐ
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