最終更新日:2020/9/9

  • 上場企業

アツギ(株)【東証一部上場】

業種

  • 繊維
  • アパレル(メーカー)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
200億円
売上高
196億円(2020年3月期)
従業員
206名(男性148名・女性58名) ※グループ全体 1535名
  • 業種 繊維、アパレル(メーカー)
  • 本社 神奈川県
  • 資本金 200億円
  • 売上高 196億円(2020年3月期)
  • 従業員 206名(男性148名・女性58名) ※グループ全体 1535名

70年の歴史を誇る繊維製品メーカーです。自社での一貫生産だからこそ、糸一本からのこだわりと自信を持って完成させた価値ある商品の提供が実現しています。

会社紹介記事

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当社に『製販一体』という言葉があります。メーカーなので生産が基盤ですが、営業も大切な業務です。販売、売場提案、情報提供と当社の営業員しかできない仕事があります。
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細かい編目が連なりストッキングの生地となります。糸はポリウレタンにナイロンをカバーリングしているのがわかります。画像から技術の繊細さ、複雑さが伝わってきます。

【牧野新取締役より】お客様に寄り添うヒトづくり・モノづくりへのチャレンジ

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2020年6月より新たに当社役員に就任した営業統括牧野取締役に入社の理由から今後の展望を伺いました。

■過去の経験から学んだヒトづくり
私は理系大学院卒でモノづくりに対する強い興味がありました。
メーカー志望で何らかの商材シェアが高く、業界で強みをもつ会社を志望していました。
当時男性は自身で買い物をせず、女性がついで買いで購入するイメージが強く、私は本人が選び、購入する女性向け商品が主力のメーカーに絞った結果アツギに辿りつき、研究職で入社しました。しかし、メーカーに入社した以上お客様にどんな商品が受け入れられ、求められているかを知るべく自ら営業にチャレンジしました。営業のやりがいはお得意先様に寄り添い、お得意先様の売上を伸ばすことでいずれ自分に返ってくること。真摯に向き合いレスポンスは早く、正確な情報をお得意先様に伝えることを意識しました。これを繰り返すことで自然と結果がついてきました。

更に当時個人的に中期目標(3年/5年/10年)を設定し、目標を達成することで自信に繋がりました。
私の部署へ配属された新入社員に目標を手帳に書くことを勧めました。目標設定することで自分に必要な課題が見つかります。
現場では部下の個性を把握し、得意なことを伸ばしチャレンジしやすいマネジメントを意識しました。成功するプロセスを体に覚えさせることが大切だと考えています。
社内・社外関係なく相手のことを考え、寄り添って仕事をして欲しいです。

■当社のモノづくり
70年以上同じ品種を作り続けてきた会社は多くありません。〈すべての女性の美と快適に貢献したい〉という思いでお客様に寄り添い、様々な悩みを解消してきた当社だから基本に立ち返り、今や世界標準である【SDGsのつくる責任・つかう責任】の意味を考え、【お客様が欲しいものを作る】ことにチャレンジし続けます。
直近ではレナウンインクスの子会社化により総合実用衣料メーカーとなり、業界屈指の幅広い販路を活かし、更なる社会貢献に取り組みます。

■仕事は【トライ&エラー】の連続
若いうちにチャレンジや【トライ&エラー】を繰り返してもらいたい。
これは私が皆さんに一番伝えたいことです。繰り返すことでいつか成功し、更に成功することで自信がつき、新しい発想で更なるチャレンジができます。失敗も成功も経験しながら成長して下さい。

今後私も役員としてチャレンジを繰り返し、従業員が安心して仕事ができる会社づくりを進めます。チャレンジ精神旺盛な方是非一緒に働きましょう。

会社データ

事業内容

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2017年春アツギの海老名本社に研究開発棟が完成。最新鋭の編機を揃え、新たな商品開発を進めています。一方で後継者の育成も行っています。

レッグウェア(ストッキング・タイツ・靴下等)、インナーウェア等の製造販売

《レッグ事業》
ストッキング・タイツ・靴下を主体とし、脚元のおしゃれや快適さをサポートするレッグウェアを提供しています。
当社はアパレル業界ではあまり類を見ない「自社一貫生産システム」を確立し、商品企画から開発・生産・販売まですべてを自社で行っています。このシステムは、お客様の声をスピーディかつ的確に商品へ反映すること、そして優れた品質の商品としてお客様へ届けることを可能にしています。
刻々と変わる市場の動向を確実に把握し、積極的な先読みで商品の企画開発・技術開発を進めることで、アツギはお客様の美に貢献し、快適な生活をサポートしていきます。
【オリジナルブランド】
ASTIGU(アスティーグ)/ATSUGI THE LEG BAR(アツギザレッグバー)/Exhale(エクスエール)等

《インナー事業》
アツギのインナー事業では、ブラジャー・ショーツ・ガードル・スリーマ・キャミソールなどのインナーウェアを、百貨店や専門店、大手量販店などを通じてご提供しています。
アツギのインナー事業が目指しているのは、「年代にあった豊かで美しい衣生活を提供すること」です。この実現に向けて、「エイジセグメントの考え方」と「レッグウェア事業と共通の生産基盤と生産技術」という2つの強みを活かした商品づくりを進めています。

【オリジナルブランド】
ClearBeauty Active(クリアビューティーアクティブ)/ハイジュニ/ヌードメイク 等
本社郵便番号 243-0493
本社所在地 神奈川県海老名市大谷北1丁目9番1号
本社電話番号 046-235-8101
設立 1947(昭和22)年12月
資本金 200億円
従業員 206名(男性148名・女性58名)
※グループ全体 1535名
売上高 196億円(2020年3月期)
支店・営業所 国内/札幌、東京、海老名、名古屋、大阪、福岡
物流センター 神奈川県海老名市/宮城県白石市/長崎県佐世保市
連結子会社 ●アツギ東北(株)
●神奈川スタッフ(株)、アツギ佐世保(株)
●アツギケア(株)
●煙台厚木華潤靴下有限公司、山東華潤厚木尼龍有限公司、
 厚木靴下(煙台)有限公司
●厚木(上海)時装貿易有限公司、厚木香港有限公司
●阿姿誼(上海)国際貿易有限公司
平均年齢 42.2歳
沿革
  • 1947年
    • 創業者の堀禄助が「厚木編織(株)」を設立。
      捕鯨ロープの生産に着手。
  • 1955年
    • シームレスストッキングの本格生産、販売を開始。
  • 1958年
    • シームレスストッキング、タイツの海外市場を開拓。
  • 1960年
    • 「厚木ナイロン工業(株)」に改称。株式公開。
  • 1961年
    • 「厚木ナイロン商事(株)」を設立。
      ダイレクトセールスを確立し、シームレスストッキングの本格的国内販売を開始。
  • 1964年
    • ファンデーション、ランジェリーなどの商品分野に進出、経営の多角化を図る。
  • 1966年
    • ストッキング増産のため、青森県むつ市に製造工場を設立。
  • 1968年
    • 日本で初めての「パンティストッキング」の生産、発売。
  • 1979年
    • 優れた伸縮性と丈夫さを兼ね備えた世界で初めての「フルサポーティストッキング」発売開始
  • 1999年
    • 厚木ナイロン工業(株)と厚木ナイロン商事(株)を統合し、社名を「アツギ(株)」に変更。
  • 2001年
    • 中国での靴下製造を目的として「煙台厚木華潤靴下有限公司」を設立。
  • 2004年
    • 「光触媒」機能を持つストッキング・インナーを発売。
  • 2008年
    • ポリ乳酸からできた糸「エコディア」で「エコタイツ」発売。
      同年、花粉症対策ストッキング「アレルクリア」発売。
  • 2011年
    • 「ストッキングの原点回帰」をテーマにした新ブランド・「ASTIGU(アスティーグ)」発売開始。
  • 2017年
    • 研究開発の拠点が本社に。
      工場だけでなく、本社により高度な研究開発機能を持たせることで技術開発のスピードアップを目指す。更に若手技術者の育成にも注力。
  • 2019年
    • 新規事業直営店事業への進出。
      2019年大阪の大丸心斎橋店出店から始まり東京、北海道等現在は約10店舗展開。今後も事業拡大に挑戦。
平均勤続勤務年数
  • 2019年
    • 16.8年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2019年
    • 5.7時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2019年
    • 11.1日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 0名 4名 4名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 0名 0名 0名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2019年
    • 13.3%(90名中12名)

役員的地位にある者に占める女性の割合 11.1%(9名中1名) 管理的地位にある者に占める女性の割合 13.6%(81名中11名)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2021に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2022年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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