(株)佐賀マツダの新卒採用・会社概要

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佐賀県下に8店舗を展開するマツダ車正規ディーラーです。「お客様の笑顔の為に」をモットーに、地域に愛される企業づくりを目指します！

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お客様との間に「特別な絆をもったブランド」を目指し、地域に愛される企業づくりを目指します！（2021/03/04更新）

佐賀マツダに興味をお持ちいただき有難うございます!!
私たちは自動車の販売や整備を通じて、お客様に「走る歓び」と最適なカーライフを提案し、一人でも多くのお客様に「笑顔」になっていただけるよう活動しています。
説明会では皆さんのいろんな疑問にお答えしますので、たくさんのエントリーお待ちしています!!

県内各地域のニーズやお客様のライフスタイルに添う車を提案。独自のカーラインナップやサービス力を武器に、お客様に喜びを与える店づくりに取り組んでいる。車のみならず、付随する保険やメンテナンスに関する提案力も試される。販売、メンテナンスに関する知識、ファイナンスに関連する説明を担う場面も。

: 県内各地域のニーズやお客様のライフスタイルに添う車を提案。独自のカーラインナップやサービス力を武器に、お客様に喜びを与える店づくりに取り組んでいる。

: 車のみならず、付随する保険やメンテナンスに関する提案力も試される。販売、メンテナンスに関する知識、ファイナンスに関連する説明を担う場面も。

さまざまに“味わった”経験という糧が、自分の成長と仕事のやりがいにつながっている

「多様化する車の販売にこそ、若い人の柔軟性が必要だと思いますね」（中村）「仕事は自分で考えて行動すれば、自然とモチベーションはアップします！」（北村）	佐賀店営業主任中村龍太（2001年入社 / 唐津工業高校卒）就職活動において私が大切にしたポイントは「本当に関心のあるものを営業する」ことでした。それが「マツダ」を選んだ理由です。未経験で飛び込んだ自動車業界。はじめは苦労の連続でした。当時は前任の営業担当者のクライアントを引き継ぐ形で唐津地区のお客様宅を訪問していましたが、自信をもって「自分のお客様」といえるかたはおろか、営業の手応えをつめずにいました。しかし、当時の先輩からもらったアドバイスで大きく流れは変わりました。それは「物を売らず、自分を売る」という考え方。それまで私は車のことばかりを一方的にお客様に伝えていました。お客様やそのご家族との何気ない日常会話を通して、私自身を積極的に見せることで、相手の趣味やライフスタイルに関することを自然に伺えるようになりました。また、お客様の車購入の決め手となるのは「経年による寿命」か「人（＝営業マン）」かによるものが大半と言われます。「中村さんが提案してくれたから」と代替えをしてくださるお客様が増えてきたことは、営業担当者としてこの上ない喜びですね。武雄店セールスマネージャー北村太児（2006年入社 / 福岡大学法学部卒）右も左もわからないディーラーの世界に踏み切れたのは、人事担当者とのやりとりで感じた興味深い仕事の中身でした。入社後はグループ会社の新入社員とともに合同研修に参加。ロールプレイングによる接客シミュレーションなども経験。最初のうちは先輩の営業を目の前でみることが中心でした。徐々に一人の担当業務が増えた頃、初めて車を“ご購入”いただくお客様に恵まれたのですが、あることをきっかけに、キャンセルとなってしまいました。その原因は「確認不足」でした。提案の時点でお客様に伝えていたつもりだったことが、納車後に備わっていないことが判明し、お客様の楽しみを損なってしまうことに。些細なことが大きな問題に発展してしまう怖さを初の営業で経験しました。この仕事はつくづく、お客様との信頼関係づくりが大切だと感じます。継続してマツダ車を選んでいただけるかは、販売店の力であり、私たちスタッフの力が試される部分。他社との差別化を図りながら、お客様のライフスタイルや将来を見越した「買い方」の提案も今後、より力を入れていきたいですね。

「多様化する車の販売にこそ、若い人の柔軟性が必要だと思いますね」（中村）「仕事は自分で考えて行動すれば、自然とモチベーションはアップします！」（北村）

佐賀店営業主任中村龍太（2001年入社 / 唐津工業高校卒）
就職活動において私が大切にしたポイントは「本当に関心のあるものを営業する」ことでした。それが「マツダ」を選んだ理由です。未経験で飛び込んだ自動車業界。はじめは苦労の連続でした。当時は前任の営業担当者のクライアントを引き継ぐ形で唐津地区のお客様宅を訪問していましたが、自信をもって「自分のお客様」といえるかたはおろか、営業の手応えをつめずにいました。しかし、当時の先輩からもらったアドバイスで大きく流れは変わりました。それは「物を売らず、自分を売る」という考え方。それまで私は車のことばかりを一方的にお客様に伝えていました。お客様やそのご家族との何気ない日常会話を通して、私自身を積極的に見せることで、相手の趣味やライフスタイルに関することを自然に伺えるようになりました。また、お客様の車購入の決め手となるのは「経年による寿命」か「人（＝営業マン）」かによるものが大半と言われます。「中村さんが提案してくれたから」と代替えをしてくださるお客様が増えてきたことは、営業担当者としてこの上ない喜びですね。

武雄店セールスマネージャー北村太児（2006年入社 / 福岡大学法学部卒）
右も左もわからないディーラーの世界に踏み切れたのは、人事担当者とのやりとりで感じた興味深い仕事の中身でした。入社後はグループ会社の新入社員とともに合同研修に参加。ロールプレイングによる接客シミュレーションなども経験。最初のうちは先輩の営業を目の前でみることが中心でした。徐々に一人の担当業務が増えた頃、初めて車を“ご購入”いただくお客様に恵まれたのですが、あることをきっかけに、キャンセルとなってしまいました。その原因は「確認不足」でした。提案の時点でお客様に伝えていたつもりだったことが、納車後に備わっていないことが判明し、お客様の楽しみを損なってしまうことに。些細なことが大きな問題に発展してしまう怖さを初の営業で経験しました。この仕事はつくづく、お客様との信頼関係づくりが大切だと感じます。継続してマツダ車を選んでいただけるかは、販売店の力であり、私たちスタッフの力が試される部分。他社との差別化を図りながら、お客様のライフスタイルや将来を見越した「買い方」の提案も今後、より力を入れていきたいですね。

会社データ

プロフィール	私たちは、マツダ車に安心してお乗りいただく為にお客様一人ひとりのニーズに合わせたご提案をし、「走る歓び」をより多くのお客様へお届け出来る様、日々邁進しています。クルマと過ごす時間をよりお客様好みに、快適にし、その先にある「笑顔」を増やす。それが私たちの目指す、”お客様の笑顔の為に"です。この想いを実現するために、私たちは日々挑戦し続けています。快適なお店作りやスタッフ育成により、マツダを愛して下さるお客様を増やし、マツダを選び続けていただくために、マツダブランドを高めていきたい。創ってほしいのは、数字ではなく”お客様との絆”です。そのために何よりも重要なこと。それは、”人財力”だと考えています。今、社員一人ひとりが、変革を遂げています。佐賀マツダの目指す姿を理解し、その想いに共感し、一緒に走り続けて頂ける”変革の立役者”をお待ちしています。【主な取引先】マツダ(株)・マツダ中販(株)・マツダロジスティクス(株)・東京海上日動火災保険(株)・三井住友海上火災保険(株)・損害保険ジャパン日本興亜(株)　他【関連会社】 (株)長崎マツダ・(株)ファーレン西九州・（株）マツダモビリティ佐賀
正式社名	（株）佐賀マツダ
正式社名フリガナ	株式会社佐賀マツダ
事業内容	佐賀県下に8店舗展開しているマツダの正規ディーラーです。ショールームでの店頭販売と顧客代替を中心にマツダブランドの新車及び中古車販売を行なっています。また、お車を長く快適、且つ安心してご使用して頂けるよう、常に安全な状態を保つために必要な点検・車検、突然の故障や不具合が発生したときに元通り運転できるように修理を行う整備業務、万が一の事故に備える自動車保険のご提案・ご契約等、トータルでサポートできる体制を整えています。

本社郵便番号	840-0031
本社所在地	佐賀県佐賀市下田町4番6号
本社電話番号	0952-24-1102
設立	1979年9月6日
資本金	4,000万円
従業員	93名
売上高	28億円(2020年9月末日実績)
事業所	佐賀店、城北店、唐津店、伊万里店、武雄店、鳥栖店、鹿島店、小城店
取扱車種	MAZDA2（Demio） MAZDA3（Axela） MAZDA6（Atenza） CX-3 CX-30 CX-5 CX-8 MX-30 ロードスター（RoadSter）【軽自動車】フレア（Flair）フレアワゴン（Flair wagon）フレアクロスオーバー（Flair Crossover）キャロル（Carol）スクラムワゴン（Scrum wagon）
主な取引先	マツダ(株)・マツダ中販(株)・マツダロジスティクス(株)・東京海上日動火災保険(株)・三井住友海上火災保険(株)・損害保険ジャパン日本興亜(株)　他（敬称略、順不同）
関連会社	(株)長崎マツダ・(株)ファーレン西九州・（株）マツダモビリティ佐賀
平均年齢	平均年齢　39.3歳（2020年12月末）
平均勤続年数	【男性】14.8年　【女性】9.1年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.0年
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2019年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	13名	80名	93名
	2019年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2019年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （93名中0名）
- 2019年度

採用後の待遇はこちら

問い合わせ先

問い合わせ先	〒840－0031 佐賀県佐賀市下田町4番6号 (株) 佐賀マツダ　総務部　　桑原　宛 TEL：0952-24-1102　FAX：0952-26-0620
URL	http://sagamazda.jp/
E-mail	kuwahara.s@mazda-dealer.jp
QRコード	https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp66654/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！