最終更新日:2021/8/25

(株)加森観光本社【ルスツリゾート、ウェスティンルスツリゾート】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ホテル・旅館
  • レジャーサービス
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
北海道

仕事紹介記事

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2015年12月に開業した「ウェスティンルスツリゾート」のサービスエキスプレス(ベル係)を務める木戸さん。英語を駆使し、世界各国からのゲストを臨機応変にもてなす。
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現役のスキー選手として活動しながら、夏はゴルフ、冬はスキースクールのスタッフとして活躍する成田さん。プライベートでもルスツの大自然を満喫しているという。

仕事データ

募集職種・分野 <総合職>
本人の適性等を判断し、下記の職種に配属予定。

ホテル部門
 (フロント・ベル・販売・レストランホール・ファーストフードの担当)
アトラクション部門
アクティビティ部門
ゴルフ部門
メンテナンス部門
リフト・ゴンドラ整備部門

<技術職>

≪留学生も積極的に採用しています≫
 留学生については、より幅広い分野での配属を予定しております。
仕事内容 ●ホテル部門
 フロント/チェックイン・チェックアウト、精算業務
   ホテルの印象を決める重要な業務です。

 ベル/お部屋へのご案内や滞在中のお客様のお世話をします。
   お客様との接点が一番多い業務です。

 販売/商品の販売、発注・売上管理
   店舗責任者として、売店の店舗管理全般を担当する業務です。

 レストランホール/ホテル内レストランでの料飲サービス
   調理方法や食材の魅力をお客様に伝え、料理を通じて
   お客様に最高のサービスを提供する業務です。

 ファーストフード/麺類や丼物やカフェメニュー等の製造・販売、売上管理

●アトラクション部門
 夏シーズンは遊園地 冬シーズンはスキー場と営業形態が切り替わる為、
 担当業務も変わります。
 夏シーズン/遊園地内の各アトラクションの操作・整備、お客様へのご案内
 冬シーズン/ゴンドラ・リフトの運行管理
 ルスツリゾートのアミューズメント施設を安全に楽しんでもらう為、
 常に危機管理意識が求められる業務です。

●アクティビティ部門
 ラフティング、雪あそび等各種体験メニューの企画・運営
 大自然に囲まれた環境を活かした体験メニューを企画・運営し、
 アクティブリゾートとしての魅力を伝える業務です。

●ゴルフ部門
 夏シーズンと冬シーズンで担当業務が変わります。
 夏シーズン/ゴルフ場のスタート及びフロント
 冬シーズン/スキー・スノーボードのレンタル及びスクールの運営担当
 屋外リゾートの楽しみをサポートする業務です。

●メンテナンス部門
 建物・設備の保守、電気・機械等の整備
 お客様が安心して施設を利用して頂くために
 施設内の環境を整備する業務です。
 
●リフト・ゴンドラ整備部門
 リフト・ゴンドラは専門用語で索道(さくどう)といい
 法律上鉄道の一種です。専門技術を学び、リフトゴンドラの安全
 安心を守ります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  4. 内々定

選考方法 書類選考
 ↓
一次選考:筆記試験・適性検査・小作文
 ↓
二次選考:面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

専門卒は2年制の専門卒を対象としております。

募集人数 26~30名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 総合職25名
技術職2名
募集の特徴
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

採用後の待遇

基本給 総合職・技術職
2020年4月入社月額給与(参考)
◇大学院了:201,760円(精勤手当 12,000円、調整手当12,500円含む)
◆大 卒 :198,880円(精勤手当 12,000円、調整手当13,500円含む)
◇短大卒 :171,180円(精勤手当 12,000円含む)
◆専門(2年制)卒 :167,340円(精勤手当 12,000円含む)

※精勤手当12,000円にて一律支給(会社規定による)
※調整手当は一律支給となります。
※試用期間(3カ月)も同条件です。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 時間外手当、通勤手当、家族手当
昇給 年1回(9月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間105日
(月6~7休の他 現業部門は施設休業により4月・11月長期休暇あり)
有給休暇(入社6カ月後10日、最高6年6カ月後20日付与)
特別休暇、育児休業・介護休業休暇
待遇・福利厚生・社内制度

【保 険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
    
【施 設】社員寮(留寿都3棟、喜茂別1棟)
     家族寮(留寿都1棟)・社員食堂
     ホテル割引制度(ルスツ・サホロ・富良野)
     企業内保育所(ルスツ)

【諸制度】選択制確定拠出年金制度・財形・慶弔金・退職金(入社3年以上)
     団体自動車保険・団体生命保険・制服無料貸与・遊園地利用無料
     加森観光グループスキーシーズン券無料貸与
     他リゾート施設優待制度
     スキー用品無料貸与(ルスツ勤務者)
     海外留学のための休職制度(入社3年以降)

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

勤務地 予定勤務地
<総合職>ルスツリゾート(北海道虻田郡留寿都村字泉川13)
勤務時間 1年変形労働時間制
週平均40時間以下
1日実働8時間を基本としたシフト制
教育制度 内定者通信教育/新入社員研修(約3週間)
/新入社員フォローアップ研修
各階層別研修(主任・管理職等)/接客マナー研修/外国語研修
研修制度 制度あり
新入社員研修/各階層別研修(主任・管理職等)/接遇マナー研修/外国語研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社直後、入社2カ月後等一定の時期に人事責任者によるキャリア等の相談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
帯広畜産大学、神奈川大学、城西国際大学、東北大学、北海道大学、筑波大学
<大学>
旭川大学、岩手大学、大阪芸術大学、大阪女学院大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、京都外国語大学、近畿大学、釧路公立大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、島根大学、昭和女子大学、駿河台大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東海大学、東洋大学、同志社女子大学、獨協大学、日本体育大学、東日本国際大学、姫路獨協大学、弘前大学、弘前学院大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、名桜大学、ヤマザキ動物看護大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、稚内北星学園大学
<短大・高専・専門学校>
経専音楽放送芸術専門学校、釧路短期大学、札幌国際大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校、札幌ブライダル&ホテル観光専門学校、創価女子短期大学、戸板女子短期大学、東京経営短期大学、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、日本工学院北海道専門学校、北翔大学短期大学部、北星学園大学短期大学部、ホスピタリティツーリズム専門学校大阪、北海道ハイテクノロジー専門学校、北海道武蔵女子短期大学

採用実績(人数)        2018年  2019年  2020年
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大学院了    2名    1名    1名
大卒      13名    14名    18名
短大卒     3名    1名    3名
専門卒     -      -    3名
高卒      4名    8名    5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 30
    2019年 24
    2018年 23
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 6
    2018年 6
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 19 11 30
    2019年 14 10 24
    2018年 15 8 23

問い合わせ先

問合せ先 採用担当:畠山、佐藤
TEL:011-222-3088
URL http://www.kamori.co.jp/
※加森観光(株)の運営を受託しております
(株)加森観光本社の採用になります。
E-MAIL g-hatakeyama@kamori.co.jp
交通機関 本社:JR札幌駅及び地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩2分
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