(株)加森観光本社【ルスツリゾート、ウェスティンルスツリゾート】の新卒採用・会社概要

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ルスツリゾート・サホロリゾートなど全国の観光・宿泊施設の運営を受託しています。

【ルスツリゾート、ウェスティンルスツリゾート】～加森観光本社～（2021/08/25更新）

【2022年度の応募受付は終了致しました】

皆さん　こんにちは。
採用担当の畠山です。

この度は、数ある企業の中から加森観光本社のサイトを
ご覧頂きありがとうございます。

エントリー者には【企業マイページ】を公開しております。
今後の選考スケジュールや、スタッフの仕事や生活環境の事など
リアルな情報を入手することが出来ます。
ぜひ、エントリーの上、ご覧ください。

新卒採用に関するご質問については、
下記の担当畠山迄お問合せくださいます様、
宜しくお願い致します。

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加森観光グループは、多くの皆様に支えられながら
創立から63年を迎えました。
のぼりべつクマ牧場の創設に始まり、観光業に携わり様々な歴史を
歩んできましたが、次の100年に向かって歩み始めています。

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(株)加森観光本社　総務部採用担当　畠山

TEL：011-222-3088　Mail：g-hatakeyama@kamori.co.jp

夏はゴルフや遊園地、冬は大規模なゲレンデでスキー＆スノーボードが楽しめる「ルスツリゾート」。北海道を代表する国際リゾートとして国内外から数多くの旅行客が訪れる。新入社員は基礎研修後、ホテル、レストラン、遊園地、ショップ販売などに仮配属され、3カ月間さまざまな仕事を経験。本人の希望と適性に沿って配属が決定される。

: 夏はゴルフや遊園地、冬は大規模なゲレンデでスキー＆スノーボードが楽しめる「ルスツリゾート」。北海道を代表する国際リゾートとして国内外から数多くの旅行客が訪れる。

: 新入社員は基礎研修後、ホテル、レストラン、遊園地、ショップ販売などに仮配属され、3カ月間さまざまな仕事を経験。本人の希望と適性に沿って配属が決定される。

大自然に抱かれた北海道の国際的なリゾートで、世界水準のホスピタリティを磨く

スキー選手としての技術と知識を生かし、アトラクション部でイキイキと活躍する成田さん（左）と、語学力をさらに高めながらホスピタリティを磨く木戸さん（右）。	札幌で幼少期からスキーを始め、大学時代もアルペンスキーの選手として本格的に競技に取り組んできました。地元でスキーを続けながら仕事をしたいと考えていたので、道内でも大規模なスキー場を有する「ルスツリゾート」は、まさに理想的な環境でした。現在は、夏はゴルフグループ、冬はスキースクールでオペレーターや大会運営の仕事などを手掛けています。今も、会社の協力を得ながら「技術選」の選手を続けており、今年は北海道の強化選手にも選出されました。社員はリフト券が無料なので、オフには存分に練習でき、合宿や大会があれば、快く参加させてもらえるなど、職場の環境もありがたい限り。良い戦績を残し、ルスツリゾートの“顔”になることが、恩返しと思っています。その技術や知識を仕事面でも生かせればと、通常業務とは別に、ハイレベルクラスの特別レッスンを行うことも。インストラクターの経験はあまりなく、最初は不安でしたが、お客さまに満足いただけると、とてもやりがいを感じます。今後は、全国各地や海外のさまざまなスキー場で滑ってきた経験から、ルスツリゾートのプラスになるアイデアを提案していきたいと思います。成田伊織さんルスツ事業部アトラクション部／2017年入社　会社説明会で先輩社員の話を伺い「ホテルマンの仕事って、カッコイイ！」と思ったのが入社のきっかけでした。今は「ウェスティンルスツリゾート」のサービスエキスプレス（ベル係）として、お客様をお迎えし、お部屋にエスコートするなど、ゲストの一番近くで快適に滞在してもらうためのお手伝いをしています。国際的なリゾートホテルなので、接客するのはほとんどが海外からのお客さま。英文学科卒で短大時代は語学留学も経験しましたが、入社当初は英語の接客にとても緊張しました。日々“生きた英語”を使うことで、語学力も向上しました。当館は、積極的にゲストにお声を掛けコミュニケーションを楽しんでいただくスタイル。まだまだ未熟ですが、誠心誠意対応し、お客さまから「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時は充実した気持ちになります。リピーターのお客さまから顔と名前を覚えてもらっている先輩社員を見ると、「私もいつか！」と励みに。これからもより多くのサービスを学び、一人前のサービスエキスプレスになることが目標です。木戸緋菜子さんルスツ事業部ウェスティンルスツリゾート宿泊部／2017年入社

スキー選手としての技術と知識を生かし、アトラクション部でイキイキと活躍する成田さん（左）と、語学力をさらに高めながらホスピタリティを磨く木戸さん（右）。

　札幌で幼少期からスキーを始め、大学時代もアルペンスキーの選手として本格的に競技に取り組んできました。地元でスキーを続けながら仕事をしたいと考えていたので、道内でも大規模なスキー場を有する「ルスツリゾート」は、まさに理想的な環境でした。現在は、夏はゴルフグループ、冬はスキースクールでオペレーターや大会運営の仕事などを手掛けています。今も、会社の協力を得ながら「技術選」の選手を続けており、今年は北海道の強化選手にも選出されました。社員はリフト券が無料なので、オフには存分に練習でき、合宿や大会があれば、快く参加させてもらえるなど、職場の環境もありがたい限り。良い戦績を残し、ルスツリゾートの“顔”になることが、恩返しと思っています。その技術や知識を仕事面でも生かせればと、通常業務とは別に、ハイレベルクラスの特別レッスンを行うことも。インストラクターの経験はあまりなく、最初は不安でしたが、お客さまに満足いただけると、とてもやりがいを感じます。今後は、全国各地や海外のさまざまなスキー場で滑ってきた経験から、ルスツリゾートのプラスになるアイデアを提案していきたいと思います。
成田伊織さん
ルスツ事業部アトラクション部／2017年入社

　会社説明会で先輩社員の話を伺い「ホテルマンの仕事って、カッコイイ！」と思ったのが入社のきっかけでした。今は「ウェスティンルスツリゾート」のサービスエキスプレス（ベル係）として、お客様をお迎えし、お部屋にエスコートするなど、ゲストの一番近くで快適に滞在してもらうためのお手伝いをしています。国際的なリゾートホテルなので、接客するのはほとんどが海外からのお客さま。英文学科卒で短大時代は語学留学も経験しましたが、入社当初は英語の接客にとても緊張しました。日々“生きた英語”を使うことで、語学力も向上しました。当館は、積極的にゲストにお声を掛けコミュニケーションを楽しんでいただくスタイル。まだまだ未熟ですが、誠心誠意対応し、お客さまから「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時は充実した気持ちになります。リピーターのお客さまから顔と名前を覚えてもらっている先輩社員を見ると、「私もいつか！」と励みに。これからもより多くのサービスを学び、一人前のサービスエキスプレスになることが目標です。
木戸緋菜子さん
ルスツ事業部ウェスティンルスツリゾート宿泊部／2017年入社

会社データ

プロフィール	弊社（加森観光本社）は、加森観光グループの中核である加森観光(株)（1981年設立、資本金1億円）の子会社でその運営を受託しております。 (株)加森観光本社（加森観光グループ）の発祥は、のぼりべつクマ牧場（1958年開園。北海道登別温泉にある、およそ105頭のクマが生活する施設）です。展望台に登るロープウェイに付加価値をつけるため、独自に考え出された施設です。それ以来、オンリーワン・ナンバーワン・ファーストワンを目指して様々な観光施設を展開してきました。　その代表的な施設が北海道の留寿都（ルスツ）村にある「ルスツリゾート」です。ルスツリゾートは大自然に囲まれた立地条件を活かし、夏は遊園地・ゴルフ場そして様々な屋外でのアクティビティーメニューを展開し、冬は北海道ナンバー1を誇るスキー場とホテルが一体となった大規模リゾート施設として多くのお客様から評価を頂いております。　2008年7月に開催された「北海道洞爺湖サミット」では、「国際メディアセンター」に選ばれ、世界各国の報道関係者の受入れに万全な体制で臨みました。　厳重な警備体制の中で、約4,000名の報道関係者の受入れは無事成功し、以降、ルスツリゾートは国内だけではなく、世界中から注目を集めるリゾート施設となりました。　　近年の東南アジアを中心とした旅行客の増加を受け、イスラム教徒のお客様に配慮したサービスを先進的に行うなど、海外からのお客様の受け入れ体制の強化に努めています。　今後も、弊社は、「お客様の笑顔の為に」をモットーにさらなる発展を目指していきます。
事業内容	【全国の観光施設を経営　独自の経営手法で地域経済への貢献も図る】　(株)加森観光本社（加森観光グループ）は、北海道のルスツリゾートを中心に全国でホテル、スキー場、遊園地、ゴルフ場、水族館、サファリパーク、観光遊覧船など様々な観光施設の経営を行う、全国でも例のない企業です。　独創的アイデアでお客様に楽しんで頂き、堅実手法で確実に利益を上げ、今後も企業価値を高め観光業を通じて社会に貢献します。　そして、新たな戦略として、アジアを中心とした世界にマーケットを拡大し、グローバル企業としての地位の向上を目指しています。

プロフィール

弊社（加森観光本社）は、加森観光グループの中核である加森観光(株)（1981年設立、資本金1億円）の子会社でその運営を受託しております。
(株)加森観光本社（加森観光グループ）の発祥は、のぼりべつクマ牧場（1958年開園。北海道登別温泉にある、およそ105頭のクマが生活する施設）です。展望台に登るロープウェイに付加価値をつけるため、独自に考え出された施設です。それ以来、オンリーワン・ナンバーワン・ファーストワンを目指して様々な観光施設を展開してきました。
　その代表的な施設が北海道の留寿都（ルスツ）村にある「ルスツリゾート」です。ルスツリゾートは大自然に囲まれた立地条件を活かし、夏は遊園地・ゴルフ場そして様々な屋外でのアクティビティーメニューを展開し、冬は北海道ナンバー1を誇るスキー場とホテルが一体となった大規模リゾート施設として多くのお客様から評価を頂いております。
　2008年7月に開催された「北海道洞爺湖サミット」では、「国際メディアセンター」に選ばれ、世界各国の報道関係者の受入れに万全な体制で臨みました。　厳重な警備体制の中で、約4,000名の報道関係者の受入れは無事成功し、以降、ルスツリゾートは国内だけではなく、世界中から注目を集めるリゾート施設となりました。
　　近年の東南アジアを中心とした旅行客の増加を受け、イスラム教徒のお客様に配慮したサービスを先進的に行うなど、海外からのお客様の受け入れ体制の強化に努めています。
　今後も、弊社は、「お客様の笑顔の為に」をモットーにさらなる発展を目指していきます。

事業内容

【全国の観光施設を経営　独自の経営手法で地域経済への貢献も図る】
　(株)加森観光本社（加森観光グループ）は、北海道のルスツリゾートを中心に全国でホテル、スキー場、遊園地、ゴルフ場、水族館、サファリパーク、観光遊覧船など様々な観光施設の経営を行う、全国でも例のない企業です。
　独創的アイデアでお客様に楽しんで頂き、堅実手法で確実に利益を上げ、今後も企業価値を高め観光業を通じて社会に貢献します。
　そして、新たな戦略として、アジアを中心とした世界にマーケットを拡大し、グローバル企業としての地位の向上を目指しています。

本社郵便番号	060-0004
本社所在地	北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地　加森ビル3
本社電話番号	011-222-3088
設立	2001年10月15日
資本金	1,500万円（加森観光（株）100％）
従業員	1,202名　うち正社員325名（2019年9月現在）
売上高	非公開（当社規定による）
事業所	本社／札幌事業所／ルスツリゾート（北海道虻田郡留寿都村）サッポロテイネ（札幌市）サホロリゾート（北海道上川郡新得町）富良野リゾートオリカ（北海道空知郡中富良野町）道の駅望羊中山、中山峠スキー場（北海道虻田郡喜茂別町）
関連会社	加森観光(株)、(株)北海道マリンパーク、登別温泉ケーブル(株)、(株)ニセコグランドホテル、(株)伊豆バイオパーク、(株)稲取ゴルフクラブ、(株)伊豆クルーズ

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.8年
2019年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.9時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.4日
2019年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	6名	3名	9名
	2019年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	6名	1名	7名
	2019年度

採用後の待遇はこちら

先輩情報

職業、ホテルマン: S.T

2017年

27歳

北海学園大学

法学部　法律学科

宿泊部　フロント

フロント業務

問い合わせ先

問い合わせ先	採用担当：畠山、佐藤 TEL:011-222-3088
URL	http://www.kamori.co.jp/ ※加森観光(株)の運営を受託しております (株)加森観光本社の採用になります。
E-mail	g-hatakeyama@kamori.co.jp
交通機関	本社：JR札幌駅及び地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩2分
QRコード	https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp67756/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！

(株)加森観光本社【ルスツリゾート、ウェスティンルスツリゾート】

業種

基本情報

ルスツリゾート・サホロリゾートなど全国の観光・宿泊施設の運営を受託しています。

【ルスツリゾート、ウェスティンルスツリゾート】～加森観光本社～（2021/08/25更新）

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問い合わせ先

(株)加森観光本社【ルスツリゾート、ウェスティンルスツリゾート】

業種

基本情報

ルスツリゾート・サホロリゾートなど全国の観光・宿泊施設の運営を受託しています。

【ルスツリゾート、ウェスティンルスツリゾート】～加森観光本社～ （2021/08/25更新）

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大自然に抱かれた北海道の国際的なリゾートで、世界水準のホスピタリティを磨く

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