最終更新日:2021/8/13

(株)イデアル

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険

基本情報

本社
宮城県

仕事紹介記事

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当社は10ブランドの新車販売、輸入・国産中古車はオールブランドを取扱います。お客様のライフスタイルに合った1台をご提案することで、夢の実現をお手伝いいたします。
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各ブランドに精通する熟練メカニックと最新鋭の機器が配備されたイデアルのサービス工場。輸入車から国産車まで、ディーラーならではの高度なサービスを提供しています。

仕事データ

募集職種・分野 営業職

総務職
仕事内容 営業職
イタリア・フランス・アメリカ・スウェーデンなど輸入車10ブランドの新車販売、輸入・国産中古車の販売、買取、販売後のメンテナンス対応や自動車保険のご提案と販売などが主な仕事です。お客様のライフスタイルに合ったお車選びからアフターフォローまで多岐に渡ります。ブランドの枠を超えたご提案ができ、お客様と長いお付き合いができるのが当社の魅力。お客様の「憧れ」を「現実」にするのは、私たちです。ぴったりの愛車をご提案して楽しいカーライフをお届けしてください!

入社後は数年でマネージャー、主任を経験し、20代の店長も活躍しています。その後は部門の統括など、全体をリードするポジションへとステップアップしていきます。もちろん、営業のスペシャリストを目指すコースで、営業としてのスキルを磨き、ステップアップすることも可能です。

現在、イデアルではマルチブランド化と拠点の拡張に向けて体制を構築中。ますます活躍の場も広がっていくことでしょう。


総務職
総務部に所属し、経理・自動車保険・登録業務を行っていただきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. エントリーシート提出

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

マイナビより必ずエントリーをお願い致します。
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会社見学・説明会(任意)
 ↓
エントリーシート送付
 ↓
一次試験ご案内
 ↓
一次試験(テストセンターにて適性検査)
 ↓
二次試験(一次面接)
 ↓
三次試験(二次面接)
 ↓
内定通知

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 書類選考・適性検査・面接・作文
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 当社指定のエントリーシート(履歴書)
成績証明書
健康診断書
※成績証明書・健康診断書が間に合わない場合は、エントリーシートのみでも受付いたします
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 営業職…仙台市内・札幌市内・秋田市内 各数名
※配属の地域は選択できます
※配属後の転勤はありません

総務職…仙台市内
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 大卒営業職 204,800円(固定残業40時間分 50,000円含む)
固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

大卒総務職 165,000円
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度あり
モデル月収例 大卒営業職 【諸手当を含む月収】204,800円+販売手当(奨励金)   
       奨励金全社平均75,000円

大卒総務職 【月収】165,000円+時間外手当
(2019年実績)

(固定残業40時間分 50,000円含む)
固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
諸手当 営業職…職務手当・販売手当・家族手当・チャーター手当(自家用車購入補助)・交通費全額支給(ガソリン支給)

総務職…職務手当・家族手当・チャーター手当(自家用車購入補助)・通勤手当(ガソリン全額支給)・時間外手当(全額実費)・車両紹介手当
昇給 年1回(8月) 約5,000円
賞与 年2回(7月、12月)約4カ月(昨年実績)
休日休暇 <休日>
年間休日 108日

営業職…毎週火曜日 他ローテーションによる

総務職…日曜・祝日 他ローテーションによる

<休暇>
年次有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇制度、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、結婚休暇・バースデー休暇・フリー(土日)休暇(営業職のみ)
待遇・福利厚生・社内制度

各種保険完備、財形貯蓄、退職金制度、慶弔金制度、従業員車両購入割引、社員旅行、海外研修制度、定期健康診断、車検点検・用品購入割引、優秀社員表彰、各種サークル

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内喫煙可

勤務地 営業職…仙台市内・札幌市内・秋田市内
上記の中から希望の勤務地
※配属後は県をまたぐ転勤はありません

総務職…仙台市内
勤務時間 営業職 9:15~19:15(休憩有、実働8時間)

総務職 9:00~18:00(休憩有、実働8時間)
研修制度 制度あり
1)新入社員研修
入社後、全職種対象の合同研修(4~5日間)で社会人としてのマナーなどを学びます。
その後、職種別(営業・整備)に分かれ、商品知識・業界知識、自動車についての知識・営業マナーを学んでいただきます。入社後1カ月は研修期間になります。

2)OJT研修
新入社員研修後、配属先の店舗で先輩社員や上司から仕事の内容を学びます。
座学中心の新入社員研修では習得できない「お客様対応」を中心に学びます。

3)メーカー研修
メーカー主催で全国の当社取扱いブランドの社員が集合し、受講できる研修機会があります。
また、メーカーからの新型車発表の時期は、イベント等に備え、新型車の特徴や前モデルからの変更点などを把握するための研修があります。

4)海外研修
自身が所属するブランド本国で行う研修になります。
ブランドによって異なりますが、行先はアメリカ・イタリア・フランス・スウェーデン等になり、その国の文化や本国のショールーム・工場見学など、現地に行かなければ学べない事を学ぶ研修になります。

5)社内研修
外部の講師を招き、ビジネスマナーや営業スキルを教えていただく研修になります。 研修内容は階層別に分かれており、ステージが上がるにつれて高度な内容になります。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
制度としてはありませんが、同世代の先輩をはじめ、他部署やどのような役職の人にも相談できる社風・環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2~3回、上長との面談を行っています。その中で仕事についてや自分の将来像を話し合っていただきます。
社内検定制度 制度あり
3ステージに分かれている階層別の社内研修を受けていただき、ステージに設定されている研修を全て受講すると、次のステージの研修を受けることが出来ます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、東北学院大学、宮城大学、岩手大学、石巻専修大学、ノースアジア大学、法政大学、宮城教育大学、埼玉大学、北海商科大学、北翔大学、北海学園大学、仙台大学

採用実績(人数)          2016年   2017年  2018年  2019年  2020年
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大卒・専門卒    7名    7名    4名    5名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2018年 4
    2019年 5
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2018年 1
    2019年 1
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2018年 1 3 4
    2019年 0 5 5
    2020年 0 2 2

問い合わせ先

問合せ先 【会社見学受付・応募書類送付先】
〒984-0011 仙台市若林区六丁の目西町8番61号
営業本部/宮城
TEL:022-287-1259
URL http://www.ideal-hp.com
E-MAIL miyagi@ideal-hp.com
交通機関 地下鉄/仙台地下鉄 東西線「六丁の目駅」北1出口より徒歩9分
自動車/仙台東インターから約5分、JR宮城野原駅から約20分
仙台市営バス/中央卸売市場正門前停留所から徒歩5分
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