(株)アドバンス

●一番の財産は「スタッフ」
スタッフ一人ひとりの成長が、会社全体の成長に繋がると考えています。
だから「人材」ではなく、「人財」。
自らの仕事をやりきるだけでなく、周囲に良い影響を及ぼすような「人財」と仕事をしていきたいと考えています。
現在の能力の優劣、高低ではなく、新しいことにチャレンジしたり、自分自身を高めようとすることが、アドバンスのスタッフに求める成長です！

＊研修制度
当社にとって、一番の財産は「スタッフ」です。だからこそ、スタッフの成長は重要な要素だと考えています。常に成長を続けるために、研修制度を運用し全面的にバックアップしています。

【入社時】　　　入社式・導入研修
　↓
【入社後】　　　業務研修
　↓
【店舗配属後】　シスター制度・フォロー研修（OJT）
　※複数回
　↓
【3ヶ月後】　　3ヶ月目研修
　↓
【通年】　　　　基本研修・リーダー研修・マネージャー研修
※研修は毎年策定

• 1995年
  • 株式会社アドバンス　設立
• 1996年
  • 株式会社アトラス　設立
• 1998年
  • 有限会社テレサーブ　グループ化
• 2000年
  • 親睦会　発足
    社内報「AGニュース」創刊
    有限会社テレサーブを株式会社に変更及び本社移転
    アドバンス従業員持株会　発足
• 2001年
  • 有限会社ケイ・ドリームワン・デイズ　グループ化
• 2002年
  • 経営理念　明文化
    株式会社アドバンスがグループ会社（アトラス/テレサーブ/ケイ・ドリームワン・デイズ）を吸収合併
    有限会社総合通信サービスより携帯電話事業を譲受
• 2005年
  • 株式会社竜ヶ崎ショッピングセンターより携帯電話事業を譲受
• 2006年
  • 「ビジョンブック」「クレドカード」作成
    アドバンス従業員持株会を廃止　新たに「アドバンス役割者持株会」「アドバンス社員持株会」を発足
• 2008年
  • 第一回アドバンスカップ（ゴルフ大会）開催
• 2009年
  • 「ビジョンブックII」「クレドカードII」に改訂
• 2011年
  • ドコモショップ竜ヶ崎店「茨城県子育て家庭応援企業優秀賞」受賞
    第一回アドバンス塾「歴史塾」開催
• 2012年
  • 平成に23年3月の東日本大震災復興への貢献　同市より感謝状受賞
• 2013年
  • 龍ケ崎市社会福祉大会への功労　同市より感謝状受賞
    社内表彰制度「永年勤続表彰」「ルーキーオブザイヤー」「MVP」「ベストマネージメント」開始
• 2014年
  • 「ビジョンブックIII」に改訂
• 2015年
  • 企業内保育園「アドバンスキッズ竜ヶ崎」開設
• 2016年
  • 茨城県龍ケ崎市へみまもりケータイ寄贈　同市より感謝状授与
• 2017年
  • 龍ケ崎市公共施設里親制度にて「久保台第二児童公園」里親登録
    サッカークラブ「つくばFC」パートナー契約
    人財グローバル事業部発足
• 2018年
  • 企業内保育園「アドバンスキッズ流山おおたかの森」開設
    海外大学インターンシップ生受入れ事業開始
• 2019年
  • 流通経済大学サッカー部　スポンサー契約締結
    特定技能登録支援機関 認定（登録番号：19登-000040）
    株式会社松葉屋　グループ化及び本社移転
• 2020年
  • 茨城県働き方改革優良企業認定
    株式会社アドバンスがグループ会社（松葉屋）を吸収合併
    「ビジョンブックIV」に改訂