最終更新日:2021/8/26

和気産業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(文具・OA関連・日用品)
  • 商社(その他製品)
  • 商社(建材)
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
大阪府
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「社員の向上心を見逃しません」

井口 見早季
(これまでのキャリア)日野物流管理センター 物流事務→総務課(総務・人材育成担当)
『人との関わりから大事なことを学んでいます』

現在、担当している仕事の内容を教えてください。

現在、滋賀県日野町にある物流センターで総務を担当しています。

仕事の内容は、従業員の勤怠、請求書の処理、備品の管理、社員・パートの採用、会議の議事録作成、健康診断、社内研修の計画と実施、社内プロジェクトの事務局など、多岐にわたります。

この仕事の面白いところは、自分でスケジュールを組立て、段取りよく仕事を終わらせていくところ。突然入ってくる仕事もたくさんありますが、臨機応変に予定を組み替え、スムーズに終わらせるのが楽しいです。

総務では、社内外の多くの人と関わりながら仕事をすすめていくので、自分のところにたくさんの情報が集まってきます。
それを必要な人にできるだけ早く知らせたり、ほしい資料やデータをすぐ見れるように工夫して回覧したりと、お困まりごとを少しでも早く解決できる手助けができたらと日々思いながら仕事をしています。


自分を成長させてくれた体験を教えてください。

社内風土改革で事務局(とりまとめやサポート役)として携わり、オフサイトミーティングを定期的に開いたり、物流センター内でいくつか改善プロジェクトを立ち上げました。
以前は、自部署しか見えていなかったり、かたよった捉え方をしていましたが、最近は、人と接するのが好きになり、たくさん話をしてその人を知りたいと思うようになりました。
話を聴く力も身について、人の言葉の奥に秘めた本質を見抜くことができ、理解ができるようにもなってきました。
この社内風土改革を通じて、同じ方向を向く仲間を見つけることができました。仲間との距離も縮まり「こうしたい」を語り合える存在になっています。
これからも、そんな仲間をどんどん増やしていきたいと思います。


今の仕事をする上で、大切にしていることは?

社員の「これしたい!」「やってみたい!」を挑戦できるようにすることを大事にしています。
社員がこのような気持ちの時は高い向上心がある時。そのチャンスを逃さず行動に移せるよう全力でサポートします。
特に、後輩の成長がとても嬉しいです。
後輩自ら進んで発言したり、アイディアを出したりすると、実現させてあげたい、解決してあげたいと思います。何でも挑戦し、成功も失敗もして、たくさん経験を積んでほしいと考えています。


これからの目標または夢を教えてください。

今でも社内の社員教育制度は充実していますが、もっと身近に感じて、すぐに実践できる、そして楽しい内容の研修を考えています。
そして社員だけではなく、契約社員、パートにもそれぞれの段階にあった教育を作りたいです。

そう思うようになったのは「わくわくアンバサダー研修」で約1年間、わくわく楽しみながら共に学び合える教育づくり、イキイキと仕事ができる環境作りを学んだからです。

自分の職場には何が足りないのか、何が必要なのかをリサーチして、それを補う研修や学びの場を作り、形にすることをしていきたいです。

また自分自身の講師のスキルも磨き、各拠点から研修のオファーがくるような教育者になりたいと思います。


うちの会社のいいところは何ですか?

うちの会社のいいところは、まず、人がとても良いことです。
入社して右も左もわかならず不安いっぱいになっていても、丁寧に仕事を教えてもらえ、困ってたら「どうしたの?」とすかさず声を掛けてきてくれます。

そして、社員のやりたいことは積極的に挑戦させてもらえる風土があります。
たとえば私の場合、外部の研修に行ってもっと学びたい、成長したいという姿勢を示せば、全力でサポートしてもらえます。


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