最終更新日:2021/3/10

(株)サンワ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • その他メーカー
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)

基本情報

本社
埼玉県

仕事紹介記事

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営業担当者はお客様のニーズをしっかりと聞き、生地見本やカタログなどを使いながら、商品イメージを具体化していく。既成品ではないため、細部にまで確認が必要だ。
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商品の製作指示や出荷手配、納期管理などを行う業務職は、営業や工場との連携が大切。お客様が満足する商品を完成させるためにも重要な役割を担っている。

仕事データ

募集職種・分野 ■営業職
■営業アシスタント業務職
■企画デザイナー職
■生産技術職
■SE職
■総務経理職
仕事内容 ■営業職
既製品を売る営業ではありません。お客様を訪問してニーズを引き出し、商品のサイズやデザインなどを提案。受注後は、簡単な図面を作成して工場に発注する仕事も含めてお任せしていますから、クリエイティブな仕事をしたい方には最適です。

■営業アシスタント業務職
営業が受注してきた商品の製作指示から出荷までの一連の手配を担当します。会社の要になる存在です。リピートのお客様とは、営業ではなく営業業務が主に対応します。商品企画から受注簿作成、伝票発行、作業手配と幅広く仕事が覚えられるセクションです。

■企画デザイナー職
営業がお客様から受けた要望に合った商品を企画して、お客様にわかりやすいような商品提案書やチラシの作成をします。また、商品にプリントする画像を加工して、実際にプリント作業に使用できる版下データの作成も行います。その他、会社のホームページの編集・管理やメールマガジンの発行も行い、営業を支援しています。

■生産技術職
機械開発、機械製造、ロボットの活用、生産設備設計、生産技術プロセス開発、組立・検査などにご興味がある方、大歓迎です。
CADなどを使って機械のメカニクス領域や筐体の設計・開発を担いたい方、または、工場の生産ラインの企画・設計・導入・メンテナンスを手がけたい方、新たに生産ラインを構築する際はもちろん、生産性向上を狙った既存設備の改善など、当社での活躍の場は多種多様です。

■SE職
人間の手による労働の時代から機械化の時代へ。
社内の生産システム・販売管理システム・製造システムなど様々な仕組みをつくり、社内の業務効率化に貢献してくれるSE志望の方をお待ちしております。

■総務経理職
会社を数字で支える経理業務をはじめとし、社員の皆様を支えることが仕事です。全社員の持つパフォーマンスを最大化する業務は経理・人事・総務・庶務・労務・広報等多種多様。大事な仲間のために働きたいという方をお待ちしております。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 面接(グループ)

    1回実施予定

  4. グループワーク

  5. 筆記試験

  6. 面接(グループ)

    1回実施予定

  7. 役員面接

  8. 内々定

選考方法 書類選考・面接・筆記試験
選考の特徴

選考時はグループワークを予定しています。


提出書類 単独会社説明会でご案内する弊社専用履歴書に内容を記入し、期限までに郵送していただきます。(お送りいただいた書類はご返却いたしませんので、予めご了承ください)
尚、企画デザイン職種ではポートフォリオを別途提出いただきます。こちらはご返却いたしかねますので、予めご了承ください。
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 専門学校生
  • 既卒者

既卒者の募集対象は、2021年3月卒業予定者および卒業後2年以内の方で、就業経験のない方

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 【2020年4月実績】
大卒(営業職)  :241,200円
大卒(営業職以外):231,200円
固定残業約42時間分56,000円含む。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

二年制専門学校卒(営業職)  :214,600円
二年制専門学校卒(営業職以外):204,600円
固定残業約37時間分45,000円含む。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

試用期間は6カ月。
試用期間中の待遇は変動なし。
※既卒の最低保証額は、最終学歴に応じて上記基本給・固定残業代が適用
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 貢献度給 職務残業手当 等級手当 住宅手当 役職手当
昇給 年1回(7月)昇給率は査定による
賞与 年2回(7月と12月)+決算賞与(1月)
休日休暇 土日、祝日、有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備、高級リゾートホテル会員利用、マリンクラブ会員利用(クルージング)、社員旅行、スキーツアー、中国工場見学ツアー、ゴルフ部・野球部・水泳部・ランニング同好会あり、国内契約保養所(那須・軽井沢・長野等)、スポーツクラブ利用補助(ルネサンススポーツクラブ・東武スポーツクラブ)、プロ野球観戦 年間シート(東京ドーム巨人戦・福岡ソフトバンクホークス戦)、J1観戦 年間シート(浦和レッズ・横浜Fマリノス)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

屋外喫煙可

勤務地 ・埼玉本社(JR埼京線「北戸田」駅徒歩1分)
・大阪支店(大阪メトロ「南森町」駅徒歩1分)
 ※ご希望をお知らせください
勤務時間 8:45~17:45
※残業あり(労働基準法の遵守が前提)
教育制度 幅広い内容の社内研修・社外研修に力を入れている
研修制度 制度あり
□新人研修(約二カ月間)
 商品知識や手配方法などは勿論、サンワ・ヒューマン(サンワ社員のことを私たちは
 こう呼んでいます!)としてどうあるべきか、などについてみっちり学びます。

□全体会議(1回/月)
 月に一回、全社員で経営数値を読み込み、各課の目標と達成状況、今後の課題について
 共有、議論していきます。サンワでは、一人ひとりが経営者目線を持つように教えられて
 います。

□会長研修(4回/年)
 人生の中で一番長い時間を要する”仕事”の時間。
 その時間をどう過ごすかを、会長自らが講師となり皆で考えていきます。
 松下幸之助氏や稲盛和夫氏など偉大な経営者の言葉から人生の哲学を学ぶ機会。

□外部研修(随時)
 外部研修機関との連携により、各自が立場毎に必要とされる要件を学びに行きます。
 一年間で2ポイントの履修制度を取っており、希望者はそれ以上も受講可能です。
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

筑波大学、早稲田大学、埼玉大学、福島大学、宮城大学、立教大学、京都市立芸術大学、日本大学、学習院大学、駒澤大学、専修大学、獨協大学、桜美林大学、東洋大学、大東文化大学、目白大学、文教大学、関西大学、国士舘大学、東京経済大学、流通経済大学、産能短期大学(自由が丘産能短期大学)、文化服装学院、日本体育大学、日本女子体育大学、武蔵野大学、帝京大学、長野大学、名古屋市立大学、城西大学、東京国際大学、大正大学

採用実績(人数)        2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
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大卒     2名   3名   5名   11名   8名
専門学校卒   0名   0名   1名   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 9
    2019年 12
    2018年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 1
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 6 3 9
    2019年 8 4 12
    2018年 4 2 6

問い合わせ先

問合せ先 (株)サンワ本社
〒335-0021 埼玉県戸田市新曽2002-12 市ヶ谷ビル
採用担当/島田
TEL:048-431-0055
URL http://www.sanwa-corp.co.jp/
E-MAIL k-shimada@sanwa-corp.co.jp
交通機関 JR埼京線 北戸田駅下車、徒歩1分
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