最終更新日:2021/4/6

(株)バックスグループ

  • 正社員

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

PHOTO
一人ひとりの人間力が、さらなる成長につながっています。社員同士学びあいながら、それぞれの強みを伸ばし、成果を出していく風土がここにはあります。
PHOTO
多くの人と関われる機会が設けられているからこそさまざまなケースに携わり、より経験を積むことができます。若手のうちからも活躍ができる環境です。

仕事データ

募集職種・分野 総合職
仕事内容 家電量販店、百貨店、GMS、ケータイショップをはじめとした店頭でのプロモーションを担当。クライアントは家電メーカー、通信キャリア、ケーブルテレビ、クレジットカード会社、食品メーカーなど多岐にわたります。プロモーションの企画立案からスタッフの採用や教育・指導、売り場づくりにいたるまで、トータルかつ幅広い業務に携わっていただきます。また、官公庁や自治体などの公共サービスに関する、アウトソーシング(BPO)事業にも携わることが可能です。

【仕事のポイント】
特に大事なのは“人”の部分。接客・販売・営業に特化した人材サービスを提供するために、最も重要なのはスタッフのトレーニングおよびマネジメント。入社1年目から本格的なマネジメントの経験を積めるのは、人材業界ならではの強みと言えます。何事にも誠実に対応できる方ならば、マネジメントスキルを習得してのご活躍が可能。自分の考えや意見を的確に相手へ伝えられる、コミュニケーション力に期待いたします。

【身につくスキル】
クライアントのニーズを把握するための打ち合わせやスタッフの人選、物品の配備・管理、キャンペーン全体のマネジメント、その後の効果測定まで。ひとつの案件をトータルで担当することになるので、早い段階からビジネスの総合的な力を身につけることができます。また、クライアントの課題解決に向けての企画立案においても、さまざまな方向に向けてアンテナを張りながら、さまざまな角度で思考する力も養われます。

【キャリアアップ】
まずは入社前に、当社でどのような仕事に就きたいか、どのようなビジネスで活躍したいかの希望を伺います。面談を通じて意欲をアピールしていただいた上で適性を考慮し、それぞれの配属先を決定します。
ある程度の経験を積んでいくことによって、将来に対する新たな興味や本当の適性がわかってくると思います。当社には『キャリア申告制度』があり、職種や事業、勤務地などを第3希望まで申告することが可能です。これは毎年行っている制度で、年ごとに違う希望を申告してもOK。一人ひとりの意欲、または生活環境の変化などに対し、フレキシブルに対応するキャリア支援を行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(グループ)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. SPI

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月半程度
1~2カ月
選考方法 面接、SPI
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書(説明会での提出は必要ありません。一次面接時にご持参ください。)
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生

2022年大学卒業見込みの方

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり

採用後の待遇

基本給 大卒/月給228,000円(固定残業29時間40,000円含む)
※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※試用期間なし
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度あり
諸手当 職務手当、役割手当、支店管理手当、資格手当、単身赴任(別居)手当、時間外勤務手当、通勤手当
昇給 年2回の適切な評価による昇給。
期初に年間の業務計画書を作成し、それに基づき業務を行っていただきます。
期末にはその業務計画書を上長と振り返り、個人評価及び部門業績によって評価を決定しております。
賞与 年2回(夏・冬)
休日休暇 完全週休2日制(ローテーション制)、有給休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
待遇・福利厚生・社内制度

交通費全額支給、社会保険各種、健康診断、各種割引制度、時短勤務、慶弔見舞金制度、携帯電話貸与、資格取得支援制度 等

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

勤務地 恵比寿本社および各支店(全国24拠点)
勤務時間 10:00~19:00 実働8時間(休憩60分)
教育制度 入社一年目には新入社員研修をご用意しております。
2週間程度をかけ、社会人としてのマナーや業務知識をマスターしていただきます。
また、スタッフと同じ目線を養うために実際に販促キャンペーンの現場に立っていただく現場研修もございます。
新入社員は配属後、基本的にOJT研修にてバックスグループの業務を理解していただくことになります。

営業社員には、イーラーニングを活用した研修システムを用意しており、最新の業界知識がいつでもどこでも学べる環境にあります。

階層別の研修や博報堂グループの研修も用意しておりますので、それぞれ必要な知識を深め、スキルを身につけていただきます。
研修制度 制度あり
新入社員導入研修、OJT、階層別研修、博報堂グループの研修への参加

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大谷大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、久留米大学、高知県立大学、國學院大學、佐賀大学、札幌学院大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、島根県立大学、信州大学、順天堂大学、成城大学、西南女学院大学、専修大学、仙台白百合女子大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、新潟薬科大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡女子大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、北陸学院大学、北海学園大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学

※過去5年分実績

採用実績(人数)     2019年  2020年 2021年(予) 
------------------------------------------
大卒    7名    11名    10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 4 3 7
    2018年 5 4 9
    2017年 5 4 9

問い合わせ先

問合せ先 株式会社バックスグループ
新卒採用担当

〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー14F
TEL:03-5793-7839(採用直通)

URL http://www.backs.co.jp
E-MAIL saiyo@backs.co.jp
交通機関 JR山手線・埼京線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」下車徒歩4分
(株)バックスグループと業種や本社が同じ企業を探す。
(株)バックスグループを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ