最終更新日:2021/3/2

マルマテクニカ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

残り採用予定人数8

業種

  • 機械
  • 商社(機械・プラント・環境)

基本情報

本社
東京都、神奈川県

仕事紹介記事

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整備から設計・開発、生産管理・営業まで、各部門がひとつの事業所に集結。部門の垣根がないフラットな環境なので、スピーディな対応を実現できる。
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現場の第一線では、20代の若手社員が多数活躍中。面倒見のいい先輩が手厚くフォローしてくれるので、安心して成長していくことができるだろう。

仕事データ

募集職種・分野 【技術系】整備技術、生産技術、開発・設計
【事務系】生産管理、品質管理、営業、購買、管理
仕事内容 当社は整備・製造・商社機能を統合した形態なので、仕事もいろいろです。内勤事務職以外の新人は工場からが基本ですが、その後、会社の必要性や本人の適性や希望を考慮して、他の部署に配属されていきます。多くの人は複数部門を経験します。

なので、皆さんには設計し、材料や部品を購入し、製作し、改造し、輸入し、輸出し、販売し、修理し、改造し、…などをやっていただくことになるでしょう。修理だけ、改造だけと限定する場合もありますが、ひとつのグループにいくつかの機能や役割を担ってもらうことが多々あります。経験を積むほど多くの知識、情報を基に様々な判断を下す機会に恵まれますので、やりがいや面白さは無限大です!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  6. 筆記試験

  7. 面接(個別)

    1回実施予定

  8. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
会社説明会参加後、2週間~3週間程度
選考方法 適性検査、面接、作文
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書(卒業証明書)、健康診断書
【注:まだ学校で発行してもらえない証明書は提出不要、但しこの場合でも最新の「成績証」の写しを提出してください】
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり

説明会・選考にて交通費支給あり 選考のみ支給あり(実費全額を支給致します)
説明会・選考にて宿泊費支給あり 選考のみ支給あり(事前にご相談ください。)

採用後の待遇

基本給 2020年4月入社実績
大学院了    月給211,980円
大卒      月給200,860円
高専・短大・専門(技術・営業職) 月給184,180円
高専・短大・専門(事務系)    月給171,670円
※下記の【モデル月収例】をご参照ください。
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 大学院了    月給224,670円
大卒      月給213,550円
高専・短大・専門(技術・営業職) 月給196,870円
高専・短大・専門(事務系)    月給184,360円
※上記月給は基本給に住宅手当(支給対象者平均額12,690円)を合算したものです。
※その他の手当は下記諸手当欄をご参照ください。
諸手当 住宅手当、家族手当、超過勤務手当、交通費支給(50,000円まで)
昇給 年1回(4月)
※2019年度組合員平均実績 6,614円
賞与 年2回(7月・12月)
※毎年の営業実績により変動します
休日休暇 週休2日制(土・日)〔但し 年間6日~10日程度の土曜平常出勤あります〕
祝祭日、夏季休暇(土日含み連続5日間)
年末年始休暇(12/30~1/4までの6日間 ※2020年度)
有給休暇〔初年度10日(入社6カ月までは6日)、最高20日〕
慶弔休暇
産前産後休業
育児・介護休業
待遇・福利厚生・社内制度

■保険
 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■制度
 企業年金、退職金制度、有給休暇積立制度、資格取得報奨金制度、
 改善提案技術考案表彰制度、財形貯蓄、作業衣などの貸与制度、食事補助、
 リフレッシュ休暇制度、社員旅行、クラブ活動、JLの会、

■施設
 食堂、独身寮(条件あり)、保養所(契約13カ所)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

※屋外・屋内に喫煙可能施設あり。
※屋内喫煙専用室の設備あり。(相模原)
勤務地 神奈川(相模原事業所・厚木工場)
愛 知(名古屋事業所)
東 京(東京工場)
勤務時間 8:30~17:20(実働7時間55分)
教育制度 新入社員研修(3カ月)、安全教育研修、若年社員(ジュニアリーダー)研修、
階層別研修、職種別研修、管理職研修
研修制度 制度あり
・新入社員研修(入社後3カ月間研修実施)
・階層別研修 (初級クラス、中級クラス、上級クラスなどの階層別に研修実施)
・職種別研修 (事務職・営業職・技能職・技術職・購買職・品質管理職)
・管理職研修 (管理職候補者及び管理職者を対象とした研修実施)
 他
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育支援
会社が指定した内容のプログラムから個人が希望する通信教育を受けて修了証を受け取った場合、受講料金は全額、会社が負担します。

■資格取得支援
職務に必要な資格取得者に報奨金を支給します。
メンター制度 制度あり
■JLの会(ジュニアリーダーの会)
入社5年目以降で35歳未満の社員で構成される組織が、入社1~4年目までの社員の悩みや不満を聞き、会社に解決を求める“若年社員懇談会”を定期的に実施します。
その他、コミュニケーションを取りやすくするための社内イベントを企画・実施します。(お花見、BBQ、ボーリング大会、大忘年会など)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■自己申告書制度
毎年全員が「自己申告書」を提出し、上司との面談でキャリア等の相談をします。
社内検定制度 制度あり
■改善提案報奨金制度 
個人またはグループで「業務改善」「製品改善」などを行って一定の評価を得た場合、報奨金を受け取ることが出来ます。
(報奨金を受け取る機会は1件の提案で3回もあります)

■TOEIC受検支援制度
 企業内受検実施、成績優秀者には報奨金を支給します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
工学院大学、東京電機大学、首都大学東京、山梨大学
<大学>
北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、北海道科学大学、東北学院大学、足利工業大学、日本工業大学、上智大学、明治大学、法政大学、日本大学、電気通信大学、芝浦工業大学、東京大学、東京都市大学、東京電機大学、東京理科大学、成蹊大学、国士舘大学、工学院大学、東京工科大学、大東文化大学、帝京大学、中央大学、明星大学、専修大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東京農業大学、東海大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、湘南工科大学、東京工芸大学、職業能力開発総合大学校、千葉工業大学、長岡技術科学大学、山梨大学、名古屋大学、中部大学、愛知工業大学、朝日大学、名城大学、名古屋経済大学、同志社女子大学、富山大学、京都外国語大学、広島工業大学、松山大学、沖縄大学
<短大・高専・専門学校>
北海道科学大学短期大学部、釧路工業高等専門学校、秋田情報ビジネス専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、大妻女子大学短期大学部、東京女子体育短期大学、専門学校トヨタ東京自動車大学校、専門学校日産横浜自動車大学校、東京工科自動車大学校中野校、高山自動車短期大学、あいちビジネス専門学校、中日本自動車短期大学、名古屋短期大学

採用実績(人数)          2018年 2019年 2020年
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大卒・短大卒    6名   4名   6名
高卒        2名   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 6 7
    2019年 0 5 5
    2018年 3 5 8

問い合わせ先

問合せ先 マルマテクニカ(株)
本社・相模原事業所
業務企画室 藤崎、吉井、窪田
 〒252-0331 神奈川県相模原市南区大野台6-2-1
 TEL:042-751-3810  
 FAX:042-751-3216
URL http://maruma.co.jp
E-MAIL info-2022@maruma.co.jp
交通機関 本社・相模原事業所:
JR横浜線「古淵」駅下車、徒歩12分
国道16号線沿い、ニトリモール隣り
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