最終更新日:2021/10/13

(株)三技協

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • データ通信
  • 整備・メンテナンス

基本情報

本社
神奈川県
資本金
2億9,660万円
売上高
連結:91億円(2021年5月期)
従業員
連結:770名(2021年5月期)
募集人数
16~20名

【三技協】生活に欠かせない通信インフラを支える仕事★コロナ禍でも業績好調★年間休日124日★福利厚生、教育制度充実★学部学科不問

  • 受付締切間近

コロナ禍でも業績好調、通信インフラを支えるエンジニア募集 (2021/10/05更新)

◆三技協とは?
 情報通信の技術を使って社会インフラ整備に貢献している会社です。
 通信インフラ、施工管理、情報処理、ネットワーク、フィールドエンジニアなどな
 ど、まずは関心のあるキーワードがあれば話を聞きに説明会へご参加ください。
 文理不問 無線通信の知識が無い方もしっかり研修します。
 これまで勉強したことを活かしたい方はもちろん、
 全く新しいことにチャレンジしたい方も大歓迎です。

◆説明会・選考につきまして◆
 社では、新型コロナウイルス感染防止のため様々な対策を実施していきます。
 採用説明会、選考は原則オンラインにて実施させていただきたく
 何卒ご了承の程お願いいたします。

 説明会をご希望の方は、「オンライン説明会」から申し込みください。
 ご予約が確定した時点で専用URLをお送りいたします。(メールでご連絡します)
 返信までお時間を要する可能性があることをご了承ください。

◆「健康優良企業」認定証 取得企業
 「健康優良企業」とは…健康優良企業を目指して、
 企業全体で健康づくりに取組む事を宣言し、一定の成果を上げた場合は
 「健康優良企業」として認定される制度です。


 社員が健康で元気に働けることが事業の拡大へ繋がります。
 三技協では社員が健康に働けるためのさまざまなアプローチを行っています。




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会社紹介記事

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50年以上にわたって、通信業界の発展に貢献。2015年に新社屋が完成したほか、昨年には新規事業をスタートさせるなど、現在も成長を続けている。
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3年間の教育期間を設け、人材育成に力を注いでいる同社。エンジニアの4割が文系出身者で、知識ゼロからでも安心して成長できる環境が整っている。

通信インフラと共に成長を遂げてきたエンジニア集団。広く社会に貢献できる仕事です

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「エンジニアへの興味さえあれば大丈夫。新人研修の一環で幅広い業務を体験できる機会があるので、挑戦したい分野が見つかると思います」と田中さん。

通信インフラを支えるエンジニア集団として、大手通信会社をクライアントに擁し、50年以上の歴史を誇る当社は日本の通信環境の土台づくりに携わってきました。身近な例では、皆さんが持っているスマホやタブレットを使うための電波測定・分析し、得られたデータはより高品質な通話やインターネット接続のために役立てられます。近年では地下や山間部でもスマホがつながりやすくなっています。実はその理由は、当社が測定・分析したデータを基に、電波の送受信を担う基地局が設置されているからなのです。

活躍のフィールドは、身近な通信分野だけではありません。宇宙・防衛・防災を支える大規模通信インフラの運用保守から、高速道路でスムーズな乗り入れを実現するためのスマートインターチェンジ導入まで、幅広く社会を支える、エンジニアリングサービスを行っています。
長年の実績のうえにあぐらをかくことなく、新規事業にも注力。昨年には電波を使わずに大容量データを高速で転送できる、LED通信システムを発表し、注目を集めています。今後も5G時代を牽引する新規ビジネス開発に全力で取り組んでいきます。

当社エンジニアの役割は、通信システム構築のプロジェクトマネジメント。高い専門性が必要ですが、エンジニアの4割は文系出身者。3年間は教育期間と位置づけ、手厚い人材育成体制を整備。新人研修では国家資格「第一級陸上特殊無線技士」の取得を目指し、これまで全員が合格を果たしました。配属後はOJTトレーナーがつくほか、メンターによる1on1ミーティングを通して技術面だけでなく、一人の人間としての成長も支援しています。

歴史ある企業ですが、職場は堅苦しさのないフラットな雰囲気。若手に積極的にチャンスを与える社風で、入社1年で新規事業に携わっている社員もいれば、海外出張を経験している社員も存在します。完全週休2日制で、残業は月平均30時間以内と、ワークライフバランスも抜群。働きがいと働きやすさの両立も可能です。

私たちが必要としているのは、主体的な行動力と、新しいことに気後れせず挑戦できる方です。また、当社のエンジニアはパソコンに向き合うというよりも、クライアントとコミュニケーションを取る機会が多いため、自分の考えをしっかり伝えられる方が活躍できるでしょう。広く社会に貢献できる仕事を通して、ぜひ自分の可能性に挑戦してください。

〈採用担当/田中繁稔さん〉

会社データ

プロフィール

私たち三技協は、『The Optimization Company(R)』をスローガンに、ITテレコム分野でビジネスを展開する総合情報通信エンジニアリング企業です。
『オプティマイゼーション』とは、「最適化」という意味の情報技術用語で、問題を徹底的に分析・改善していくという私たちのポリシーを表しています。

事業内容
  • 技術派遣
1.ブロードバンドインフラ事業(高速道路ETC、衛星通信システム)
2.ネットワークインテグレーション事業(セキュリティ,センサNW他)
3.移動体通信インフラ事業(携帯電話基地局建設等)
上記、各種エンジニアリングサービス/プロジェクトマネジメント

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本社郵便番号 224-0053
本社所在地 神奈川横浜市都筑区池辺町4509
本社電話番号 045-930-2514
設立 1965(昭和40)年4月1日
資本金 2億9,660万円
従業員 連結:770名(2021年5月期)
売上高 連結:91億円(2021年5月期)
事業所 支 店:大阪/仙台
営業所:仙台/大阪/名古屋/その他、全国各地に営業拠点・出張所等あり
主な取引先 ■KDDIグループ各社
■ソニーグループ各社
■ソフトバンクグループ各社
■日本電気グループ各社
■ノキアソリューションズ&ネットワークス(株)
■(株)ミライト

50音順 敬称略
関連会社 (株)三技協イオス
(株)福島三技協
(株)埼玉三技協
平均年齢 42.9歳
平均勤続年数 12.3年
CSR活動 当社はCSR活動をオプティマイゼーション経営の一貫ととらえ推進しております。

【最近の活動】
東日本大震災義援金

【継続して行っている活動】
エコキャップ運動
献血参加
節電・クールビズ
バレンタイン・ホワイトデー募金
通勤路清掃活動

【その他実績】
中学生の体験学習
新潟県中越沖地震義援金
新潟県中越地震義援金
鶴見川河川清掃ボランティア
スマトラ島沖地震復興支援
福岡県西方沖地震義援金
地域防災貢献表彰
沿革
  • 1965年
    • 三和電気技術協力(株) 創立(三和電気興業(株)より分離)資本金200万円
  • 1969年
    • 宮前工場完成 操業開始 資本金600万円に増資
  • 1981年
    • 三協電子(株)設立
  • 1985年
    • 資本金1億8,000万円に増資 (株)埼玉三技協設立
  • 1986年
    • 三技協に社名変更
  • 1987年
    • 横浜本社完成 営業開始 福島三技協設立
  • 1988年
    • 福島工場完成 操業開始
  • 1989年
    • 資本金2億円に増資
  • 1991年
    • 埼玉工場完成 操業開始 関西支店開設 営業開始
  • 1996年
    • (株)三技協メディアシステムズ設立
  • 1997年
    • 生産本部ISO9002認証取得
  • 1998年
    • システム本部ISO9002認証取得 資本金2億6,300万円に増資
  • 1999年
    • 一般第二種電気通信事業者登録 ISO14001:1996年版 認証取得
  • 2000年
    • 資本金2億9,660万円に増資 2001年 ISO9001:2000年版 認証取得
  • 2002年
    • (株)三技協ファシリティマネジメント設立
  • 2005年
    • ISO14001:2004年版 認証取得
  • 2007年
    • プライバシーマーク 付与認定(2009年 返上)
  • 2009年
    • ISO27001:2005年版 認証取得
      (株)三技協メディアシステムズと三協電子(株)の合併
        └ (株)三技協イオスと改称
  • 2015年
    • 会社創立50周年
      新館「MIRAIMA」竣工
  • 2018年
    • 健康優良企業認定(銀の証)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 2名 5名
    2019年度

問い合わせ先

問い合わせ先 (株)三技協  モチベーションエンジン 人事グループ
TEL:045-930-2514 FAX:045-930-2607
Email: recruit@sangikyo.co.jp
※受付時間:月曜日~金曜日 8:30~17:30
〔年末年始、祝日、当社が別途定める休日を除く〕

応募書類等の郵便物受付先:〒224-0053 神奈川県横浜市都筑区池辺町4509
             株式会社 三技協 モチベーションエンジン 新卒採用担当 宛
URL http://www.sangikyo.com/jp/index.html
E-mail recruit@sangikyo.co.jp
交通機関 【本社】
JR横浜線 鴨居駅 徒歩7分
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