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最終更新日:2021/4/17
日本医師会の指針に基づいて、会社説明会会場の入室前に必ず、手洗いをして入室していただくことにより、感染防止努めます。
「全国の営業所を訪問し、社員と直接会話する機会を設けています。社員のがんばっている姿を見るのは経営者として本当にうれしいですね」代表取締役 前田正夫
世の中が大きな変化を迎え、ビジネスの進め方も人々の働き方も変わりつつある2021年、私たちヤチヨコアシステムは創業52年を迎えます。私たちの取り扱う商品は企業活動に必要不可欠な複合機。特定のメーカーに依存しない独立系OA機器の商社として、さまざまな業種のお客様に、OA機器の販売とメンテナンスサービスを提供してきました。営業活動は5人が1チームとなり、お客様先を訪問し、オフィスの課題をていねいに聞き、解決につながる商品を提案する。私たちはこの営業スタイルを続けてきました。社会が不安に包まれた2020年には、私たちにも困難はありました。けれども、ここで改めて原点に立ち返り、今までと変わらない方法で、お客様に必要なOA機器をお届けすることに社員全員で取り組みました。急にリモートワークを導入することになったお客様には、機器の提供とともに、ていねいに使用方法を説明する。メンテナンスを終えた複合機はきれいに磨き、清潔な状態で安心して使用していただく。これらは特別なサービスではありません。「今こそ、お客様に私たちの気持ちを届けよう」。そういった取り組みが、多くのお客様からの要望を受け、今まで以上に強い信頼を築くことができました。この期間に、私と社員の間に生まれたもの。それは「自分たちの仕事は、オフィスのエッセンシャルワークだ」という誇りと信念です。「エッセンシャルワーク」それは、「欠かせない役割」のこと。また、そうした私たちの仕事を全国に届けるべく2020年には念願だった北海道支店を開設し、新たな市場の拡大にも挑戦できました。その結果、昨年度は売上・利益とも過去最高業績となりました。2021年のキーワードは「原点回帰」「自然体」です。「安心と納得」をポリシーとした「歩合給に頼らない固定給」と「成果を公平に反映する賞与や成果給」を組み合わせた給与体系、無借金経営による強い財務基盤、その潤沢な自己資金の効率的な運用として自社ビルを建設することで継続的に得られる家賃収入、モチベーションを高めながら、安心して仕事に取り組める環境も用意しています。また、社員とその家族のことを考え、転勤はなく、地域に密着した働き方ができるのも特徴です。私は、私が信じる道を堂々と示し、社員が不安や迷いを感じることのない真のリーダーシップで明るい未来を拓いていきたいと思います。〈代表取締役 前田正夫〉
【当社のキーワード】 ●転勤なし(希望の勤務地で働けます)●5名1組のチーム制営業なので、先輩のフォローがしっかりしています●創業以来51年、無借金経営を誇る堅実な事業展開<チーム制営業とは>・一般的に言う上司や先輩との同行営業とは一線を画した、当社独自の5名1組のチーム制営業。チームマネージャーを中心に、営業社員3名、セールスサポーター(運転専門社員)がチーム専用車で常時行動を共に。各自の存在感を大切にし、自分の成長が実感できる独自の営業ノウハウを確立しています。・関西経営品質賞(2012年度)受賞。顧客本位・社員重視に基づく“良い経営”を通じて世界に通用する企業・組織を評価する日本経営品質賞に準拠したもので、当社の経営のクオリティが評価されました。※詳しくは公益財団法人関西生産性本部「関西経営品質賞事務局」のweb-siteでご確認ください。http://www.kpcnet.or.jp/kqc/award/awa_03_2012_yachiyocoa.html