(株)キャリアデザインセンター【東証一部上場】

業種

広告
人材派遣・人材紹介
専門コンサルティング
Web制作
出版

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5億5,866万円

売上高: 110億2,116万円（2020年9月期連結実績）

従業員: 660名（2020年9月30日現在）

業種広告、人材派遣・人材紹介、専門コンサルティング、Web制作、出版
本社東京都
資本金 5億5,866万円
売上高 110億2,116万円（2020年9月期連結実績）
従業員 660名（2020年9月30日現在）

仕事もキャリアも人生も。決めるのは、いつも"自分"だ。

会社紹介記事

「type」は国内主要転職サイトの中でアクセス者数No.1（※ニールセン2019年6月度データ）。常により良いサービスを企画、業界最大級を誇るものを創り上げています。「女の転職type」は正社員で成長したい女性のための転職サイト。仕事で輝く女性のインタビュー記事や、仕事選びのヒントとなるコンテンツも定期的に更新しています。

: 「type」は国内主要転職サイトの中でアクセス者数No.1（※ニールセン2019年6月度データ）。常により良いサービスを企画、業界最大級を誇るものを創り上げています。

: 「女の転職type」は正社員で成長したい女性のための転職サイト。仕事で輝く女性のインタビュー記事や、仕事選びのヒントとなるコンテンツも定期的に更新しています。

仕事を通じて一人ひとりが自分らしさを最大限に発揮する。

＜転職エージェント　法人営業担当　Hさん　／2018年入社＞	キャリアデザインセンターは、企業や求職者が抱える課題を最適なソリューションで解決に導いている会社です。そこでCDCで働く社員の仕事体験を一部ご紹介！もっと詳しく知りたい！という方はぜひ1dayインターンにお越しください。 ▼働く社員の声はコチラ ★『企業と求職者双方の願いを叶えられた達成感』＜転職エージェント　法人営業担当　Hさん　／2018年入社＞企業様に対しては潜在ニーズの掘り起こしを行い、最善策を引き出し、求職者に対しては、同社の選考を通過させるため、面接対策など懸命にフォローを実施。企業・求職者双方へ自身の介在価値を発揮できたと感じられた時に、とても大きな達成感を得られます。 ★『初受注のお客様と共に成長できた8年間』＜メディア営業部　法人営業担当　Mさん　／2009年入社＞初受注後、部長になるまで8年間採用のお手伝いをしていく中で、同社の採用課題や同業他社の採用手法を都度調査し、毎回異なるプランや企画をご提案。最終的には、初受注時と比較して460％UPの金額で年単位のご契約を頂くことができました。 ★『殻を破るために目標を公言し、MVPを獲得』＜メディア営業部　法人営業担当　Iさん　／2016年入社＞いまいち自分の殻を破れていないという感覚が自分の中であり、その現状を打破するため、4年目が始まるタイミングで課長に「表彰を全部取りにいきます！」と宣言。来る日も来る日も全力で営業活動をしました。その結果、2Q目にとうとう念願のMVPを受賞！ ★様々な業界と取引しており、いろんな職種の採用支援をしています。ビジネス知識の幅が広がります！お取引先例）化粧品業界、サービス業界（旅行、レジャー、ホテルなど）、IT業界（Eコマース、ゲーム、その他WEBサービスなど）、不動産業界、製薬業界（MRなど）、鉄道業界、出版業界、音楽業界、マスコミ業界（テレビ・新聞社など）、物流業界、スポーツ業界、医療業界（病院、介護施設など）、アパレル業界、学校法人（教育機関・大学など）、法律事務所、金融業界（銀行、信用金庫、証券会社、生命保険会社など）、建設業界職種例）事務、マーケティング、エンジニア、WEBデザイナー、WEBディレクター、個人営業、法人営業、コンサルタント、管理部門（人事、経理、総務、財務など）

＜転職エージェント　法人営業担当　Hさん　／2018年入社＞

キャリアデザインセンターは、企業や求職者が抱える課題を
最適なソリューションで解決に導いている会社です。

そこでCDCで働く社員の仕事体験を一部ご紹介！
もっと詳しく知りたい！という方はぜひ1dayインターンにお越しください。

▼働く社員の声はコチラ

★『企業と求職者双方の願いを叶えられた達成感』
＜転職エージェント　法人営業担当　Hさん　／2018年入社＞
企業様に対しては潜在ニーズの掘り起こしを行い、最善策を引き出し、求職者に対しては、同社の選考を通過させるため、面接対策など懸命にフォローを実施。企業・求職者双方へ自身の介在価値を発揮できたと感じられた時に、とても大きな達成感を得られます。

★『初受注のお客様と共に成長できた8年間』
＜メディア営業部　法人営業担当　Mさん　／2009年入社＞
初受注後、部長になるまで8年間採用のお手伝いをしていく中で、同社の採用課題や同業他社の採用手法を都度調査し、毎回異なるプランや企画をご提案。最終的には、初受注時と比較して460％UPの金額で年単位のご契約を頂くことができました。

★『殻を破るために目標を公言し、MVPを獲得』
＜メディア営業部　法人営業担当　Iさん　／2016年入社＞
いまいち自分の殻を破れていないという感覚が自分の中であり、その現状を打破するため、4年目が始まるタイミングで課長に「表彰を全部取りにいきます！」と宣言。来る日も来る日も全力で営業活動をしました。その結果、2Q目にとうとう念願のMVPを受賞！

★様々な業界と取引しており、いろんな職種の採用支援をしています。

ビジネス知識の幅が広がります！

お取引先例）
化粧品業界、サービス業界（旅行、レジャー、ホテルなど）、IT業界（Eコマース、ゲーム、その他WEBサービスなど）、不動産業界、製薬業界（MRなど）、鉄道業界、出版業界、音楽業界、マスコミ業界（テレビ・新聞社など）、物流業界、スポーツ業界、医療業界（病院、介護施設など）、アパレル業界、学校法人（教育機関・大学など）、法律事務所、金融業界（銀行、信用金庫、証券会社、生命保険会社など）、建設業界

職種例）
事務、マーケティング、エンジニア、WEBデザイナー、WEBディレクター、個人営業、法人営業、コンサルタント、管理部門（人事、経理、総務、財務など）

会社データ

事業内容技術派遣	社員の平均年齢は28.6歳女性管理職40％えるぼし最高位取得！誰でもチャンスが有り、個を生かす組織風土。洗練されたオフィスは活気があふれている。・企業と人を「仕事」という場でつなげる。　転職・就職というフィールドで、企業と人の出会いの場を創出し、　企業の採用課題の解決を図る、それが私たちの行うビジネスです。・企業の経営において重要な採用戦略に対して、　自分たちが創り上げてきた自社商品・サービスで課題解決を提供しています。 ■メディア事業　企業の採用課題に対して、『type』や『女の転職type』などの　WEBメディアや広告、イベント・情報誌等、多種多様な商品・サービスの　中から　最適なソリューションを企画・提案し、企業の採用成功を　実現する事業です。　顧客ニーズにあった商品・サービスも自分たちで創り上げていきます。 ■人材紹介事業　企業の採用課題に対して、企業の求める人材と、転職を希望される方の　志向や希望を十分に考慮し、最適なマッチングを創出する事業です。　『type』と連携とした採用支援や、新卒採用支援にも領域を広げています。 ■人材派遣事業　『type IT派遣』　『type』で築きあげてきた企業様とのネットワークと人材紹介で培った　　コーディネーションのノウハウを活かし、　『type IT派遣』では、企業様・エンジニアの皆様のサポートをいたします。 ■新卒採用支援事業　2012年から人材紹介ノウハウを活かし、　新卒向けの就職活動支援サービス領域に参入。　『20代の成長』をキーワードに、企業紹介・キャリアサポートなどを実施しています。・全事業領域においてtypeというブランドを使い、　主力商品『type』を中心に全ての事業を展開しているからこそ、　各事業がそれぞれ連携し、時代や市場のニーズに合わせて必要な事業・商品・　サービスを追い求め、価値ある商品・サービスを提供していくことができる。　それがCDC独自の強みとなっています。

事業内容

技術派遣

社員の平均年齢は28.6歳女性管理職40％えるぼし最高位取得！誰でもチャンスが有り、個を生かす組織風土。洗練されたオフィスは活気があふれている。

・企業と人を「仕事」という場でつなげる。
　転職・就職というフィールドで、企業と人の出会いの場を創出し、
　企業の採用課題の解決を図る、それが私たちの行うビジネスです。

・企業の経営において重要な採用戦略に対して、
　自分たちが創り上げてきた自社商品・サービスで課題解決を提供しています。

■メディア事業
　企業の採用課題に対して、『type』や『女の転職type』などの
　WEBメディアや広告、イベント・情報誌等、多種多様な商品・サービスの
　中から　最適なソリューションを企画・提案し、企業の採用成功を
　実現する事業です。
　顧客ニーズにあった商品・サービスも自分たちで創り上げていきます。

■人材紹介事業
　企業の採用課題に対して、企業の求める人材と、転職を希望される方の
　志向や希望を十分に考慮し、最適なマッチングを創出する事業です。
　『type』と連携とした採用支援や、新卒採用支援にも領域を広げています。

■人材派遣事業　『type IT派遣』
　『type』で築きあげてきた企業様とのネットワークと人材紹介で培った
　　コーディネーションのノウハウを活かし、
　『type IT派遣』では、企業様・エンジニアの皆様のサポートをいたします。

■新卒採用支援事業
　2012年から人材紹介ノウハウを活かし、
　新卒向けの就職活動支援サービス領域に参入。
　『20代の成長』をキーワードに、企業紹介・キャリアサポートなどを実施しています。

・全事業領域においてtypeというブランドを使い、
　主力商品『type』を中心に全ての事業を展開しているからこそ、
　各事業がそれぞれ連携し、時代や市場のニーズに合わせて必要な事業・商品・
　サービスを追い求め、価値ある商品・サービスを提供していくことができる。
　それがCDC独自の強みとなっています。

本社郵便番号

107-0052

本社所在地

東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル

本社電話番号

03-3560-1695

設立

1993（平成5）年7月

資本金

5億5,866万円

従業員

660名（2020年9月30日現在）

売上高

110億2,116万円（2020年9月期連結実績）

代表者

代表取締役社長兼会長多田弘實
　―リクルートにて「とらばーゆ」初代編集長に就任。
　　続いて「CAR SENSOR」「ab-road」「ハウジング情報」を展開させ、
　　最年少で生活情報誌事業の事業部長を務める。
　　その後、同社取締役に就任。
　　低迷していた事業部の立て直しに尽力し、
　　同社内で利益No.1の事業部へと導いた後、独立を目指し退社。
　　キャリアデザインセンターを設立し、現在も同社代表取締役を務める。

平均年齢

約28.5歳（2020年9月末現在）
　※男女比は概ね5:5です

仕事の価値観

CDCが大切にしている仕事の価値観です。

■仕事を楽しむ　　～本気でやるから仕事は面白い～
　仕事は自ら創るものである。
　「楽しい仕事があるのではなく、いま目の前にある仕事をいかに楽しくするか」
　自ら考え、工夫し、行動しよう。
　主体的に、本気でやるからこそ、仕事はドンドン面白くなっていく。

■ひとつ上を目指す　　～ひとつ上への挑戦が、自分を、会社を成長させる～
　どんな素晴らしい会社やサービスも、社員個々人の「今よりももっと良くしよう、
　もっと成長しよう」という挑戦と変革の歴史の積み重ねである。
　高い目標を乗り越えた時、そこには大きな達成感と成長が待っている。
　失敗を恐れず高い目標に挑戦しよう。

■変化を恐れない　～勇気を持って変化することで次の成長が待っている～
　変化の先にこそ成長がある。安定を狙えば停滞を招き、結果として安定できない。
　変化のための摩擦や失敗を恐れてはいけない。
　今を変えることを怖がってはいけない。
　勇気を持って変化し未来を良くしよう。

■結果にこだわる　～結果を出し期待に応える。それがプロフェッショナル～
　顧客の期待に結果で応え、会社や仲間の期待に結果で応える。
　プロは結果が全てであり、プロセスは結果を出すためにある。
　他責にせず、とことん結果にこだわろう。

■オープンなコミュニケーション　～率直なコミュニケーションが組織を強くする～
　言いたいことが率直に言い合える。相手に思いやりをもって苦言できる。
　ぶつかり合いや激しい議論は大歓迎。
　上っ面の仲良しや、事なかれ主義ではなく、本気で議論し、本気でぶつかり合い切磋琢磨する。

　正直に、オープンに、率直なコミュニケーションが組織を強くし、
　組織を元気にする。

取引実績企業

★金融・食品メーカ－・IT、WEB　など幅広い業界・業種の企業様とお取引しております
モルガン・スタンレー／JPモルガン証券／GE ジャパン／アクセンチュア／EYアドバイザリー／バークレイズ証券／SMBC日興証券／メリルリンチ日本証券／UBS証券／P＆Gジャパン／ユニ・チャーム／経営共創基盤／ディー・エヌ・エー／双日／ボストンコンサルティンググループ／ A.T.カーニー／デロイトトーマツコンサルティング／ゴールドマン・サックス／日本アイ・ビー・エム／日本マイクロソフト／日本オラクル／NTTデータ／プライスウォーターハウスクーパース／アビームコンサルティング／ワークスアプリケーションズ／フューチャーアーキテクト／大和証券／新生銀行／シティバンク銀行／シティグループ証券／ユニリーバ・ジャパン／花王／アマゾン　ジャパン／ヤフー／博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ　他

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〒107-0052　東京都港区赤坂2-5-1　S-GATE赤坂山王ビル5F

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