最終更新日:2021/8/23

(株)ニップコーポレーション

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • インテリア・住宅関連
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
東京都
資本金
9,341万円
売上高
218億3,800万円(2020年12月)
従業員
439名(男性:293名、女性146名) ※職種別の従業員数は下記参照
募集人数
11~15名

創業60年以上の歴史を持つ総合インテリア商社。住空間・商空間・文化空間の幅広い分野で活躍しています!

☆★たくさんのご応募ありがとうございました★☆ (2021/08/23更新)

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みなさん、こんにちは!
当社の採用ページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

たくさんのご応募ありがとうございました!

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会社紹介記事

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当社は創造性と革新性を追求し、社風はオープンで活気があります。25年以上毎年欠かさず新卒採用を行っているため、営業所に年齢の近い先輩が必ずいるのも魅力の一つです。
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商社でありながら、自社商品も多数開発しています。特に商業施設用壁紙「ニップクロス」は、豊富なカラーバリエーションが自慢です。

圧倒的な品揃えで時代のニーズに応え続ける総合インテリア商社。

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感染症予防対策を万全にした上で、学生の皆さん一人ひとりの不安・ギャップを解消できるような面談を行う予定です。ぜひ気軽に質問・相談してほしいですね/採用担当

◆メーカー機能を併せ持つ、総合インテリア商社
創業60年以上の歴史を誇る当社は、BtoBに特化した総合インテリア商社です。「私たちは、人間性豊かに、創造力を発揮し、信頼される企業を目指します」という経営理念のもと、全国25カ所以上にネットワークを広げる企業へと成長してきました。商社機能とメーカー機能を併せ持つことで、数十万点にものぼる商品ラインナップを実現。商業施設から住宅、イベント、テレビや映画、広告や看板まで、幅広い市場をカバーしながら、多様化するニーズに応えています。

◆人間味のあるビジネス
建物や空間を創り上げる「人」たちに、最適な資材をお届けし、モノづくりをサポートしていくのが、私たちの仕事です。ただ商品を販売するのではなく、「人」として信頼され、長くお付き合いできる関係を築いていくことが、成果へとつながります。新型コロナウイルス感染症の影響を受け、スマートな働き方がクローズアップされる時代となりましたが、それでも私たちは変わらず「人と人との信頼関係」を大切にした”人間味のあるビジネス”で、成長を続けていきたいと考えています。

◆当社の働きやすさの秘密
当社は、「オープン」「フラット」「フェア」な社風。経営層と社員の距離が近く、中期経営計画を策定する際は社長が営業所を訪問し、社員と意見を交わす風通しの良い環境です。社長だけでなく、役員クラスも気さくに若手社員に接するなど、年次や部署の垣根がない、フラットな人間関係も魅力の一つです。また、業績だけではなく、仕事力や人間力を含めて判断するフェアな評価制度も、社員のモチベーション向上につながっています。定年退職者を含めた離職率が9%という事実が、当社の働きやすさを証明していると言えるでしょう。

◆スピーディーな成長を後押しする制度
長年にわたり新卒採用を継続し、未来を担う人材の育成に力を注いでいる点も、当社の大きな特長です。入社後は、経験豊富な先輩が一人前になるまで徹底的にサポート。フォローアップ研修やステップアップ研修をはじめ、各種研修制度も充実しています。仕入先メーカーを招き、商品知識を深める勉強会も随時開催。インテリアの知識ゼロからでも、安心して成長できる環境です。

会社データ

プロフィール

インテリア業界の幅広いニーズに応える総合インテリア商社です。インテリアと一口に言っても、家具はもちろん、壁装材・床材、ディスプレイ資材などの室内装飾品全般を指し、その種類は多岐にわたります。当社でも数千種・数十万アイテムという商品を扱い、住宅から商業施設、大型イベント会場・TV番組セット等のディスプレイまで、多種多様なお客様の豊かな空間作りをサポートしてきました。長年の実績によるお客様との厚い信頼関係を武器に活躍できる環境が当社にはあります。

◆ニップの強み
【「商社+メーカー」2つの機能】
数ある資材メーカーの様々な商品を厳選してお届けする『商社機能』と、お客様の意見を活かした商品開発を可能にする『ブランドメーカー機能』という2つの機能を併せ持っています。

【数十万種類という豊富な商品ラインナップ】
使用目的に応じて機能面・デザイン性ともにジャストフィットした空間創造に対応するだけではなく、近年の多様化するエコロジー、バリアフリー、ユニバーサルデザインというニーズにもリアルタイムでお応えしています。

【きめ細かな営業展開】
1994年、各地域で展開していたグループ会社が合併して誕生した会社であるため、全国規模ながら、地域密着型の強さも兼ね備えています。

企業力の強さに加え、実力を発揮しやすい環境のもと、あなたのやる気を裏切らない十分なチャンスを掴んで下さい。

事業内容
壁装材・床材、ディスプレイ・インテリア資材の企画・開発・販売・施工
【許可番号】国土交通大臣許可<般-27>第13581号
【建設業の種類】内装仕上工事業

【数字で知るニップコーポレーション】
<「4つ」のビジネスフィールド>
当社で扱う資材は、幅広い業界のお客様にご利用いただいています。中でもインテリア・商業施設・ディスプレイ・サインの4領域が主なフィールド。いずれも私たちの生活に密接な分野なので、幅広い資材提供が求められますが、「商社」と「メーカー」の顔を使い分けて、お客様の要望にお応えしています。

<「50万アイテム以上」の取り扱い資材>
お客様のアイデアをカタチにして、現場をきめ細かくサポートするために、私たちは膨大な種類の資材をラインアップしています。その数、なんと50万アイテム以上。多岐にわたる要望にお応えするために、700を超える仕入先よりニッチからメジャー、大から小まであらゆる資材をご用意しています。

<全国「25カ所」の営業所・事業所>
どんな時も、お客様が求める資材を、スピーディーかつ的確にお届けするために、当社は全国25カ所にネットワークを構築しています。営業所間の緊密な情報共有により、全国一律のサービスクオリティを実現。迅速な配送を可能にする物流網と、各地の営業拠点による細やかなフォロー体制で、地域密着型の頼れるパートナーを目指しています。

<「60年以上」の歴史>
私たちは創立以来60年以上にわたって、時代とともに変化し続けるお客様のニーズに対応してきました。その中で蓄積された知見は、この先も当社が歩み続ける限り更新されていき、大きな財産であり続けます。これまでの60年を土台に、次の10年へ、当社はさらなる高みを見据えて、その歩みを止めません。

<安定した経営基盤>
近年、売上高が右肩上がりに成長してきた当社。2019年度には269億5,700万円を記録しました。当業界にも新型コロナウイルス感染症の影響があり、特にイベント会場をメインとするディスプレイ分野においては大きな影響を受けましたが、4つのフィールドを持つ強みを発揮していち早くカバーし、今でも安定した経営基盤を維持しています。その背景にあるのが、扱う市場の多さや長年の実績による顧客との信頼関係です。だからこそ、成長に向けて挑戦し続けることができ、それが売上という結果に繋がっているのです。

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▲本社ビル外観。設立1958年、総合インテリア商社として成長を続けています。

本社郵便番号 170-0013
本社所在地 東京都豊島区東池袋1-25-8 タカセビル9F
本社電話番号 03-5952-5501
設立 1958年
資本金 9,341万円
従業員 439名(男性:293名、女性146名) ※職種別の従業員数は下記参照
売上高 218億3,800万円(2020年12月)
職種別の従業員数 営 業 職 (男性:215名、女性: 5名)
営業事務職 (男性: 26名、 女性:115名)
その他職種 (男性: 52名、 女性:26名)
平均年齢 男性:38歳5カ月
女性:32歳1カ月
全体:36歳3カ月
事業所 ■管理本部/東京 池袋

■営業本部
東日本/盛岡・仙台・新潟・さいたま・千葉・松戸・氷川台・小岩・大森・日野・横浜・静岡
中日本/名古屋・岐阜・四日市
西日本/金沢・京都・大阪・神戸・岡山・広島・北九州・福岡・熊本・鹿児島

■物流拠点/東京(江東・板橋)・名古屋・大阪・福岡
主な取引先 内装工事業者、リフォーム業者、店舗装飾業者、イベント装飾業者、ディスプレイ業者 他
沿革
  • 1948年
    • (株)吉村設立
      創始者・吉村友三が日本で初めて展示装飾材料(色物加工紙)を開発
  • 1950年
    • (株)吉村・東京支店設立
  • 1956年
    • (株)九州吉村設立
  • 1958年
    • (株)吉村・東京支店が分離独立し、(株)東京吉村を設立
  • 1960~1968年
    • 札幌営業所を(株)北海道吉村として設立
      (株)名古屋吉村を設立
      大阪連絡出張所を(株)マルヨシインテリアとして設立
  • 1972年
    • (株)日本インテリアプロジェクト(NiP)を設立、本社を(株)東京吉村に置き、全国7社によるニップグループを形成
      同時にブランド名をNiPに統一
  • 1973年
    • (株)広島吉村を設立
      仙台営業所を(株)仙台吉村として設立
  • 1975年
    • ニップグループの統一商品を次々に開発し、全国市場に送り出すなど、企画・開発・販売・施工のトータルインテリアシステムを確立
  • 1989年
    • ニップグループ売上200億円達成
  • 1994年
    • (株)東京吉村、(株)名古屋吉村、(株)マルヨシインテリア、(株)ニップサンヨ〔旧(株)九州吉村〕、(株)仙台吉村、(株)広島吉村の6社及びその関連会社を合併、(株)ニップコーポレーションを設立
  • 1997年
    • 東日本事業部、中日本事業部、西日本事業部、福岡事業部に加え東京・大阪のコンバート(デジタル広告)部門を統合し、コンバート事業部として新設
  • 2001年
    • サイン&ディスプレイショウへ出展
  • 2004年
    • 機構改革を実施
      営業本部・マーケティング本部・管理本部の3本部体制とする
      コンバート事業部を(株)コンバートコミュニケーションズとして設立
  • 2005年
    • 第一次中期経営計画をスタート
  • 2006年
    • 機構改革を実施
      営業本部・管理本部の2本部体制とする
      JAPAN SHOPに出展(以降毎年出展)
  • 2007年
    • 創立50周年を迎えるとともに、第一次中期経営計画を達成
  • 2008年
    • 創立50周年記念式典を開催
      第二次中期経営計画をスタート
  • 2010年
    • インテリア情報誌「ニップインテリアニュース」発行(以降毎年発行)
  • 2011年
    • 第三次中期経営計画スタート
  • 2013年
    • (株)ニップコーポレーション設立20周年を迎えるとともに、
      第三次中期経営計画を達成
  • 2014年
    • 設立20周年記念式典を開催
      第四次中期経営計画スタート
      社史『ニップの歩み』発刊
  • 2017年
    • 創立60周年を迎える
      第五次中期経営計画スタート
  • 2018年
    • (株)ニップコーポレーション設立25周年を迎える
  • 2020年
    • 第六次中期経営計画スタート

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.7年
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 5名 9名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2020年度

取材情報

お客様に信頼される喜びを感じながら、建物・空間づくりを支えていく仕事。
豊富な商品ラインアップを強みに、お客様の要望に応えています!
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問い合わせ先

問い合わせ先 人事総務部 人事課  羽田・農澤
TEL:03-5952-5503
URL 【ホームページ】http://www.nip-co.co.jp/
【採用ホームページ】https://nip-co.recruitment.jp/
E-mail saiyou@nip-co.co.jp
交通機関 JR、私鉄、東京メトロ各線「池袋駅」東口(西武口)より徒歩7分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」2番出口より徒歩3分
QRコード
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