最終更新日:2021/8/22

東亜ディーケーケー(株)【東証一部上場】

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 精密機器
  • 医療用機器・医療関連
  • 重電・産業用電気機器
  • 化学
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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同社では、環境問題の解決に動き出した中国市場への進出も推進中。活動の幅はグローバルに広がり、同時に多様性を意識した人財採用・育成にも力を入れている。
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開発拠点である狭山テクニカルセンターでは、最新の設備を備えており、ここから環境保全や暮らしの安全・安心を提供するための計測器が生み出されている。

仕事データ

募集職種・分野 【総合職】
・技術系 … 開発、研究、設計、生産技術など →募集終了
・営業系 … 当社製品および米国HACH社製品の販売 →募集終了
・管理系 … 経理・原価計算⇒【追加募集】

※入社後、異動により業務内容(技術系・営業系・管理系等)が変更になる場合があります。
仕事内容 ■総合職
・技術系
当社オリジナルの計測器の開発、研究、設計、試験などに関する業務を担当します。これまで機械や電気・電子、化学分野におけるさまざまな研究で得られた知識を生かすことができますし、当社事業で新たな発見を得ることで技術者としての成長も実感できます。
・営業系
当社製品、または当社と業務・資本提携する米国HACH社の水質分析機器の販売を担当します。理系の方だけではなく、文系の方も入社後に知識を習得し、コミュニケーション能力を発揮することで活躍することができます。
・管理系
経理・原価計算を担当します。

<研修・教育制度について>
当社では「スペシャリストの育成」を目指し、新人研修や昇格研修制度の導入から専門資格の取得や自己啓発に向けた教育講座の受講を奨励。社員一人ひとりの能力開発を積極的に支援しています。
また、女性社員の積極活用にも力を入れており、「女性キャリアデザイン研修」というキャリア支援とリーダー育成施策を導入。女性が組織の中で活躍するために、自分の強みや個性、適性を把握しながら自分らしく働くためのセルフブランディングなど、さまざまなカリキュラムを用意しています。

<働きやすい職場環境を目指して>
女性のキャリアデザインを推進するほか、あらゆる職種に対して誰もが長く安心して働き続けられる職場環境の形成にも取り組んでいます。産休育休だけではなく、育児において子どもの急な発熱などに対する看護休暇、短時間勤務などの制度も積極的に導入。
2018年3月には、厚生労働大臣より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の優良企業として認定を受け、認定マーク「えるぼし」の最高位を取得しました。今後も人財の多様化に向けてこの能力を高め、長期的に活躍できる環境づくりに力を入れていきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. エントリーシート提出

    随時

  7. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 会社説明会(web又は対面)に参加後、エントリーシートを配信
 ↓
選考に参加希望者は期日までにエントリーシートの提出
 ↓
一次面接(人事面接)
 ↓
二次面接(職種別面接)と適性検査
 ↓
三次面接(役員面接)
 ↓
内々定
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 ・成績証明書(大学院の方は、学部卒業時の証明書も併せてご提出ください)
・卒業/修了見込証明書(大学院の方は、学部卒業時の証明書も併せてご提出ください)
・健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 若干名
募集学部・学科

・技術系・・・機械系、電気電子系、化学系を専攻されている学生(募集終了)
・営業系・・・全学部、全学科対象(募集終了)
・管理系・・・経営、経済、会計、政治、法学の学部・学科【追加募集】

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 職種別・コース別採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

営業系、技術系、管理系とに分けて採用選考を実施しております。
※入社後、異動により業務内容(技術系・営業系・管理系等)が変更になる場合があります。

採用後の待遇

基本給 【総合職】
・大学院了(修士):238,000円
・大学卒     :215,000円
試用期間3カ月(待遇の変更なし)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤交通費(全額支給)、時間外勤務手当、資格手当 ほか
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜)、祝日
GW ・ 夏季 ・ 年末年始休暇
年次有給休暇 (初年度15日、2年目以降15~20日) 、半日休暇・時間単位休暇取得可
特別休暇 (転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の分娩看護休暇、リフレッシュ休暇ほか)
年間休日127日 (2020年度)
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
社宅・借上寮制度
諸制度/社員持株会、企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄、共済会、育児休職、介護休職、育児短時間勤務、介護短時間勤務、職種転換制度 ほか
厚生施設/グラウンド、テニスコート
各種サークル活動/サッカー、野球、テニス、スキー、ジョギングなど

  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

屋外喫煙可

屋外の所定の場所にて喫煙可
勤務地 ・技術系/狭山テクニカルセンター ・ 開発研究センター・医療関連機器生産棟
     (埼玉県狭山市)
     東京エンジニアリングセンター(東京都東大和市)
・営業系/本社・営業部(大阪)・営業所
・管理系/本社
勤務時間 8:30~17:15 (所定労働時間 7時間45分/日)
研修制度 制度あり
内定者教育
新入社員研修(入社時集合研修・営業研修・技術研修・サービス研修など)
フォローアップ研修
昇格候補者通信教育
昇格者研修  ほか
自己啓発支援制度 制度あり
<通信教育講座>
約150講座の中から「ビジネススキル」、「技術」、「語学」、「資格取得」などを選べます。優秀修了者には受講料の100%、修了者にも80%を会社が負担します。
メンター制度 制度あり
<指導員制度>
先輩社員がマンツーマンで、1年間指導します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北見工業大学、東北大学、宇都宮大学、群馬大学、筑波大学、茨城大学、埼玉大学、東京農工大学、横浜国立大学、信州大学、名古屋大学、豊橋技術科学大学、北陸先端科学技術大学院大学、佐賀大学、秋田県立大学、首都大学東京、大阪府立大学、埼玉工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、中央大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、明治大学、早稲田大学
<大学>
群馬大学、埼玉大学、千葉大学、横浜国立大学、金沢大学、兵庫県立大学、埼玉工業大学、神田外語大学、千葉工業大学、青山学院大学、麻布大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、早稲田大学、神奈川大学、フェリス女学院大学、関西大学、近畿大学、関西学院大学

その他 全国国公私立大学大学院

採用実績(人数)      2018年  2019年  2020年  2021年(予)
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院卒    3名    1名    6名    4名
大卒    8名    11名    6名    1名
短大    2名    -     -      -
高卒    -     -     1名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 13
    2019年 12
    2018年 13
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 1
    2018年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 11 13
    2019年 7 5 12
    2018年 6 7 13

問い合わせ先

問合せ先 東亜ディーケーケー(株)
〒169-8648
東京都新宿区高田馬場1-29-10

人事部 人事課 採用担当
TEL:03-3202-5121(人事課 直通)
E-Mail : jinji@toadkk.co.jp

HP<コーポレート>  https://www.toadkk.co.jp
<採 用 情 報>   https://www.toadkk.co.jp/recruit/newgraduate
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