最終更新日:2021/5/18

日本情報通信(株)【NTTグループ/日本IBMグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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営業職だけでなく、技術職もお客様と接する機会が多い。他愛のない会話の中に仕事のヒントを見つけることもあり、日々のコミュニケーションが生み出す価値は計り知れない。
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端末に向きあう時間は確かに長いが、システムを作るのも使うのも『人』だと実感。より住みやすい社会に貢献するためのミッションは、緊張感もあるがやりがいも大きい。

仕事データ

募集職種・分野 総合職(SE〈技術職〉/営業職)
仕事内容 当社の社員は、セールス、テクノロジー、マーケティング、スタッフ、全4種類の職種に分かれています。
それぞれの職種ごとに、職務能力と定義されるお仕事のカテゴリが複数存在しており、4職種合わせて18カテゴリ!!
さらに、18のカテゴリはレベル1~5までの能力指標に分かれています。

入社直後は、セールス(営業系)、テクノロジー(技術系)のどちらかの職種になります。

【入社直後のお仕事】

セールス:顧客営業
お客様と直接お話しして、お悩みを聞いたり、解決方法をご提案したりと、
フロント(前面)でお客様と向き合うお仕事。

セールス:ソリューション営業
担当する製品の販売促進をミッションとして、顧客営業と共にお客様を訪問したり、
顧客営業の提案書作成をサポートしたりするお仕事。

テクノロジー:様々
最初は、基礎の基礎から。数あるIT製品の中から自分の担当を決めて、まずは勉強。
その後のSEのお仕事内容は、PM(プロジェクトマネージャー)、ITA(ITアーキテクト)、APS(アプリケーションスペシャリスト)、ITSM(ITサービスマネージメント)など複数に分かれていますが、ここでは書ききれないため、キャリアの重ね方を
説明会で分かりやすくご案内しています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
説明会参加~内定まで最短1カ月程度となりますが、学生の皆様の就職活動状況に応じて、柔軟に対応可能です。
選考方法 面接3回(採用担当者面接・部門長面接・役員面接)
適性テスト2回(合否対象ではありません)

※選考はすべてwebにて実施いたします
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書(写真貼付 ※学校指定のものが望ましい、一次選考時に提出)
成績証明書(最終選考時に提出)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2022年3月卒業予定者および卒業後5年以内の方で就業経験がない方
(アルバイトやインターンを除いて特定の企業に雇用された実績がない方)

募集人数 36~40名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

(文理不問)

募集内訳 総合職正社員:40名程度
募集の特徴
  • 総合職採用あり

採用後の待遇

基本給 【修士了】基本給179,720円
【大学卒】基本給163,490円
【短大・専門卒・高専卒】基本給145,260円

 ※2021年4月初任給実績
 ※業績給、時間外手当、住宅補助費、通勤費等の各種手当は除く
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 【修士了】月給225,490円 ※一律職務手当45,770円含む
【大学卒】月給208,760円 ※一律職務手当45,270円含む
【短大・専門卒・高専卒】月給190,530円 ※一律職務手当45,270円含む

 ※2021年4月初任給実績
 ※時間外手当、住宅補助費、通勤費等の各種手当は除く
諸手当 家族手当・住宅費補助(当社規定による)、通勤費(実費精算、当社規定による)
リモートワーク補助手当、時間外手当、家族手当、サポート手当
レクリエーション費(各部署毎にレクリエーション実施)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
参考:約4.9カ月(2020年度実績)
休日休暇 完全週休2日制(原則、土・日)、祝日
年次有給休暇(年間20日 ※半日、時間単位で取得可) 、夏季休暇(5日) 、会社記念日(10月第3週金曜日)、年末年始休暇 、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、病気休暇時間年休、育児時間休等
待遇・福利厚生・社内制度

リモートワークあり、フレックスタイム制勤務あり、短時間勤務あり(育児、介護)

厚生年金・NTT企業年金基金・NTT健康保険・労災保険・雇用保険・ 介護保険・
NTTグループ確定拠出企業型年金・各種財形貯蓄制度・総合福祉団体定期保険

リモートワーク補助手当、住宅補助/選択制社宅制度、財形貯蓄、健康支援



  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

勤務地 本社・首都圏・各支店等(仙台、大阪、名古屋)
勤務時間 月~金/9:00~17:30
1日あたりの標準労働時間/7時間30分
フレックスタイム制度あり(コアタイム/10:00~15:00)
教育研修制度 入社前:情報処理技術者試験等に向けたe-ラーニング研修(2020年度実績)
入社後:新入社員集合研修(2019年度実績)、NTT/日本IBMなどの各種研修制度、技術研修、階層別のヒューマンコミュニケーション研修など多数
研修制度 制度あり
【階層別研修】
入社直後の新入社員研修はもちろんのこと、入社から一定期間毎、昇格毎に体系的に研修が行われています。

【各種研修の受講】
テクニカルやヒューマンスキル習得を目的とした幅広い研修制度をサポートしています
(社員一人当たり年間平均2回以上の受講 2018年度実績 ※階層別研修を除く)
自己啓発支援制度 制度あり
【自己啓発援助制度】
自身が学びたい分野・種別(IT系、非IT系問わず)の講座や試験を受ける際に、会社がその費用の全額または一部を負担する制度です。
メンター制度 制度あり
【メンター制度】
入社から2年間、メンターと言われる先輩社員が新入社員をサポートする制度です。
日々の業務の悩みや相談をしたり、月に1回以上が必須となっている雑談タイムで、キャリアや、健康面、プライベートの悩み相談などが行われます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【CDP】
年に1回、自社でどのようなキャリアを歩んでいきたいかを、上司と一緒に考える時間が設けられます。その結果はデータとして記録され、社員個人のキャリア目標に沿った人事異動を考慮する際の参考情報となります。
その他制度 【社員応援系制度】自己啓発援助制度(資格取得・講座受講援助)、資格取得祝金制度
【キャリアアップ応援系】社内FA制度(キャリア形成のための業務チャレンジ)、社内公募制度(新ビジネス立ち上げ等による社内人材募集)
働き方 ■リモートワーク
時間や場所を有効に活用し、柔軟な働き方を実現しています
シェアオフィス、サテライトオフィス、TOKYOテレワーク・モデルオフィスも利用可能です
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言書取得済み

■女性活躍支援
育児・出産に関する支援制度として、妊娠中の定期健診は勤務扱いとなったり、短時間勤務が可能であったりと、柔軟な服務規程があります

■服装
通常のビジネススタイルに加え、ビジネス(オフィス)カジュアルでの勤務が可能です

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪府立大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、慶應義塾大学、国士舘大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、拓殖大学、玉川大学、筑波大学、帝京平成大学、電気通信大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、富山県立大学、日本大学、福岡工業大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、山形大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、麻布大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、いわき明星大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、国立音楽大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、作新学院大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根県立大学、下関市立大学、秀明大学、首都大学東京、松蔭大学、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、上武大学、女子美術大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、第一工業大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道情報大学、前橋工科大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学

記載の実績校は一例となります。
全国の4年制大学・大学院に広く実績がございます。

採用実績(人数) 2020年度新卒入社 25名
2019年度新卒入社 21名
2018年度新卒入社 25名
採用実績(学部・学科) 工学部、電子工学部、電気通信学部、開発工学部、情報学部、情報処理学部、理学部、理工学部、生物理工学部、総合情報学部、生産工学部、物理情報工学部、経済学部、経営学部、生活科学部、政治経済学部、政経学部、商学部、農学部、農獣医学部、国際学部、国際関係学部、教育学部、学芸学部、社会福祉学部、人文学部、人間社会学部、文学部、法学部、文芸学部、体育学部、見地学部、海洋生命科学部、未来科学部、総合福祉学部、国際社会学部、情報工学部、人間科学部、コンピュータ理工学部、家政学部、知能情報学部、生物資源科学部、生命・環境科学部、美術学部、システム理工学部など多数
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 25
    2019年 21
    2018年 25
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 3
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 6 19 25
    2019年 8 13 21
    2018年 9 16 25

問い合わせ先

問合せ先 日本情報通信(株) [NI+C]
コーポレート企画部 人事育成担当
採用担当 松原・小林

<所在地>
〒104-0044
東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー15F
<電話>
TEL:03-6278-1113

※新型コロナウィルス感染拡大防止のためテレワークを行っております。
 ご連絡はメールにて承ります。
URL https://www.niandc.co.jp/recruitment/
E-MAIL Saiyou@NIandC.co.jp
交通機関 東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩7分
東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩8分
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