最終更新日:2021/3/1

日拓リアルエステート(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • アミューズメント
  • レジャーサービス
  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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仕事を属人化しないことをモットーに、情報共有や業務分散を活発に行う社風。社員の誰もが高いレベルの仕事をこなせるよう、教育していく文化がある。
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勤務時間のインターバル確保や希望休など、無理なく働ける環境づくりを推進。業務分散のおかげで残業もほとんどなく、プライベートな時間を確保しやすいという。

仕事データ

募集職種・分野 (1)総合職
(2)専門職
1、経理
2、不動産
3、法務
(3)一般職
1、店舗一般職
 早番・遅番・地域限定
2、本社一般職
仕事内容 (1)総合職
店舗勤務を中心に地域転勤を伴う異動、職種転換を含めたジョブローテーションを通じて職歴を広げ、さらに経験を積み、
判断力、折衝力、指導力、企画力などを高めキャリアアップして経営幹部へと進みます。

(2)専門職
1、経理
経理事務、財務会計、管理会計、決算書作成、税務申告書作成、税務署との対応。
専門職で知識や技術と経験を重ね、経営幹部へと進みます。
会計士・税理士の有資格者優遇。
2、不動産
不動産の売買、賃貸、ビル運営管理、テナント誘致、対応、ビルの修繕工事計画及びリニューアル計画の策定・発注・管理。
専門職で知識や技術と経験を重ね、経営幹部へと進みます。
宅地建物取引士・不動産鑑定士・一級建築士・測量士の有資格者優遇。
3、法務
訴訟等の法的、トラブル対応、契約書作成。
専門職で知識や技術と経験を重ね、経営幹部へと進みます。
司法書士の有資格者優遇。

(3)一般職
1、店舗一般職
 早番・遅番・地域限定
2、本社一般職
総務、人事、労務、庶務、経理事務等の業務を行います。

※希望やライフイベントに合わせて、総合職から一般職などの切り替えも可能です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  3. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 インターンシップ選考/面談
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし

提出書類 履歴書、成績証明書、健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

既卒者:学校卒業(修了)後、3年以内可

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

応募資格/選考基準 ■応募資格
全学部全学科 文系理系問わず。
※仕事への適性を評価します。

【店舗・オフィス見学有】【説明会・面接同時開催】
・企業理念に共感し、価値観を共有できる人
・変化に挑戦する人
・チームワークで仕事のできる人
・笑顔、明るい対応ができる人
・リーダーシップを発揮できる人
※日拓グループでは全社員がたばこを吸わない企業を目指し脱煙プログラムを推進しています。HPをご参照下さい。

採用後の待遇

基本給 (2020年4月実績)
(1)総合職   
 大学卒、大学院了、既卒 初任給  月給303,550円(固定残業30時間分117,000円含む)
 短専卒  初任給  月給 281,000円(固定残業30時間分117,000円含む)

(2)専門職
 大学卒、大学院了、既卒 初任給  月給303,550円(固定残業30時間分117,000円含む)
 短専卒  初任給  月給 281,000円 (固定残業30時間分117,000円含む)

(3)一般職
1、店舗一般職(早番限定・遅番限定・地域限定)
2、本社一般職
大学卒 初任給  月給 215,600円(固定残業10時間分35,000円含む)

※試用期間あり(3カ月)
その間の給与・待遇に変動はありません。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 通勤交通費(上限30,000円)、役職手当、超過勤務手当など
昇給 年1回 4月(人事考課による)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 営業店舗      
ローテーション/月9休 季節休暇(夏季5日間・冬季4日間) 
※月9休と季節休暇を合わせ連休を取る事もできます。
           
本社   
土・日・祝祭日 季節休暇(夏季5日間・冬季4日間)

※年次有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、 育児休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度

・保険
雇用保険、労働災害保険、厚生年金、健康保険(日拓健康保険組合)

・各種制度
職務等級制度、退職金、共済会、優秀社員表彰、自己申告制度、
ジョブローテーション、ブレーンストーミング会(お茶会・飲み会補助金制度)

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

勤務地 店舗 (渋谷・新宿・上野・秋葉原・赤坂・高田馬場・新大久保・溝の口・稲毛・新小岩)
本社 (渋谷区南平台町)
※首都圏限定・転居を伴う転勤なし
勤務時間 営業店舗   2交代(実働8時間) (早番8:30~17:30、遅番14:45~23:45)
本社      9:00~18:00
教育制度 (入社前研修)
○宅建講習…不動産業にかかせない国家資格「宅地建物取引士」の講習をします。
○接客・接遇講習…実践型のロールプレイングで研修します。
○防災・応急救護研修…消火器の使い方、応急救護のやり方を学びます。
○ストアコンパリゾン…業界研究をしながら、新しいアイデアを考えていく研修です。
○風営法講習…店舗運営に必要な知識を学びます。
   
(フォローアップ研修)
職場配属後、経営幹部と同期社員が集まり、コミュニケーションの場をつくり、和気あいあいと行われています。新入社員は初めての社会人という不安もありますので、仲間、先輩社員と相談し合いながら、様々な不安を取り除く事が目的です。このような機会で同期同士が意見交換する事も大切なことであると考えております。自分達で解決できない事は経営幹部とざっくばらんに相談し、全社的に新入社員をバックアップします。


(入社後社員研修)
○宅建資格の奨励として宅建講習を行ってます。
○国家資格の衛生管理者を取得するための勉強会を行います。
○毎年定期的に実施される創業者との経営講話会、共に食事をとりながら未来について語り合い、現在の社会の動き、日拓のあるべき姿、他社の事例、経営の勉強をトップと直接話します。
○防火管理者講習は店舗運営において大事な講習です。
○店舗運営に必要な風適法(関係法令)講習、計数研修等は、社内資格として必修です。
○店長能力開発講座、遊技機取扱主任者講習も必修で、店舗管理で必要な知識を習得します。
○店舗で使用するポスターなどの販売促進物の作成を学びます。
研修制度 制度あり
宅地建物取引士講習
賃貸不動産経営管理士
第二種衛生管理者講習
防火防災管理者講習
遊技機取扱主任者講習
普通救命講習
新入社員研修
ビジネスマナー研修
店長管理者能力講座
サービス接遇検定取得講座
ストアーコンパリゾン(市場調査・マーケティング研修)
ユニバーサルマナー検定取得講座
キャリアアップ 入社後の若い時期から企業理念を徹底して教育、経営を実践で学び経営職(全業務をマスターしたオールラウンドプレーヤーかつゼネラリスト)としての役割を経験し、きわめて有能な将来性のある生え抜きの若手の人材を経営幹部として育成し、一貫して止まることなく続けていく経営幹部育成制度があります。

日拓は、入社後早いうちから売上管理など全てを自分たちで行ないます。
これによって、経営を学びプロへと成長するのです。

(例)
総合職
○まずは、現場、ホール業務を経験し、店舗での接客、計数管理、定時社員の
指導育成など店舗運営・管理全般を学びます。
       ▼
○その後、店長、統括店長として店舗の営業政策、数値管理、部下の人材育成などを行ないます。
       ▼
○さらに、各エリアを統括していく地区責任者(エリアマネージャー)、及び各本社セクションを
経験し、経営幹部、執行役員へとキャリアアップしていくフィールドが日拓にはあるのです。
総合職モデル年収 新卒:45歳(部長)⇒ 1,200万円 (入社24年目月給制)
新卒:35歳(店長)⇒  700万円 (入社14年目月給制)
新卒:30歳(主任)⇒  600万円 (入社9年目月給制)
新卒:23歳(一般)⇒  500万円 (入社2年目月給制)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、関東学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、学習院大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、島根大学、城西大学、上智大学、女子栄養大学、信州大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、桐朋学園大学、東洋大学、東洋学園大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
青山学院女子短期大学、実践女子大学短期大学部、専門学校ESPエンタテインメント東京、大原法律公務員専門学校、大原簿記学校、専門学校東京CPA会計学院、東京IT会計専門学校、東京工学院専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校

【大学】青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、熊本学園大学、慶応義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、島根大学、城西大学、上智大学、女子栄養大学、信州大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、桐朋学園大学、東洋大学、東洋学園大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学
【専門・短大】青山学院女子短期大学、実践女子短期大学、ESPミュージカルアカデミー、大原簿記法律専門学校、大原法律公務員専門学校、東京C.P.A専門学校、東京IT会計専門学校、東京工学院、東京スクールオブビジネス、日本工学院八王子専門学校、日本スクールオブビジネス、日本スクールオブビジネス21、ヒューマンアカデミー、早稲田速記医療福祉専門学校

採用実績(人数)    2017年 2018年 2019年
──────────────────
   62名  80名   35名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 23
    2019年 61
    2018年 80
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 9
    2018年 48
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 5 18 23
    2019年 12 23 35
    2018年 30 50 80

問い合わせ先

問合せ先 日拓リアルエステート 総務・人事部
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町16番17号 渋谷ガーデンタワー20F
採用直通TEL:03-6416-5111
フリーダイヤル:0120-41-1105
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     西口より徒歩10分(JR各線・東京メトロ銀座線・東急東横線)
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