(株)コノミヤの新卒採用・会社概要

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事業を通じて社会に奉仕し、お客様に愛され、好まれるスーパーになりたい

本社にて会社説明会開催中！（2021/02/15更新）

【コロナウイルス対策に関して】
当社で実施するセミナーでは以下内容のコロナウイルス対策を実施予定です。
ご参加学生の感染対策として、ご理解・ご協力のほど、よろしくお願い致します。

■対策内容
・人事担当もマスク着用します。
・セミナー会場受付に消毒液設置。
・満席にしないセミナーを開催。席の配置を工夫します。
・会場をセミナー前後に換気します。
・セミナー会場の机を除菌シートで拭いています。
・強く参加を希望される方は個別開催にて対応します。

皆様にお会いできるのを楽しみにしております★

若い社員でも本人の能力や、やる気次第で、チーフ、バイヤー、店長、副店長になることができます。20代の店長も第一線で活躍しています。社員に充実したワークライフバランスを実現してもらうため、「ビシッ」と働いて「パッ」と帰る、7時間勤務を徹底しています。

: 若い社員でも本人の能力や、やる気次第で、チーフ、バイヤー、店長、副店長になることができます。20代の店長も第一線で活躍しています。

: 社員に充実したワークライフバランスを実現してもらうため、「ビシッ」と働いて「パッ」と帰る、7時間勤務を徹底しています。

あなたの街のコノミヤに

当社には、社員がどんなことでも自由に書いて社長に提出する「ホウレンソウノート」があります。共に働く仲間たちの思いを大切にしています。	コノミヤは、1957年スーパーマーケット業界としては草創期に誕生しました。その後繁盛していたお店が火災に遭い全焼。その際にお客様から頂いた沢山の励ましに感銘を受け心の底から強く硬い誓いをもって1972年に再び創業しました。地域のお客様に助けて頂いたという思いを大切に、地域の皆様に愛され、好まれる店つくりを続けてゆきます。～コノミヤの魅力1：待遇面～【7時間勤務で自分の理想のワークライフバランスを実現】社員一人ひとりが、年齢やライフイベントに応じて充実した生活をおくるため、全社で「7時間勤務」を推進しています（残業は原則なし）。また、勤務時間外に経験や趣味を生かした副業ができるため、自分にあわせた働き方を選び、豊かで充実した社会人生活を送ることが可能です。～コノミヤの魅力2：社風～【社長と直接意見交換ができる「ホウレンソウ（報連相）ノート」】社員がどんなことでも自由に書いて社長に提出するホウレンソウノートがあります。これは、社長が社員の生の声を聞きたいという思いから始めたものです。提出したメッセージは社長が全て答える、いわば交換ノートみたいなもの。普段顔を合わすことがなくても、社員の思いを伝えることができるノートとして、毎回楽しみにしている社員がたくさんいます。お客様からのご意見や仕事上の相談事、個人的な質問・意見などさまざまな意見交換が行われています。ともに働く仲間たちの思いを大切にする。それがコノミヤのサービスの向上や、お客様の笑顔があふれる店舗づくりにつながっています。～コノミヤの魅力3：仲間～【お客様から手づくりイチゴジャムをいただきました】弊社に入社を決めたのは、地域に密着したお店づくりでお客様とふれあいを楽しみながら成長できると感じたから。現在は青果担当として、バイヤーと連携して欠品を出さずにお客様に商品をお届けすることを心掛けています。こんな出来事がありました。イチゴを購入していただいたお客様が、そのイチゴでつくったジャムを下さいました、とても嬉しかったです。また節分シーズンには店舗スタッフ全員で巻き寿司をつくるなど、一体感のある環境の中で活躍できることに喜びを感じています。目標は店長になって、お客様に愛されるお店をつくることです。そのためにも様々な経験を積みたいです。 ●青果担当　入社2年目

当社には、社員がどんなことでも自由に書いて社長に提出する「ホウレンソウノート」があります。共に働く仲間たちの思いを大切にしています。

コノミヤは、1957年スーパーマーケット業界としては草創期に誕生しました。その後繁盛していたお店が火災に遭い全焼。その際にお客様から頂いた沢山の励ましに感銘を受け心の底から強く硬い誓いをもって1972年に再び創業しました。
地域のお客様に助けて頂いたという思いを大切に、地域の皆様に愛され、好まれる店つくりを続けてゆきます。

～コノミヤの魅力1：待遇面～
【7時間勤務で自分の理想のワークライフバランスを実現】
社員一人ひとりが、年齢やライフイベントに応じて充実した生活をおくるため、全社で「7時間勤務」を推進しています（残業は原則なし）。また、勤務時間外に経験や趣味を生かした副業ができるため、自分にあわせた働き方を選び、豊かで充実した社会人生活を送ることが可能です。

～コノミヤの魅力2：社風～
【社長と直接意見交換ができる「ホウレンソウ（報連相）ノート」】
社員がどんなことでも自由に書いて社長に提出するホウレンソウノートがあります。これは、社長が社員の生の声を聞きたいという思いから始めたものです。提出したメッセージは社長が全て答える、いわば交換ノートみたいなもの。普段顔を合わすことがなくても、社員の思いを伝えることができるノートとして、毎回楽しみにしている社員がたくさんいます。お客様からのご意見や仕事上の相談事、個人的な質問・意見などさまざまな意見交換が行われています。ともに働く仲間たちの思いを大切にする。それがコノミヤのサービスの向上や、お客様の笑顔があふれる店舗づくりにつながっています。

～コノミヤの魅力3：仲間～
【お客様から手づくりイチゴジャムをいただきました】
弊社に入社を決めたのは、地域に密着したお店づくりでお客様とふれあいを楽しみながら成長できると感じたから。現在は青果担当として、バイヤーと連携して欠品を出さずにお客様に商品をお届けすることを心掛けています。こんな出来事がありました。イチゴを購入していただいたお客様が、そのイチゴでつくったジャムを下さいました、とても嬉しかったです。また節分シーズンには店舗スタッフ全員で巻き寿司をつくるなど、一体感のある環境の中で活躍できることに喜びを感じています。目標は店長になって、お客様に愛されるお店をつくることです。そのためにも様々な経験を積みたいです。
●青果担当　入社2年目

会社データ

プロフィール	当社は1957年に衣料スーパーとして誕生し、現在は食品に加え、生活に欠かせない日用品・衣料品も扱う地域密着型のスーパーマーケットです。地域の人々の生活がより豊かに向上すること、それに共感して頂けるお取引先様や職場を共にするスタッフが一丸となり、どうすればお客様を喜ばせることができるかを考え、時代の最先端で変化し続けています！【コノミヤってこんな会社1：あなたの街のコノミヤに】地域と社会に貢献し、お客様に愛される店作りをするために、各店舗で「こども店長」など交流イベントを実施しています。コノミヤの店舗を中心に人が集まる街作りするために、自治体の担当の方々や地域の人たちと協力し、色々なイベントを企画しています。【コノミヤってこんな会社2：ホウレンソウノートで社長に思いを伝えよう！】当社には、社員がどんなことでも自由に書いて社長に提出する「ホウレンソウ（報連相）ノート」があります。これは、社長が社員の生の声を聞きたいという思いから始めたものです。提出したメッセージは、社長が全て答える、いわば交換ノートみたいなものです。普段顔を合わすことがなくても、自分たちの思いを伝えることができるノートとして、毎回楽しみにしている社員がたくさんいます。そこでは、お客様からのご意見や仕事上の相談事、個人的な質問・意見などさまざまな意見交換が行われています。ともに働く仲間たちの思いを大切にする。それがコノミヤのサービスの向上や、お客様の笑顔があふれる店舗づくりにつながっているのです。
事業内容	■総合スーパーマーケットの経営(グループ合計91店舗) ■焼肉・ちゃんこ朝潮 (2店舗) の経営関西エリアだけで45店舗ございます！通勤時間は、原則、自宅から一時間圏内とします。

プロフィール

当社は1957年に衣料スーパーとして誕生し、現在は食品に加え、生活に欠かせない日用品・衣料品も扱う地域密着型のスーパーマーケットです。

地域の人々の生活がより豊かに向上すること、それに共感して頂けるお取引先様や職場を共にするスタッフが一丸となり、
どうすればお客様を喜ばせることができるかを考え、時代の最先端で変化し続けています！

【コノミヤってこんな会社1：あなたの街のコノミヤに】
地域と社会に貢献し、お客様に愛される店作りをするために、各店舗で「こども店長」など交流イベントを実施しています。
コノミヤの店舗を中心に人が集まる街作りするために、自治体の担当の方々や地域の人たちと協力し、色々なイベントを企画しています。

【コノミヤってこんな会社2：ホウレンソウノートで社長に思いを伝えよう！】
当社には、社員がどんなことでも自由に書いて社長に提出する「ホウレンソウ（報連相）ノート」があります。
これは、社長が社員の生の声を聞きたいという思いから始めたものです。
提出したメッセージは、社長が全て答える、いわば交換ノートみたいなものです。
普段顔を合わすことがなくても、自分たちの思いを伝えることができるノートとして、毎回楽しみにしている社員がたくさんいます。
そこでは、お客様からのご意見や仕事上の相談事、個人的な質問・意見などさまざまな意見交換が行われています。
ともに働く仲間たちの思いを大切にする。それがコノミヤのサービスの向上や、お客様の笑顔があふれる店舗づくりにつながっているのです。

事業内容

■総合スーパーマーケットの経営(グループ合計91店舗)
■焼肉・ちゃんこ朝潮 (2店舗) の経営

関西エリアだけで45店舗ございます！通勤時間は、原則、自宅から一時間圏内とします。

本社郵便番号	538-0043
本社所在地	大阪市鶴見区今津南1-5-32
本社電話番号	06-6968-0561
設立	1971年3月
資本金	3,000万円
従業員	6,900名（関西：正社員1,040名） ※2020年8月現在
売上高	1,300億円(2020年8月)
事業所	■関西エリア　【45店舗】 ■東海エリア　【25店舗】 ■岐阜エリア　【15店舗】 ※詳しくは、コノミヤのHPをご参照ください。 http://www.konomiya.jp/ ■関西エリア　【45店舗】【北摂エリア】 ◆高槻店（高槻市栄町） ◆箕面店（箕面市粟生間谷西） ◆摂津店(摂津市別府) ◆高槻西冠店(高槻市西冠) ◆摂津市駅前店(摂津市南千里丘) ◆茨木店（茨木市中津町）【京阪・学研都市エリア】 ◆鴫野店（大阪市城東区） ◆放出店（大阪市鶴見区） ◆徳庵店（東大阪市稲田上町） ◆守口店（守口市金田町） ◆牧野店（枚方市養父丘） ◆赤川店（大阪市旭区） ◆枚方店　(枚方市伊加賀緑町) ◆住道店(大東市灰塚) ◆くずは店（枚方市樟葉朝日） ◆八幡店（京都府八幡市八幡源氏垣外） ◆鴫野西店（大阪市城東区鴫野西） ◆門真千石東店（門真市千石東町） ◆寝屋川店（寝屋川市高柳）【兵庫エリア】 ◆尼崎店（尼崎市西難波町） ■東海エリア　【25店舗】 ■岐阜エリア　【16店舗】
関連会社	(株)エスアンドエス (株)スーパーおくやま

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2019年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.7日
2019年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	14名	0名	14名
	2019年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	14名	0名	14名
	2019年度

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先輩情報

人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事: 福島　正人

2011年

32歳

近畿大学

経営学部　経営学科

副店長

店の運営、従業員や設備の管理

問い合わせ先

問い合わせ先	【大阪本社】 ■〒538-0043 ■大阪市鶴見区今津南1-5-32 ■TEL 06-6968-0561 ■採用担当／中島、小杉 ■E-mail　soumu@konomiya.co.jp ■ 【本社HP】 http://www.konomiya.jp/
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