(株)フル・ステージ

■学べるのは、不動産の1～10まで

不動産の仕事は奥が深い。建物の知識さえあれば売れる、というわけではありません。営業スキルはもちろん、建築の知識、金融や法律の知識など、身につけなければならないことはたくさんあります。しかも、フル・ステージは少数精鋭の体制で、建物の受託から販売までを一貫してして行い、新築から中古まで幅広い物件を扱うことになります。

少し難しく感じるかもしれませんが、裏を返せばフル・ステージで仕事を頑張れば、不動産のプロとして、一生困ることがないスキルと知識を身につけることができ、どこでも通用する経験を得られるとも言えます。

■面倒見のいい会社、とよく言われます。

不動産会社としては珍しく、新卒入社の社員が大半を占めるため、社員一人ひとりの成長をサポートする体制や仕組みが整っています。3カ月に1回、目標を設定するチャレンジシート制度。振り返り面談には、上司はもちろん、社長も一緒に目標の確認をします。新卒社員が勉強した内容をリクエストする営業研修や様々な知識や考え方に触れる外部研修も充実しています。

しかし、いくら制度が整っているからといって、勝手に成長できるわけではありません。もちろん、本人の成長意欲が大事なのは言うまでもありませんが、上司や先輩のサポートも必要ははず。フル・ステージの先輩や上司は、仕事に関するアドバイスを超えて、ときにはプライベートな話で盛り上がってしまうほど。一人ひとりに親身になって向き合ってしまうほど面倒見のよさがあり、その風土こそがフル・ステージの強みのひとつです。