最終更新日:2021/6/4

(株)ピー・エス・アイ

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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フレックスタイムを導入する本社では、毎日昼礼を実施。進行は社員が持ち回りで務め、自分の意見をわかりやすくまとめて人前で話すという訓練の場ともなっている。
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チームワークの良さもピー・エス・アイの魅力のひとつ。現場では先輩社員が若手の成長をしっかりとフォローする。

仕事データ

募集職種・分野 システムエンジニア、プログラマ
仕事内容 1.入社後(基礎技術を身に付ける)
 ソフトウェアの開発から導入、保守と幅広い活躍フィールドのある当社で、
 まずは、プログラマとして開発の基礎を習得するところからスタート。
 テストやプログラミングといった工程を担当し、徐々にスキルを高めてい
 っていただきます。
2.2~3年後(専門技術を身に付ける)
 その後は、お客様との折衝や導入教育、システム設計を担うSEへとステッ
 プアップ。
3.5~6年後(高度な技術を身に付ける)
 将来は、プロジェクト管理、要件定義、システム分析といった経験を重ね、
 お客様の業務課題に対して最適なシステムを提案する上級SEとして活躍い
 ただきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 筆記試験

  4. 社長面接

  5. 最終面接

  6. 内々定

会社説明会は社長自ら説明、また先輩社員との質問会・懇談会あり

内々定までの所要日数 1カ月以内
筆記試験終了後、約1カ月前後
選考方法 面接、適性検査(能力や性格を判定するための問題でマークシート方式)、筆記試験(専門・短大の方は情報処理問題で実施)

選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

理系・文系の大学生及び大学院生
情報処理系の短大生及び専門学校生

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

(但し、短大・専門学校は基本情報技術者試験合格者)

募集の特徴

技術者のみ

採用後の待遇

基本給 2020年4月現在
229,000円:大学院了
218,000円:4年制大学卒/高専専攻科卒
201,000円:3年制情報処理専門学校卒
198,000円:2年制情報処理専門学校卒/高等専門学校/短期大学卒
※上記金額には勤勉手当(資格取得支援金8,000円一律支給)を含む
 対象者全員に支給される最低限の金額
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
諸手当 業務手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当
資格手当(当社が定める資格)、勤勉手当(36歳未満)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間休日約120日(祝日等で若干変動)
 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季、年末年始
年次有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度

制度/社員持株会、財形貯蓄、出産休暇、育児・介護休業、住宅費補助
保険/雇用、労災、健康、厚生、厚生年金基金
  健保組合の保養所(箱根、蓼科、千葉)

  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

その他、取り組みあり

<喫煙場所>
本社、多摩事業所とも執務室以外に喫煙室を設置
勤務地 東京都(本社:豊島区または多摩事業所:昭島市)

追記)テレワーク制度あり
   労働時間の全部又は一部について、社員の自宅で会社が認めた情報通信
   機器を用いて勤務することができます。
勤務時間 ■標準勤務時間
  9:00~18:00 実働8時間、休憩60分)
※フレックスタイム制
  コアタイム 10:30~15:30
  フレキシブルタイム 始業時間帯 07:00~10:30
            終業時間帯 15:30~05:00
  ただし、予定出退勤時刻は、事前に各所属長に申し出る必要あり


教育制度 ■入社前研修、新入社員研修、階層別研修、技術研修、通信教育など。
■新入社員の技術研修は、3カ月間の外部研修(JAVプログラミングコース等)。
 その後は3カ月間実務を通して(OJT)勉強していただきます。
■入社後は全員がプログラミングからスタートし、技術と経験を積んでからシス
 テムエンジニア又はプログラマのスペシャリストを目指していただきます。
 (資格支援制度あり)
研修制度 制度あり
新入社員研修
  社会人、企業人、PSIの一員としての基本的な知識・能力を習得し、
  Javaプログラミング演習講座等で未経験者でもプログラマー、SEに
  育成することを狙いとする。
中堅社員研修
  中堅社員としての役割と能力を習得し、目標を達し、期待される活力ある
  職場を創造する行動力を身に付けることを狙いとする。
管理者研修
  部門幹部の一員としての立場と役割を認識し、「部門経営者」として求め
  られるマネジメント能力の開発・養成を狙いとする。
自己啓発支援制度 制度あり
勤勉手当
  当社の業務上必要であり、国家試験により取得する資格及びこれに準ずる
  資格取得を目指す従業員に対して、当社が定める年齢まで毎月勤勉手当を
  支給する。
資格手当
 1.資格手当:当社の業務上必要であり、国家試験により取得する資格、及び
       これに準ずる資格を取得した従業員に対して当社が定める年齢
       まで毎月資格手当を支給する。
 2.報奨金:特に会社が必要と認めた資格の取得者に対し、報奨金(一時金)
       を支給する。
メンター制度 制度あり
メンター制度
 新入社員は、社外Off-JTと社内OJT教育を6カ月間行うが、
 社内OJT教育から年齢や社歴の近い先輩社員(指導者)が新入社員の仕事に
 おける不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当する。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
セルフ・キャリアドック制度
・業務の遂行に必要な業務能力を社内教育綱領として体系的に定め、
 キャリア形成の節目に従業員の技能知識養成を向上させるための教育を実施
 する。
・キャリアアップ計画を活用したキャリアコンサルティングを定期的に行い、
 社内資格支援制度(勤勉手当と資格手当)を活用して情報処理関連の資格取得
 を支援する。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、大阪工業大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、学習院大学、北里大学、九州大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、諏訪東京理科大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、中央大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、日本大学、弘前大学、広島工業大学、松山大学、室蘭工業大学、明治大学、横浜国立大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
国際情報工科自動車大学校、東京電子専門学校、日本電子専門学校

採用実績(人数)        大学卒 専門学校
2021年(予)  5名  -
2020年     2名  -
2019年     2名  1名
2018年     4名  -
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 2
    2019年 3
    2018年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 2 2
    2018年 1 2 3
    2018年 0 4 4

問い合わせ先

問合せ先 〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-10-10
 いちご南大塚ビル7F(旧南大塚スクエアビル)
(株)ピー・エス・アイ  管理部 採用担当
TEL:03-5911-1671
URL http://www.psi-net.co.jp/
E-MAIL kanribu@psi-net.co.jp
交通機関 JR山手線「大塚駅」南口 徒歩4分
東京メトロ丸の内線「新大塚」駅 徒歩約3分
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