最終更新日:2021/4/30

(株)コーワメックス

  • 正社員

業種

  • 機械設計
  • ソフトウエア
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,000万円
売上高
35億1,300万円(2020年3月期実績)
従業員
●コーワメックス単体/537名(2020年4月) ●グループ連結/2,043名(2018年3月)
募集人数
16~20名

ものづくりの「設計開発領域」に特化した総合エンジニアリング集団です。

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板 (2021/04/30更新)

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☆こんにちは!コーワメックス採用担当です☆

2022年度卒の新卒採用がスタートしました!
ものづくりや自動車・船舶・飛行機に興味がある方は、
ぜひ当社の会社説明会にご参加ください!

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会社紹介記事

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社員の平均年齢が34.8歳という若いエンジニアが多数活躍している会社です。機械・電子電気・ソフトウェアの3領域において専門性の高い設計開発力を強みとしています。
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1982年に創立した当社は、地元密着企業として愛知を中心した東海エリアにおいて自動車、航空機、船舶関連の大手メーカーと長年の取引があり、厚い信頼を得ています。

“ものづくりと共に”をモットーに、新たな技術支援サービスにも挑んでいきます。

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5年後、10年後の成長を期待できる会社選びが大切です。既存事業で培ったノウハウをもとに、ものづくりの新たな事業領域へ展開する当社ならやりたいことができるはずです。

当社は東海エリアにおいて製造メーカー等に技術支援を行う総合エンジニアリング企業です。当社の特長は自動車や航空機、船舶などに用いられる各種部品の「設計・開発領域」に特化している点、そして、お客様からご依頼頂いた業務を当社メンバーで構成されたチームで完結させる請負案件が大半を占めている点です。
みなさんの中には、設計や開発はメーカーが行うのでは?と思う人もいるでしょう。しかしながら、グローバル化が進む中で生産性を高め、コスト競争に打ち勝つために、これまでモノづくりの全工程に関わっていたメーカーはコア・コンピタンスに集中し、モノづくり工程の多くを、高いスキルを備えた専門企業に任せる分業化を進めてきました。その中で500名以上のエンジニアを有し、機械・電気電子・ソフトの3つの領域に対応可能な当社は、お客様から厚い信頼を得ています。

新卒が学ぶ上でも最適な環境もあります。入社後は約2~3カ月の集合研修を経てチームに配属されます。配属後も先輩社員によるサポートを受けながら業務を行うため新人でも安心してください。その他、OFF-JTとして定期勉強会の開催や、ハッカソン等のイベントで様々な企業と技術交流をはかることも可能です。
将来的には、新人時代を経て設計者となり、その後はプロジェクト進行や交渉を行うマネジメント、年齢と経験を重ねても技術者としてスキルを磨き続けるスペシャリスト、さらに今後は製品開発のコンサルタントとして活躍する道も出てくるでしょう。意欲があれば、各分野間でのスキルチェンジも可能です。会社としてバックアップは惜しみません。

当社としては今後、開発コンサルタントを行うグループ会社と協業した新しいサービスの提供を視野に入れています。これまでメーカーは、短期間で大量の製品をつくることにとらわれてきましたが、今後はスピードやコスト対応が重要視されます。そうした取引先に対し、IoTを用いた品質管理や産業用ロボットの導入など、現場の最善化に向けた情報提供をグループ会社と共に行っていきます。
加えてコロナの影響もあり、これからは働き方やビジネスも大きく変わっていくことでしょう。そうした変化に対応し、能動的に動くことができるのは、新卒を始めとする若手社員たちに他なりません。もちろん私たちも変化をチャンスと捉えていくつもりです。一緒に新しい時代を迎えましょう。(代表取締役社長 宮田賢治)

会社データ

プロフィール

「価値ある機能をその中に―Function Engineering―」

当社は1982年創業以来、東海地区の自動車関連企業や航空機関連企業を中心とした製造業のお客様に向けて技術支援を行う総合エンジニアリング企業です。

人々の暮らしを安全・快適にする技術や製品を提供する「ものづくり」のミッションにおいて、高い技術力と柔軟なサービスの提供により、多数のお客様から厚い信頼を得ています。

■企業理念
私たちは創意と工夫をもって、未知なる可能性に挑戦し、
人々が感動する技術とサービスを提供する事で社会に貢献します。

■経営理念
【自己成長】
 技術力を活かし、創意と工夫をもってお客様に感動を与え、
 お客様と共に成長する。

【顧客満足】
 常にお客様の立場で行動し、最適なサービスの提供により
 顧客満足の向上を追及し、お客様からの信頼を不動のものとする。

【社会貢献】
 会社の存在価値向上を創造力と実行力をもって追及し、
 良き企業市民として豊かな社会創りに貢献する。

【自己実現】
 社員の自主性、創造性を尊重し、社員の自己実現を可能とする
 魅力ある会社とする。

■風通しの良い社風づくり
 経営理念や各部の目標を達成するためには、社員一人ひとりが方針や目標について考えなければなりません。そのため、毎月、各課のグループで懇談会等を開き会社情報展開と社員の声をくみ取り、社員間の情報共有の徹底と風通しの良い風土づくりを実践しています。また全社員が集まるオールハンズミーディングでは会社や各部門の状況、この先のビジョンをしっかりと共有できます。

■若手が活躍できる社風と研修制度
 平均年齢34.8歳と比較的若いエンジニアが多いですが、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。入社年次や役職に関わらず、自動車部品や航空機器という安全性と高い品質が求められる責任ある仕事を任されているため、一人ひとりの長所を活かす人財育成に取り組んでいます。グループ内勉強会、全社員向けの勉強会、また階層別の研修が行われています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
<総合エンジニアリングサービス事業>
◆自動車搭載部品、航空機器、マリンエンジン等の設計開発
◆各種製品の企画・設計・開発および製造

自動車、航空機器、船舶、ロボットなどを構成する各機能の設計開発を行う総合エンジニアリング企業です。ソフト・エレキ・メカの3分野の技術を有し、設計から生産におけるすべての開発工程で、ものづくりに貢献いたします。

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自動車、船舶、航空機など、人々の暮らしを安全・快適にする“ものづくり”において幅広い活躍をしております。

本社郵便番号 460-0022
本社所在地 愛知県名古屋市中区金山1‐14‐18 A-PLACE金山5F
本社電話番号 052-339-5551
創業 1982年7月
設立 2006年12月
資本金 3,000万円
従業員 ●コーワメックス単体/537名(2020年4月)
●グループ連結/2,043名(2018年3月)
売上高 35億1,300万円(2020年3月期実績)
事業所 ■刈谷事業所/愛知県刈谷市相生町1-1-1 アドバンス・スクエア刈谷4F
■浜松事業所/静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー26F
主な取引先 アイシン・ソフトウェア、アイシン精機、愛知機械工業、アドヴィックス、イビデン、SCSK、NTTデータエンジニアリングシステムズ、岡谷エレクトロニクス、川崎重工業、岐阜車体工業、コニカミノルタ、CKD、ジェイテクト、住友電装、ダイフク、中央精機、中菱エンジニアリング、デンソー、デンソーテクノ、東朋テクノロジー、東洋ゴム工業、豊田合成、トヨタ自動車、豊田自動織機、トヨタ車体、豊田通商システムズ、豊通シスコム、ナブテスコ、日本特殊陶業、浜名湖電装、ブラザー工業、マキタ、三菱航空機、三菱重工業、明電舎、ヤマザキマザック、ヤマハ、ヤマハ発動機(敬称略・順不同)
平均年齢 34.8歳
沿革
  • 1982年7月
    • (有)広和設計を設立
  • 1985年7月
    • 有限会社より株式会社へと増資
  • 1992年5月
    • (株)広和設計より(株)コーワメックスへと社名変更
  • 1998年12月
    • 刈谷駅前に刈谷事業所を新設
  • 2003年8月
    • 刈谷市に研修センター開設
  • 2006年3月
    • 高浜市に社員寮建設
  • 2006年8月
    • 大府技術センターを開設
  • 2008年2月
    • 航空宇宙機器設計事業を開始
  • 2009年1月
    • 航空機設計部においてISO9001を取得
  • 2010年2月
    • 全事業セグメントでISO9001を取得
  • 2011年2月
    • 浜松事業所を開設
  • 2011年4月
    • 大府技術センターと刈谷研修センターを統合し刈谷事業所を新設
  • 2016年3月
    • 本社にてISO27001を取得
  • 2016年7月
    • 豆蔵ホールディングスグループ傘下に加入

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.1時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 6名 13名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 0名 7名
    2019年度

取材情報

多くの経験を積んで、一流のエンジニアになろう!
将来の目標を持って働ける環境が魅力
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問い合わせ先

問い合わせ先 ■コーワメックス 採用企画室 新卒採用課
 電 話:052-339-5551
URL ▼会社HP
https://kowamex.co.jp/
E-mail recruit@m.kowamex.co.jp
QRコード
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