佐々木ケアサービス(株)の新卒採用・会社概要

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福祉用具に関する専門職を目指しませんか？

秋採用に向け準備中！（2021/07/29更新）

東京の感染者数がレコード更新…という嬉しくないニュースが、メダル獲得のニュースと同時に飛び込んでくるという、ちょっと考えられない現状です。
皆さん、お元気でしょうか？

当社では、採用活動を一時中断しまして、秋採用で再開したいと考えております。
9月中旬の再開を予定しております。

エントリーしてくださった方には先行して情報をお送りいたしますので、ぜひエントリーしてお待ちください。

創業64年。業界老舗の当社では、15年以上前から新卒採用を行い、社員教育に力を入れている。一生モノの国家資格等、資格取得支援も充実。アットホームで働きやすい環境が自慢。家族で参加できる社内行事も開催。子育て世代も多く、育児休暇～正社員として短時間勤務で復帰し、活躍できる。

: 創業64年。業界老舗の当社では、15年以上前から新卒採用を行い、社員教育に力を入れている。一生モノの国家資格等、資格取得支援も充実。

: アットホームで働きやすい環境が自慢。家族で参加できる社内行事も開催。子育て世代も多く、育児休暇～正社員として短時間勤務で復帰し、活躍できる。

「社会に貢献したい」という思いが、人を支援する仕事に結びついた。

「社会に貢献したい」という思いを抱きながら、情報コミュニケーション学部というまったく関係ない専攻分野からケアサービスの世界に飛び込んだ。	学生時代は、情報コミュニケーション学部で幅広い学問を学んでいました。「仕事を通して社会の役に立ちたい」という職業観を持っていたものの、何をすればいいかは、正直わかりませんでした。漠然とした将来像が明確になったのは、本当に偶然でした。就職活動中の合同説明会で、たまたま入った佐々木ケアサービスのブースで、事業内容を聞いたのがきっかけでした。それまでは、福祉・介護というと、施設内で高齢者や障がいのある方をお世話する仕事だと考えていました。訪問型サービスは「介護を必要とする方が自立して生活できるようにサポートすること」だと初めて知り、興味を覚えました。学生時代の専攻とはまったく分野は違いますが、社会に貢献できる仕事に巡り合ったと思い、佐々木ケアサービスの会社説明会～採用選考に参加しました。入社してからは、先輩に同行して介護の仕方などを学びながら、介護職員実務者研修課程を修了し「サービス提供責任者」となりました。介護プランをもとに、現場を仕切る専門職です。しかし、実際に携わっていて感じることは、専門知識も大切ではありますが、在宅介護では、何よりも細かな配慮を心がけることが重要だということ。介護を受けている方が、何が出来て何が出来ないかを把握して、小さな変化を見逃さないこと。出来なかったことが出来るようになれば改善の兆しですから、サポート方法も変えます。日々、要介護の方々と向き合って生活をサポートする。そんな毎日が充実した仕事です。＜在宅介護事業部　サービス提供責任者　西村悠（2018年入社）＞

「社会に貢献したい」という思いを抱きながら、情報コミュニケーション学部というまったく関係ない専攻分野からケアサービスの世界に飛び込んだ。

学生時代は、情報コミュニケーション学部で幅広い学問を学んでいました。「仕事を通して社会の役に立ちたい」という職業観を持っていたものの、何をすればいいかは、正直わかりませんでした。

漠然とした将来像が明確になったのは、本当に偶然でした。
就職活動中の合同説明会で、たまたま入った佐々木ケアサービスのブースで、事業内容を聞いたのがきっかけでした。

それまでは、福祉・介護というと、施設内で高齢者や障がいのある方をお世話する仕事だと考えていました。訪問型サービスは「介護を必要とする方が自立して生活できるようにサポートすること」だと初めて知り、興味を覚えました。

学生時代の専攻とはまったく分野は違いますが、社会に貢献できる仕事に巡り合ったと思い、佐々木ケアサービスの会社説明会～採用選考に参加しました。

入社してからは、先輩に同行して介護の仕方などを学びながら、介護職員実務者研修課程を修了し「サービス提供責任者」となりました。介護プランをもとに、現場を仕切る専門職です。

しかし、実際に携わっていて感じることは、専門知識も大切ではありますが、在宅介護では、何よりも細かな配慮を心がけることが重要だということ。介護を受けている方が、何が出来て何が出来ないかを把握して、小さな変化を見逃さないこと。出来なかったことが出来るようになれば改善の兆しですから、サポート方法も変えます。

日々、要介護の方々と向き合って生活をサポートする。そんな毎日が充実した仕事です。

＜在宅介護事業部　サービス提供責任者　西村悠（2018年入社）＞

会社データ

プロフィール	今年創業64年になる当社では、時代によって制度やスタイルが変わってゆく中で、地域密着の介護サービスを提供し続けてきました。現在、都内5拠点を中心に、訪問介護、居宅介護支援、福祉用具の3つのサービス展開で、利用者様の生活に密着した総合的なサポートを行っております。超高齢化社会を支える人材を育成すべく、社員教育に力を注いでおり、研修や勉強会の充実を図っています。また、社員のワークライフバランスを重視し、有給休暇の取得奨励、育児休暇の取得や復帰へのサポートも万全です。＊アットホームな社風で安心して働ける環境。＊ワークライフバランス重視。残業ほとんどなしで、有給休暇取得率91.9％。＊充実の研修や勉強会でスキルアップ、介護福祉士等、資格取得支援制度あり。
事業内容	訪問介護、居宅介護支援、福祉用具の販売・レンタル、住宅改修 ◇在宅介護事業部居宅介護支援：介護保険サービスにおけるケアマネジャーの業務です。一人ひとりの利用者様の介護サービス計画（ケアプラン）の作成や、介護サービス事業者等との連絡調整、介護保健施設の紹介等を行います。訪問介護：ホームヘルパーを派遣する業務です。高齢者、障害者の自立支援の為に、個別援助計画の作成、ヘルパーのマッチングをしたり、ヘルパーや関係機関との連絡調整、保険請求事務などを行います。 ◇福祉用具事業部福祉用具専門店「まごの手」を運営しています。介護用ベッドや車いすなど、高齢者・障害者が必要とする福祉用具の販売やレンタルを行う業務です。介護食品や紙おむつ等の生活に密着した商品も取り扱っています。また、手すり取付や段差解消などの住宅改修、リフォームなども行っています。取引先：足立区、葛飾区、文京区、板橋区、豊島区等の行政区、官公庁。介護施設、リハビリ施設、病院等。パラマウントベッド、豊通オールライフ、ウェルファン、日本製紙クレシア、松永製作所など。また、学校法人との契約で介護実習の受け入れ等を行っています。

プロフィール

今年創業64年になる当社では、時代によって制度やスタイルが変わってゆく中で、地域密着の介護サービスを提供し続けてきました。現在、都内5拠点を中心に、訪問介護、居宅介護支援、福祉用具の3つのサービス展開で、利用者様の生活に密着した総合的なサポートを行っております。

超高齢化社会を支える人材を育成すべく、社員教育に力を注いでおり、研修や勉強会の充実を図っています。
また、社員のワークライフバランスを重視し、有給休暇の取得奨励、育児休暇の取得や復帰へのサポートも万全です。

＊アットホームな社風で安心して働ける環境。
＊ワークライフバランス重視。残業ほとんどなしで、有給休暇取得率91.9％。
＊充実の研修や勉強会でスキルアップ、介護福祉士等、資格取得支援制度あり。

事業内容

訪問介護、居宅介護支援、福祉用具の販売・レンタル、住宅改修

◇在宅介護事業部
居宅介護支援：
介護保険サービスにおけるケアマネジャーの業務です。一人ひとりの利用者様の介護サービス計画（ケアプラン）の作成や、介護サービス事業者等との連絡調整、介護保健施設の紹介等を行います。

訪問介護：
ホームヘルパーを派遣する業務です。高齢者、障害者の自立支援の為に、個別援助計画の作成、ヘルパーのマッチングをしたり、ヘルパーや関係機関との連絡調整、保険請求事務などを行います。

◇福祉用具事業部
福祉用具専門店「まごの手」を運営しています。介護用ベッドや車いすなど、高齢者・障害者が必要とする福祉用具の販売やレンタルを行う業務です。介護食品や紙おむつ等の生活に密着した商品も取り扱っています。
また、手すり取付や段差解消などの住宅改修、リフォームなども行っています。

取引先：足立区、葛飾区、文京区、板橋区、豊島区等の行政区、官公庁。介護施設、リハビリ施設、病院等。パラマウントベッド、豊通オールライフ、ウェルファン、日本製紙クレシア、松永製作所など。
また、学校法人との契約で介護実習の受け入れ等を行っています。

本社郵便番号	120-0015
本社所在地	東京都足立区足立4-37-11
本社電話番号	03-3852-2611（代）
創業	1957（昭和32）年5月
設立	1987（昭和62）年12月
資本金	4,000万円
従業員	215名（うち正社員60名）【2020年10月現在】
売上高	9億1,000万円（2019年度12月実績）
事業所	■本社足立本社（東武スカイツリーライン「五反野駅」下車、徒歩2分） ■営業所葛飾営業所（京成線「京成立石駅」下車、徒歩3分）千駄木営業所（JR山手線・東京メトロ千代田線「西日暮里駅」下車、徒歩8分）板橋営業所（東武東上線「中板橋駅」下車、徒歩4分）竹ノ塚営業所（東武スカイツリーライン「竹ノ塚駅」下車、徒歩5分）
主な取引先	(株)ウェルファン、(株)豊通オールライフ、　パラマウントベッド(株)、(株)松永製作所、日本製紙クレシア(株)、(株)モルテン、DIPPERホクメイ(株)　ほか
平均年齢	46歳
加盟団体	日本在宅サービス事業者協会社団法人日本福祉用具供給協会社団法人全国民営職業紹介事業協会社団法人日本看護家政紹介事業協会
取引銀行	みずほ銀行綾瀬支店三井住友銀行五反野支店三菱東京UFJ銀行千住支店
資格取得助成	介護福祉士国家試験、福祉用具プランナーなど
育児休暇取得実績	2014年度 5名、2015年度 2名、2016年度 2名、2017年度1名、2018年度2名、2020年度1名
育児短時間勤務利用者	現在3名
有給休暇取得率	平均91.9%（2019年度実績）平均取得日数16.75日
沿革	1957年 5月佐々木ひとし、佐々木家政婦紹介所創業 1987年12月 (有)佐々木ケアサービス設立 1991年 3月 (株)に改組 1992年10月福祉用具専門店「まごの手」開店福祉用具販売及びレンタル事業開始 1996年 1月葛飾営業所開設 1998年 9月在宅介護事業部開設 1999年 9月東京都の指定居宅介護サービス事業所（介護保険制度）認可 2001年 4月現在地に本社ビル竣工 2004年 1月千駄木営業所開設 2004年 5月 ISO9001取得 2004年11月板橋営業所開設 2007年 5月創業50周年竹ノ塚営業所開設 2012年 1月練馬営業所開設 2016年４月まごの手板橋店・練馬店統合 2016年 11月まごの手本店・葛飾店統合 2017年5月創立60年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2019年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.8日
2019年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2019年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2019年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 42.9%
  （14名中6名）
- 2020年度

採用後の待遇はこちら

問い合わせ先

問い合わせ先	〒120-0015　東京都足立区足立4-37-11　担当／総務部・粟田（あわた） TEL:03-3852-2611
URL	http://www.magonote.com/
E-mail	soumu@sasakicare.co.jp
交通機関	東武スカイツリーライン「五反野」駅　徒歩2分
QRコード	https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp73095/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！

佐々木ケアサービス(株)

業種

基本情報

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