最終更新日:2021/9/9

(株)ネクステージ【東証一部上場】

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営業職に向き・不向きはある?

営業職に大切なのは「売り込む」ではなくて、「買っていただく」事!(2021年7月2日)

こんにちは!!
株式会社ネクステージ採用課の玉置です!!

今回は『営業職に向き・不向きはある?』という、
当社には見逃せないテーマがありましたので、投稿させていただきました。

多くの方には「営業職=売り込む」というイメージがあるかと思います。
確かに営業職はモノを売る仕事です。
きっと多くの方は「営業職で活躍=話し上手」などのイメージがあるのではと思います。

ですが、ちょっとここで考えていただきたいのは、" 売り込む " ってこちら都合の言葉ではありませんか?

例えば当社ネクステージであれば、自動車の販売をしていますが、お客様と商談する際に、
最新の車を売りたいからって、その車の提案ばかりしたら当然買っていただけないと思います。

お客様が「車」というツールを通して何を達成されたいのか?
その達成されたい目的に対して、どの車が適しているのか?

営業マンにとって必要な事は、「お客様のお話をちゃんと聞ける事」、
そしてその時に「出せる引き出しを一つでも多く持っておく事」になります。

だから自分の扱う商品の事を知っておくのはもちろん重要な事です。
そして最も重要な事はそのお客様にとって「ベスト」となる事を考え、提案できる事です。

それができている時にはきっと「買っていただける」と思いますし、
営業職として活躍もできているかと思います。

そう言った意味では、営業職に向き・不向きはあるのかもしれません。
ですがやりがいも楽しさも、努力に対する成果もダイレクトに返ってくる魅力あるお仕事です。

「上手に話せる」「トークテクニックが豊富」などのような事は必須ではありあせん。
「聞き上手」の方が大切なポイントです。

みなさんにとって、少しでも参考になっていれば嬉しいです。

当社ネクステージも説明会を受付していますので、ぜひご予約・ご参加ください!

お会いできるのを楽しみにしています!

株式会社ネクステージ採用担当 玉置

成長できる環境で働きたい

会社の成長の要は「人」の成長です!(2021年6月7日)

こんにちは!!株式会社ネクステージ採用課の玉置です。
早くも第3弾の投稿になりました!

今回のテーマは『 若手の成長環境 』について。ちなみに、皆さんが望む成長って何ですか?

知識・スキル・カッコいい大人になる など、様々な考えがあると思います。
もちろん人それぞれ違っていて大丈夫です。

何が言いたいかというと、1つでも多くの成長を望める環境を選ぶべきではないですか?という事です。

例えば「知識があれば、カッコよさは求めてない」だったとしても、カッコよくなりたい時に、それを望む事ができるかどうかは大事なポイントです。これから社会に出るみなさんには、たくさんの人や価値観との出会いが待っています。

もちろん僕はネクステージがその希望を叶える事に一番近かったので、この会社で頑張っています!

さて、そんなネクステージの成長環境についてですが、タイトルの通り、成長の原動力となっているのは「人財育成力」。社員の成長を後押しすることに特化した部署を立ち上げ、充実した研修制度や何をやれば評価されるのか明確な基準を設定しています。

自分の頑張りが給与や待遇にダイレクトに反映されますので、やりがいも充分!仕事もプライベートも、目標に向かってモチベーション高く頑張って行く事が可能です!

入社後の第一歩となる、ビジネスマナーや営業ノウハウを凝縮した当社独自の社内マニュアル「N-BOOK」を作成し、すぐに活躍できる武器もご用意。この取り組みにより、離職率の低さも業界内トップクラスです!


入社1年目の教育研修制度の具体的な内容としては、
■4月・約1週間の新人基礎研修
■7月・営業力強化合宿
※随時「営業力UP研修」を実施。
※コロナウイルスの状況により変更します。

「採用した以上は、1人も辞めさせずに1人前の営業スタッフに育てる!」というのが、当社の想い。
新卒社員の教育を専門とする担当者も配置し、こまめにフォローさせていただいています。

平均年齢29.0歳の当社では、この過程を経た先輩社員達が多数活躍中。
カッコよさもお給料を稼ぐことも多くの先輩社員達が達成しています!

ネクステージでは今年も多くの仲間を迎えるべく、現在も説明会を開催中です!
少しでもご興味いただけましたら、ぜひセミナー画面よりお申し込みください!

面接で短所は正直に言うべき?

言っていただいてOKです!自分の短所が把握できているのは大事なコトですよ!(2021年5月28日)

こんにちは!ネクステージ採用担当の玉置です!
【 みんなのギモンに企業が回答 】投稿第2弾!今回も参加させていただきました!ご参考になりましたら嬉しいです。

今回は、『面接で短所は正直に言うべき?』というテーマで、もちろん色々な会社さんの価値観がありますが、当社では言っていただいてOKです!

「本当ですか?」と思われるかもしれませんので、その理由をご説明します!

1,短所が把握できているのは大事なコト
私もそうでしたが、入社後、できない事なんて山ほど出てきます。これはどこの会社さんに入っても同じです。
ここで大切な事は、「できない事をできると答えてミスする」のではなく、「できない事はできないと把握し、できるために何をすれば良いのかを考え、相談し実行する」です。
短所も同じ。そもそも自分の短所が把握できていなければ改善もできませんし、こちらもそのサポートもする事ができません。
あと、隠していても実は結構分かったりもします。笑

だからネクステージでは短所は正直に言っていただいてOKです!

2,「正直に言える」のは信頼に繋がります!
人間誰だって自分の恥ずかしい部分は隠したいものです。(私ももちろんそうです。)
でもちょっと想像してみてください。できない事を隠していて、後から知られるよりも、できない事を自覚していて、堂々としていて、それを改善するために努力している姿って格好良くないですか?
そして、仮にみなさんが上司の立場だったとしたら、後者に仕事を任せる方が安心できたりしないでしょうか。

初めはできない事はできないで大丈夫なんです。大切なコトは ” 改善するために努力する事 ” です!

当社も自社のできていなかった所や、大変な事まで隠さずお話する「謝罪会見」という説明会を開催しています!
だからみなさんもネクステージにお越しいただく時は、自分の全てを見せるつもりで来ていただいて大丈夫です!

まだまだエントリーは受付中★
みなさんにお会いできるのを楽しみにしています!

株式会社ネクステージ採用担当 玉置

思わず採用したくなる学生ってどんな人?

「笑顔」がバッチリな学生さん!「採用!」って言いたくなります(笑)(2021年5月13日)

こんにちは!ネクステージ採用担当の玉置です!
【 みんなのギモンに企業が回答 】に初参加してみました!ご参考になりましたら嬉しいです。

当社は(私は?笑)「笑顔」がバッチリな学生さんには「採用!」って言いたくなります。(笑)
何故なら、ネクステージの場合はお客様と接するお仕事なので余計ですが、やっぱり笑顔がある学生さんには良い印象を持つ事ができます。

もちろん、面接時にみなさんが緊張されているのは重々承知なので、その点はご安心いただきたいですが、仮に何も特技がなくても、バイト経験などがなくても、「笑顔」があれば相手にも良い印象になりますし、この先に何か大変な事があっても、何とか乗り越えていけるかなという印象も持つ事ができます。

逆に言えば、ネクステージの場合は研修制度もマニュアルも充実していますので、接客の事や、車の事などが分からなくても、「笑顔で一生懸命頑張れる人」であれば、一歩ずつ階段を上がって行けます!

緊張も失敗も経験を積んで行く事で解決できます!
当社は事業拡大のために、現在もまだまだ採用中です!
ネクステージに少しでもご興味いただけた学生さんはぜひエントリーして下さい。

お会いできるのを楽しみにしています!
(笑顔も楽しみにしています!)


株式会社ネクステージ採用担当 玉置

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