最終更新日:2021/5/10

(株)SRIシステムズ  【住友ゴムグループ会社】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 商社(電子・電気機器)
  • 受託開発

基本情報

本社
兵庫県

仕事紹介記事

PHOTO
求めるのは向上心、実行力、つながり力、DXマインドを持ち開拓する力。「できない」で終わらず「どうすれば、できるか」を考え、実現していく仲間がいます。
PHOTO
まっすぐに仕事に向き合うからこそ、リラックスできる場所と時間も必要。きれいで美味しい社員食堂など、社内にはいつも、仲良く和気あいあいと語り合うシーンがあります。

仕事データ

募集職種・分野 【総合職】
 システムエンジニア、プログラマー、システム運用
仕事内容 ・システムエンジニア、プログラマー、システム運用
  住友ゴムグループのシステム企画、提案、開発、運用サポート

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 筆記試験

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

選考方法 筆記試験・適性検査、面接選考
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート(※)・成績証明書・卒業(見込)証明書
※詳細は会社説明会参加時にご案内します。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・募集対象は2022年3月卒業見込の方、あるいは卒業後1年以内の方

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 総合職:10名
募集の特徴
  • 総合職採用あり

採用後の待遇

基本給 2020年4月 初任給実績
総合職(システムエンジニア、プログラマー、システム運用)
 大学院了     :211,800円
 大学卒      :207,000円
 短大・専門・高専卒:199,800円

※既卒者の初任給は最終学歴による。
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、昼食手当、時間外手当、在宅勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝、年末年始、夏季 年間休日121日)、
特別休暇(慶弔、誕生日※・結婚記念日※等)、年次有給休暇(初年度14日)
※誕生日休暇と結婚記念日休暇については、勤続2年目以降にいずれかを選択して支給
待遇・福利厚生・社内制度

制度/資格取得報奨金、通信教育補助、財形貯蓄、企業年金、確定拠出年金、食事補助、在宅勤務制度
その他/レクリエーション活動補助、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、持株会

  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

勤務地 ・本社地区(将来支店への転勤の可能性もあり)
勤務時間 8:30~17:00(実働7時間45分)
新入社員研修 ◆ビジネススキル研修
 入社後1カ月は、次の内容のビジネススキル研修に取り組みます。
 ・ビジネスマナーの習得
 ・社内業務、社内規則の理解
 ・プロジェクトの進め方を学ぶ案件演習

◆ITスキル研修
 約2カ月間、Off-JT、OJTを通じて技術面でのトレーニングを行い、
 プログラミングをはじめとするITにかかわる基本的な技術/知識を習得します。
 プログラミングの経験のない方でも、配属後スムーズに仕事に入れるよう
 に指導します。

◆職場実習
 先輩社員が日々の業務をフォローアップします。
 ビジネス、IT、業務に関する知識を習得し、IT技術者として独り立ちを目指
 します。
研修制度 制度あり
1.職位階層別研修
 入社後も、キャリアに応じたビジネススキルやITスキルの研修を行います。
 ビジネスパーソンとして、IT技術者として、マネジメントやシステム
 開発・運用に必要な様々な能力を身に付けます。

2.通信教育補助
 当社では、社員の自己啓発をバックアップしています。
 指定講座の修了者には受講料の半額補助を行い、ビジネスパーソンとしての
 更なる成長を促します。
自己啓発支援制度 制度あり
当社は、社員の自己啓発について以下の支援制度を導入しております。
・資格取得報奨金制度
 ITに関する国家試験やベンダー試験において資格を取得した場合、レベルに応じ
 た資格取得報奨金を支給し、社員の技術レベルの向上を図っています。
・通信教育の補助
 社員の業務状況にあわせた通信教育を用意しており、自己啓発として受講した通信
 教育修了時は会社からの受講料補助がでます。
・その他
 ベンダー主催の勉強会や新技術体験会への参加など、社員のスキルアップに対する
 会社支援の制度があります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
目標管理面談を年3回程度実施しており、自部署の部門長との面談を行います。
社内検定制度 制度あり
公的資格、ベンダー資格などの業務に順じた技術資格を、社内認定資格としています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、尾道市立大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、公立はこだて未来大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、摂南大学、徳島大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、南山大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、福井工業大学、三重大学、武庫川女子大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、大阪経済大学、立教大学
<短大・高専・専門学校>
産業技術短期大学、姫路情報システム専門学校、神戸電子専門学校

採用実績(人数) 【過去5年間の採用実績】

        大学院  大卒  高専/    計   
                  専門学校          
2017年     ー    4    ー     4 
2018年     1    6     2     9
2019年     ー    7     2     9 
2020年     ー    7     2     9
2021年(予)    1    7     2     10
-----------------------------
          2    31     8     41     
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2018年 9
    2019年 9
    2020年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2018年 2
    2019年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2018年 2 7 9
    2019年 3 6 9
    2020年 3 6 9

問い合わせ先

問合せ先 総務部 採用担当/原田(ハラダ)、谷川(タニガワ)
〒651-0072
神戸市中央区脇浜町2-11-14
現代神戸ビル5階
TEL:078-265-3063
URL http://www.srisys.co.jp/
E-MAIL srs.saiyo@srigroup.co.jp
交通機関 阪神「岩屋駅」から       徒歩5分
JR「灘駅」南改札口から    徒歩8分
阪急「王子公園駅」西改札口から 徒歩15分
※上記交通機関の情報は、当社本社事務所までのご案内となります。
 説明会及び選考の会場とは、異なる場合がありますのでご注意下さい。
(株)SRIシステムズ  【住友ゴムグループ会社】と業種や本社が同じ企業を探す。
(株)SRIシステムズ  【住友ゴムグループ会社】と特徴・特色が同じ企業を探す。

トップへ