最終更新日:2021/4/7

CSSクレセント(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
2,100万円
売上高
18億9,000万円(2020年3月期)
従業員
109名(2020年12月)
募集人数
6~10名

~ITひとすじ40年!技術と人に自信あります~ 社員が魅力の独立系SIer

最終選考期間に入った為、エントリーの選考受付は終了致しました。 (2021/04/07更新)

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※最終選考期間に入りましたので、新規の選考受付は終了しております。



【技術と人材に自信!】

当社は、40年続く老舗のシステム会社。
さまざまな経済不況を乗り越えてきたのは、
社長をはじめ、社員たちが ”人” と ”ご縁” を 大切にしてきたから。

その想いや、信念に触れてほしくて、
会社説明会には、社長&社員とたっぷりお話させていただきます!

◆当社の魅力はなんといっても『社員』
◆有給取得率:77.6%(2019年度)
◆平均残業時間:19時間(2019年度)

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会社紹介記事

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月曜日朝のミーティング時に社員が一堂に集結。中央の篠社長を囲み、社員がそれぞれのお客様と良い関係を作りつつ、一体感溢れる社風を創り出しています。
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これからのCSSクレセントを引っ張っていく社員たち。「私たちと一緒にがんばりましょう!」

<顧客ニーズに応え続けて40年目。お客様との信頼をコツコツ築いてきました>

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篠社長は物腰柔らかでスタンスは自然体。「社員の中で積極的に『こんなことがやりたい』という人材がいれば、どんどん任せていきたい」と若手に大きな期待を寄せています。

■創業40年目のSIer。柔軟な土台があるからこそ伸びていける。

当社は1981年に創業して以来、40年の実績を誇るシステムインテグレータです。「顧客ニーズを最優先に考え、一人ひとりの技術を高め、顧客と共に成長していく企業であり続けること」を経営理念に掲げ、業界や特定分野にこだわらず、人間関係を最も大切にしパートナーシップを優先してきた結果、バブル崩壊やリーマンショックなど幾多の困難を乗り越え今日に至っています。創業当初から業務システムのお手伝いを始め35年以上のお付き合いをさせて頂いているお客様も。

当社の強みを挙げるとするならシステムマイグレーション(基幹システムの統合・再構築)です。くわえて、オープンシステム・メインフレームシステム・モバイルコンテンツ・Webシステムと幅広い開発に対応できること、企画・コンサルティング~要件定義・設計~開発~運用・保守まで、上流から一貫して取り組めるところにもあるといえるでしょう。

一人ひとりが誠実にお客様と向き合い、フレキシブルに対応できる力があるからこそ、どんな時代・どんな方向にも伸びていけるわけで「当社の専門はこれ!」と限定しないのも当社の特徴かもしれません。ただ、これからは、ある専門分野に特化した子会社をつくりたい!など、積極的に手を挙げる社員には新しいことをどんどん任せたいと思っています。

会社データ

プロフィール

◎創業40年を迎え、社員一同、気持ち新たにまい進していきたい

“CSS”とは、『 コンピュータ・ソフト・システム 』のイニシャリズム(頭字語)です。私たちの事業領域を表しています。“CRESCENT”とは、『 三日月 』や『 しだいに満ちる(増加していく) 』という意味があります。

1981年の創業当時は、まだまだ一般的には普及していなかったコンピュータ。
その未知の世界で、「次第に大きくなる(盛り上がっていく)」存在でありたいと、この社名とともにスタートさせました。

月は潮の満ち引きを起こすほど地球に影響力を及ぼします。それは、月が地球に一番近い存在だからこそ。私たちは、お客様にもっとも近い存在としてソリューション提供に取り組んでいきたいと考えています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
■マイグレーション ※特徴的な事業内容
システムやソフトウェア、プログラムやデータを変換し、
新しい環境へ移行する事業(=マイグレーション)が強みです。

■システムコンサルティング
お客様のご要望に適したシステムの企画・提案を行います。
ハードウェアの仕入れやご提案も行うため、幅広い知識が身に付きます。

■システム開発
(要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト)
お客様に寄り添って最初から最後までお付き合いします。
 ・Web開発
 ・インターネットコンテンツの企画、開発
 ・モバイルコンテンツの企画、開発
 ・スマホ、タブレット向けアプリケーション開発
 ・基幹系システム開発(製造、流通、小売など)
 ・地方自治体向けシステム開発
 ・金融系システム開発 など

■運用支援、保守作業
システムを作ったら終わりではなく、お客様のシステムの運用もサポート!
しっかりと保守作業も対応いたします。

■自社パッケージソフトの開発と販売
パッケージソフトを企画・開発し、ソリューションサービスを提供!

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企画・提案から開発、運用・保守まで
一貫したシステム開発サービスを提供しています。

システムをつくるだけではなく、
システム稼働中もお客様の運用支援や保守作業まで
(システムを使っている最中のサポートも)
責任をもってお付き合いをするのが当社のモットー。

だから、一度お取り引きをさせていただいたお客様とは
長いお付き合いになることがほとんどです。

また、直接ユーザー様とのお取引があります。
これは長い歴史の中で信頼関係を築いてきたからこそ。

お取り引きをしているお客様の業態が幅広く、
開発ノウハウの豊富な蓄積も、
独立系ソフトウェアハウスならではの強みです。

新しい技術やサービスが次々に生み出されるIT業界。
世の中の『変化の速さ』も実感できます。
だから、常に最先端の技術を学んでいく必要がある。
そうやって努力した分、システムが完成したときの喜びも
ひとしお大きい仕事です。

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本社に設置されている業務用サーバ。社内システム、お客様のシステムの両方を処理しており、業務運営の中枢機能を担っています。

本社郵便番号 103-0001
本社所在地 東京都中央区日本橋小伝馬町14-7
アクサ小伝馬町ビル6F
本社電話番号 03-3662-2308
設立 1981年12月16日
資本金 2,100万円
従業員 109名(2020年12月)
売上高 18億9,000万円(2020年3月期)
新型コロナウイルス対応 【新型コロナウイルス感染症への対応】
現在弊社では感染予防対策として、下記を実施しております。
・ご来社された方には、手洗いうがい実施のお願い
・当社受付、男女トイレにアルコール消毒液を設置
・社員のマスク着用
・利用ごとの会議机の拭き上げ
事業所 本社/東京(東京都中央区日本橋小伝馬町14-7)
経営理念 顧客ニーズを最優先に考え、
一人ひとりの技術を高め、
顧客とともに成長してゆく企業であり続けること。
主な取引先 ■ユーザー
(株)アイビー化粧品、朝日印刷(株)、(株)一測設計、(株)井門コーポレーション、エスビー食品(株)、(株)エトワール海渡、グローバル電子(株)、(株)佐賀鉄工所、(株)J-オイルミルズ、長島鋳物(株)、パイロットインキ(株)、(株)ハウステック、三井倉庫ホールディングス(株)、楽天(株)、(株)ランドワーク不動産、地方自治体 ほか

■ITベンダー
(株)アスコット、EPテクノ(株)、(株)内田洋行、(株)エクサ、NTTデータシステム技術(株)、(株)ODKソリューションズ、(株)クレスコ、コムチュア(株)、JBCC(株)、スカイワードインフォメーションシステム(株)、ソリューション・ラボ・横浜(株)、(株)ネクスコ東日本エンジニアリング、(株)日立システムズ、富士ソフト(株)、FutureOne(株)、ミツイワ(株)、ミツイワ情報(株)、(株)両備システムズ ほか

(五十音順)
平均勤続年数 10.8年 (2020年12月)
平均年齢 35.3歳(2020年12月)
業績 18億9,000万円(2019年3月期)
15億1,200万円(2018年3月期)
11億7,600万円(2017年3月期)
沿革
  • 1981年12月
    • 東京都中央区日本橋1-6にて
      シー・エス・エスクレセント(株)を設立
      資本金100万円
  • 1991年 6月 
    • 資本金2,100万円に増資
  • 2005年 6月
    • 社名を「CSSクレセント(株)」に改称
      本社を東京都中央区日本橋小伝馬町14-7
      アクサ小伝馬町ビル6Fへ移転
  • 2007年 5月
    • プライバシーマーク付与認定
  • 2014年 6月
    • ISMS(ISO27001)付与認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (14名中1名)
    • 2020年度

    現在女性の管理職は1名のみですが、今後、積極登用していく予定です。

問い合わせ先

問い合わせ先 〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町14-7アクサ小伝馬町ビル6F
採用担当/一瀬(いちのせ)、原田(はらだ)
TEL:03-3662-2308
URL http://www.css-crescent.co.jp/
E-mail saiyou@css-crescent.co.jp
交通機関 本社
JR総武本線「馬喰町駅」1番出口より徒歩2分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」1番出口より徒歩2分
都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」A2出口より徒歩3分
都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」A2出口より徒歩3分
QRコード
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https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp74866/outline.html
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