最終更新日:2021/4/10

タマホーム(株)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 住宅
  • 建設
  • 建築設計
  • 不動産

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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若手社員に仕事を任せるのがタマホームの社風。営業、工務、設計、事務が連携し、協力し合うことで顧客満足度の高い家づくりが可能になる。
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「誰もが家を建てられる世の中をつくりたい」という想いで、「住宅=高額」という住宅業界の常識を覆す「高品質で低価格な家づくり」をし続けています。

仕事データ

採用コース・募集職種 営業・工務・設計・事務
仕事内容 ■営業
・モデルハウスにご来場されたお客様から、家づくりについての夢・要望・現状について伺う (間取希望、建築時期、家族構成、将来設計など)
・各商品のご案内
・お客様のニーズに合ったプランニング、資金計画の提案
・図面やお見積もりの作成だけでなく、土地探しや将来のライフプランなどの相談も含めて「家づくり」のトータルプロデュース
・ご契約後はより詳細部分の打ち合わせとして、図面、内装・外装、住宅設備、外構工事やインテリアの打合せ等、お客様の夢を形づくるサポート
・夢のマイホームの完成 ~完成後もアフターフォローに伺うなど、お客様との末永いお付き合いが始まる
■工務
・ご契約後、お客様・工務・営業の3者でお打合せを行い、お客様の「想い」「ご希望」「注意事項」を確認
・図面をもとに住宅設備(キッチン、トイレ、お風呂、屋根材等)のメーカーや色、形状を決定。また、コンセントの設置箇所や電気配線などを確認・発注
・各業者様と工事についての打ち合わせを行い、工程進捗を作成し、現場作業が安全かつ工程通りに進むように管理
・工事中の各段階で検査(躯体・防水・完了・竣工)をし、問題なく施工できているかを確認
・夢のマイホームの完成 ~完成後もアフターフォローに伺うなど、お客様との末永いお付き合いが始まる
■設計
・営業が作成した間取りを、専用ソフトを使い正式な図面として作成、その時点で改善点があればアドバイス
・専門的な知識を活用し、建築基準法や、タマホーム独自の設計原則に違反していないかの確認、工事費用の算出
・家づくりを通じて建築の知識を深めることができ、設計士のプロフェッショナルとなります。実務経験を積み、建築士の資格取得が可能です。
■事務
・店舗に来場されるお客様の受付・応対や、電話受付など会社の窓口としてご対応
・営業のサポートとして、データ入力や契約書などの重要書類の作成、管理
・工務のサポートとして、業者様とやり取りをしながら発注書・納品書の書類管理、データ入力
・お客様からの入金確認や業者様へのお支払等、入出金管理、その他、社員の福利厚生を管理

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. グループワーク

  3. 面接(個別/グループ)

    3回実施予定

  4. 内々定

選考方法 まずは、マイナビの弊社ページよりエントリーをお願いします。
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査なし

人物重視の選考を実施
建築系・土木系学部・学科の学生大歓迎です!

提出書類 成績証明書、卒業証明書または卒業見込証明書(内定後)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 51~100名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

全学部全学科※建築系、土木系学部・学科 歓迎!

募集内訳 90名前後
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 <営業・工務>
・全国社員(全国にある支店への配属、転勤の可能性あり) 210,000円
・エリア限定社員(会社が定めたエリア範囲内での配属、転勤の可能性あり) 190,000円
・地域限定社員(転居を伴う転勤の可能性なし) 183,000円
※別途契約時一律歩合給あり(営業のみ)
※別途契約棟数、引渡棟数に応じた報奨金あり

<設計・事務>
・全国社員(全国にある支店への配属、転勤の可能性あり)
 大学院了 194,000円
 大学卒 184,000円
 短大・専門・高卒 176,000円
・エリア限定社員(会社が定めたエリア範囲内での配属、転勤の可能性あり)
 大学院了 183,000円
 大学卒 173,000円
 短大・専門・高卒 165,000円
・地域限定社員(転居を伴う転勤の可能性なし)
 大学院了 172,000円
 大学卒 162,000円
 短大・専門・高卒 154,000円
※個人目標の達成によって能力職務給が年1回(6月)変動します。
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
諸手当 ・通勤交通費:当社規定による
・住宅手当
 1、首都圏  :月額30,000円 
   東京都23区、川崎市、横浜市
 2、大都市圏:月額20,000円 
   大阪市、1、首都圏に記載されている市区町村以外の東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内地域
 3、中都市圏:月額10,000円
   福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府内地域、神戸市、京都市
・資格保有手当
 1、一級建築士……7,500円/月 (工務、設計)
 2、二級建築士……3,500円/月 (工務、設計)
 3、1級建築施工管理技士……5,000円/月(工務、設計)
 4、宅地建物取引士……5,000円/月(営業、工務、設計、事務)
・時間外手当
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(夏季6月、冬季12月) ※業績連動、その他社員表彰あり
休日休暇 年間休日 107日
月8~9日(ローテーション制)、年次有給休暇
職種別定休日(営業、事務)毎週水曜日/(工務、設計)毎週水曜日、日曜日
特別有給休暇(結婚、忌引、転勤)
特別無給休暇(産前・産後、育児休業 最大2年間・介護休業 最大1年間)
半日有給休暇(9:00~14:00/13:00~18:00)
時間単位有休(1年において5日間の範囲内で年次有給休暇を時間単位で取得できる休暇)
アニバーサリー休暇(本人・家族の誕生日、記念日、式典等に使用する休暇)
リフレッシュ休暇(年1回 連続最大7日~9日の休暇 ※勤続年数による)
マタニティ休暇(体調や検診に合わせて使用できる休暇)
ハローベイビー休暇(配偶者等の出産時に最大7日間の休暇)
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度(401K)
選択確定給付企業年金、財形貯蓄制度、従業員持株会
制服貸与(工務・設計・事務)、携帯電話貸与(営業・工務)、住宅取得補助制度、社有車有り
住宅取得補助制度、出産祝金(最大50万円)
資格取得祝金(最大50万円) ※1級建築士:50万/2級建築士:30万/宅地建物取引士:15万/1級施工管理技士:15万/ファイナンシャルプランニング技能士2級:10万
退職金なし
寮:なし、社宅:あり

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

勤務地 各支店
勤務時間 1.9:00~18:00(休憩1時間)
2.12:00~21:00(休憩1時間) 
3.業務や個人の都合に合わせて変更できるシフト有り
   7:00~16:00、8:00~17:00、10:00~19:00、11:00~20:00(いずれも休憩1時間)
研修制度 ◆内定者研修/新入社員研修
建築の知識がない方も安心!建築とは?住宅業界とは?を初歩から一緒に学んでいきます。
住宅の基本から、社会人として覚えておかなければならないビジネスマナーまで多岐にわたってタマホーム社員としての大切な基礎を、
仲間となる同期とともに築いていきます。
自分を見つめなおすとともに、仲間同士助け合い、切磋琢磨して、絆が深まる内容となっています。
研修制度 制度あり
当社には“木材より人財”という会長語録があります。
社員を財産としている会社だからこそ、一人ひとりの力をより伸ばせるよう、各職種・階層ごとに様々な研修を用意しています。

◆内定者研修(10月~3月)
タマホームの事や、簡単なビジネスマナーについてeラーニングを通して学びます。
入社に向けて準備をしていきましょう!

◆新入社員研修(4月)
建築の勉強をしたことがない方も安心!
タマホーム社員として必要な基礎を、仲間となる同期とともに築いていく研修です。
住宅の基本から社会人として必要なビジネスマナーなど、多伎にわたって学びます。
その他にも、組織や規則など会社について、家づくりの流れや職種ごとの専門的な仕事について学んでいきます。
同じ環境で日々過ごすうちに、ライバルであり仲間である同期との絆は確固たるものに!最後は涙と笑顔で解散し、各配属先に向かいます!

◆配属後研修(5月)
各地区毎に研修を実施します。
新入社員研修で学んだ事をふまえて、より具体的且つ専門的な内容を学んでいきます。

◆フォローアップ研修(12月頃)
配属後の業務についての情報共有や、仕事の進め方について習得します。
新入社員研修以来、久しぶりに再会する仲間もいます!
近況報告などをして、お互いに高めあい、配属先に戻ります。

◆職種別研修(随時)
職種毎に集合し専門的な知識を習得して自身のスキルアップに繋げることができます。

◆階層別研修(随時)
階層毎に求められる能力やスキルを学んで習得することで、自身のステップアップに繋げることができます。

◆海外研修(※優秀社員表彰)
1年を通じて、優秀な成績をあげ、タマホームに貢献した支店・社員を対象に実施しています。(2019年度実績渡航先:ハワイ、ゴールドコースト、ロサンゼルス)

※研修内容は状況により、変更となる可能性もございます。
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得祝金
業務に関する上記資格を積極的に取得することを奨励することで、会社の水準向上および自身の自己啓発を図っています。
・一級建築士:50万円
・二級建築士:30万円
・宅地建物取引士:15万円
・1級建築施工管理技士:15万円
・ファイナンシャルプランニング技能士2級:10万円
メンター制度 制度あり
◆エルダー制度
年齢の近い若手社員がマンツーマンで業務をサポート。
仕事のことから生活のことまで、不安なことや、疑問点はエルダー社員や周りの先輩たちに聞くことができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆目標管理面談
半年に一回、所属長との目標管理面談を実施しています。
面談を通して、目標に対する結果をフィードバックしてもらいます。
フィードバックしてもらうことで、自身の仕事の頑張りや、取り組む姿勢がしっかり確認できるのと同時に、所属長から何を求められているのかが分かるため、自身のステップアップに繋げることができます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

慶応義塾大学、早稲田大学、埼玉大学、明治大学、津田塾大学、法政大学、立教大学、日本大学、駒澤大学、神奈川大学、関東学院大学、専修大学、東海大学、東洋大学、武蔵工業大学、工学院大学、東京理科大学、芝浦工業大学、学習院大学、東京工芸大学、国学院大学、国士舘大学、京都大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、大阪工業大学、大阪芸術大学、関西外国語大学、三重大学、和歌山大学、神戸学院大学、高知大学、山口大学、九州大学、熊本大学、福岡大学、九州共立大学、西南学院大学、福岡工業大学、佐賀大学、大分大学、長崎大学、鹿児島大学、等

採用実績(人数) 2018年4月 254名(男性:155名 女性:99名)
2019年4月 261名(男性:167名 女性:94名) 
2020年4月 256名(男性:143名 女性:113名) 
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2019年 261
    2018年 253
    2017年 305
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 34
    2018年 80
    2017年 145
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 94 167 261
    2018年 99 154 253
    2017年 111 194 305

問い合わせ先

問合せ先  タマホーム新卒採用事務局
 〒108-0074 東京都港区高輪3-22-9
 TEL  03-6281-5616(平日10:00~18:00)
 Email tamahome-saiyou@e-recruit.jp
 URL  http://www.tamahome.jp
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