最終更新日:2021/5/29

(株)トータス

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • サービス(その他)
  • 広告

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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2016年から本格指導した「オイルチェンジカフェ」。トータスでは、お客様に来店してもらえるスパンを短くできるように、新たな業態にも挑戦し続けています。
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「車も会社も自分でつくる」というスローガンのもと、全社員が一同となって仕事に取り組んでいます。

仕事データ

募集職種 ■総合職
・カーライフアドバイザー(車販事業部:来店型企画営業)
・メンテナンスアドバイサー(サービス事業部:来店型営業)
・カスタムアドバイザー(パーツ事業部:来店型企画営業)
・サービスメカニック(サービス事業部:自動車整備士)
・リペアメカニック(サービス事業部:自動車車体整備士)
・コーポレートスタッフ(総務 / 人財開発 / 営業推進 / 経営企画)
仕事内容 ■カーライフアドバイザー
お客様の生活に最適なお車を提案、販売するお仕事です。弊社では、「登録済未使用」の軽自動車専門店を展開し、年間3,000台を販売しています。それぞれのお客様の「Wants」が実現するお車をご購入いただくことで、新しく生まれた愛着を、揺るぎない想いのままに長く乗り続けていただく事を目指しています。

■メンテナンスアドバイザー
お客様に安全・安心のカーライフを送っていただくためのアドバイスをするお仕事です。サービスメカニックや、リペアメカニックと連携し、オイル交換、定期点検を通してトラブル予防のためのメンテナンス、キズ・ヘコミの修理などを提案します。それぞれのお客様が10年10万km乗り続けていただく事を目指しています。

■カスタムアドバイザー
お客様のカーライフにさらなる楽しみを提供するお仕事です。店頭ではナビ、タイヤのような大きなモノから20cmの配線コードのような小さなものまで、約350万点の商品数を取扱っています。愛車をもっと〇〇したい、というお客様それぞれに異なるニーズに合わせ、必要な部品を提案し、お客様に新たな体験を提供する事を目指しています。

■サービスメカニック(サービス事業部:自動車整備士)
お客様に安全・安心のカーライフを送っていただくため、お客様のお車のトラブル予防整備作業、国の規定に基づく検査、または定期メンテナンスの作業をするお仕事です。メンテナンスアドバイザーと連携し、様々な作業を行います。国土交通省指定の工場として、そのブランドを守り続ける大きな役割を担って頂きます。

■リペアメカニック(サービス事業部:自動車車体整備士)
お客様がご自分のお車をぶつけてしまった、あるいはちょっと擦ってしまった、などの小さなキズから、車同士の事故に遭ってしまい、大きく凹んだ車まで、叩いて直す+塗って直す、作業を実施して頂きます。何もなかったかのように完全に修理されたお車を初めてご覧になったお客様の驚きの表情に出会える、貴重なお仕事です。

■コーポレートスタッフ
会社の未来を見据えつつ、「全体最適」を推進するお仕事です。社内外の環境変化を予測して、市場のチャンスや脅威、自社の強み、弱みを把握して、適切な事業戦略と人財戦略を立案し、推進するお仕事です。社内外とも様々な人に会い、情報の中から新しいアイデアを産みだし、発信していく役割を担って頂きます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(グループ)

    1回実施予定

  3. 面接(グループ)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. リクルーター面談

  6. 最終選考

  7. 内々定

3次選考合格者には一人ひとりにリクルーターがつきます。
じっくりと社員と自分の将来について相談してみてください!

内々定までの所要日数 2カ月程度
1カ月~2カ月程度
選考方法 グループワーク、面接、プレゼンテーション、適性検査を予定しております。
人物重視で選考をしています!
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 エントリーいただきました後にマイナビよりご連絡いたします。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

2022年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 1. 募集人数 総合職
 ※配属は希望を募った上で研修期間中に決定いたします

2. 募集職種
・カーライフアドバイザー(車販事業部:来店型企画営業)
・メンテナンスアドバイサー(サービス事業部:来店型営業)
・カスタムアドバイザー(パーツ事業部:来店型企画営業)
・サービスメカニック(サービス事業部:自動車整備士)
・リペアメカニック(サービス事業部:自動車車体整備士)
・コーポレートスタッフ(総務 / 人財開発 / 営業推進 / 経営企画)
・人材メディアアドバイザー(人材メディア事業部:広告営業)
募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 留学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用

説明会・選考にて交通費支給あり 1日上限5000円で交通費を支給します!

採用後の待遇

基本給 四大卒・院了・既卒:228,000円(2020年4月実績)
※業務手当A(30時間分の固定残業代)42,000円含む
※固定残業時間を超えた場合は超過分の割増分をお支払いいたします
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度あり
モデル月収例 四大卒・院了・既卒:228,000円(2020年4月実績)
※業務手当A(30時間分の固定残業代)42,000円含む
※固定残業時間を超えた場合は超過分の割増分をお支払いいたします
諸手当 ■通勤手当:15,000円 / 月まで

■家族手当:扶養義務者に、以下の金額を支給
  1人目:10,000円 / 月・人、 2人目以降:5,000円 / 月・人

■住宅手当:15,000円 / 月 *3年目まで
昇給 ■年1回(10月)
 年次、経験年数を問わず、フェアに評価を実施しています。
 特に、顧客満足度=お客様からの「アンケートはがきの返信数と内容」を
 中心に評価しています。
 売った、売らない、の数だけの評価は一切しておりません。
賞与 ■定期賞与
 年2回(7月・12月)

*いずれも会社実績・個人実績に応じます
休日休暇 ■休日
 年間休日110日 
 ※繁忙期の2月と12月以外は完全週休二日制
 ※毎年1日~2日ずつ年間休日を増やしています。

■休暇
 ゴールデンウイーク、夏季、年末年始、バースデー休暇、
 年次有給休暇(初年度10日)、 慶弔休暇、産前産後休暇ほか

*社内イベントとして、BBQやフットサル、サッカー観戦などを実施しています。
待遇・福利厚生・社内制度

■各種保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度

■車、パーツ、整備、車検、鈑金・塗装修理 社員割引制度

■選択制福利厚生制度(カフェテリアプラン)
 ベネフィット・ステーションへ任意で加入できます。
 特定のフィットネスジム、レストラン、テーマパーク、宿泊施設などが
 割引になる会員制の福利厚生です。 

■資格支援補助金制度
 業務に関連する資格取得の費用、業務知識向上に向けて参加したいと考えた
 有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担いたします。

■一人暮らし支援制度
 不動産会社様との提携により、仲介手数料が半額になるほか
 優遇されたサービスが受けられます
 *詳細は内定者研修でのご説明になります。
 

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり
屋内原則禁煙あり

勤務地 ■神奈川県:大和市 / 厚木市 / 相模原市 / 座間市
 ・カーライフアドバイザー(車販事業部)
 ・メンテナンスアドバイザー(サービス事業部)
 ・サービスメカニック(サービス事業部)
 ・リペアメカニック(サービス事業部)
 ・コーポレートスタッフ(管理本部)


■静岡県:静岡市 / 沼津市 / 富士市
 ・カスタムアドバイザー(パーツ事業部)
勤務時間 ■カーライフアドバイザー(車販事業部)
 9:00~18:30(休憩:90分)

■メンテナンスアドバイザー(サービス事業部)
 8:30~18:00(休憩:90分)

■カスタムアドバイザー(パーツ事業部)
 10:00~19:30(休憩:90分)

■サービスメカニック(サービス事業部)
 8:30~18:00(休憩:90分)

■リペアメカニック(サービス事業部)
 8:30~18:00(休憩:90分)

■コーポレートスタッフ(管理本部)
 9:00~18:30(休憩:90分)
教育制度 ・新入社員研修(外部研修/社内研修)
・各種階層別研修
・社内勉強会(トータスではJ会と呼びます!)
・メンター制度
・CDP面談(上司と一緒に自分のキャリアデザインを行います)
・上申審査会(年功序列ではなく実力でキャリアアップをつかみ取れます)
研修制度 制度あり
・内定者研修(内定後9月~3月) : 1回 / 月
・新入社員Work型研修(4月):実働10日間
・楽園プロジェクト(4月中旬~6月末):残業削減+利益向上プロジェクトを
 該当事業所にて実践して頂きます。
・ジョブローテーション研修(7月~9月) *各事業部、各店舗全てを経験して頂きます。
・新人塾(1年目 5月~2年目 3月まで) : 1回 / 隔週
・外部研修制度(若手シナジーアップ研修、次世代リーダー研修、マネージャー研修ほか)
自己啓発支援制度 制度あり
・特定の資格試験の取得に向けた費用補助
・外部研修・セミナー受講時の費用補助
メンター制度 制度あり
・コミュニケーションパートーナー制度:新入社員が入社1カ月後から翌年3月末まで、
個々に先輩パートナーを付け、職場の内外に関わらず本人の目標達成支援やメンタルヘルス対策を行う
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・CDP(Career Development Program)制度:1回/3カ月 キャリア意向の共有・合意と成長実現に向けて、直属の上長と翌3カ月の成長計画を決定する面談を実施
社内検定制度 制度あり
・スキルコンテンストの開催…サービス事業部、パーツ事業部 1回/
社内行事 ■全社員会議 : 1回 / 月
 厚木事業所内にある、約200名収容可能な大会議室にて、
 各事業部の取り組み、プロジェクトチ-ムの取り組み、
 1年目の社員のプレゼンテーション、各種表彰を行っております。

■社員総会 : 2回 / 年
 ホテルの宴会場を借り切り終日行います。
 第一部:半期の振り返りと未来への新たな取り組みの発表、各種表彰
 第二部:アルコールを入れての立食パーティ+エンターテインメント
 *いわゆるイベントです。

■スキルコンテスト(*サービス事業部):12月
 フランチャイズ「車検のコバック」へ加盟する神奈川県内の企業様に
 弊社へお集まりいただき、各職種別のコンテストを実施しております。
 神奈川県大会、南関東大会、関東大会、全国大会へと勝ち進むことを
 目標にしております。一年目の社員も出場しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
桜美林大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、熊本学園大学、國學院大學、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、信州大学、城西大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、東洋大学、獨協大学、長岡造形大学、日本体育大学、法政大学、明星大学、目白大学、立命館大学、和光大学、日本女子体育大学、明治学院大学、明治大学、専修大学、東海大学、東京未来大学

採用実績(人数) 2017年:13名
2018年:25名
2019年:22名
2020年:21名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 21
    2019年 22
    2018年 25
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 2
    2019年 4
    2018年 4
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 6 15 21
    2019年 5 17 22
    2018年 8 17 25

問い合わせ先

問合せ先 〒243-0804
 神奈川県厚木市関口410
 車検のコバック厚木店内 人財開発室

TEL:046-265-0747(受付時間:9:00~19:00)
休日:毎週水曜日 *全社定休日

*なお、本お問い合わせ先情報並びにメールアドレスは、学生さん向けです。
 (株)マイナビ 転職情報事業本部様ほか、
 リクルーティングに関する営業活動の受付先ではございませんので、
 営業活動のお電話・メールには対応致しかねます。ご了承ください。
URL ▼オフィシャルホームページはこちらから
https://www.k-carlife-corp.com/

▼採用スペシャルページ
https://www.k-carlife-corp.com/recruit/special/
E-MAIL saiyo@k-carlife.co.jp
交通機関 小田急小田原線、相鉄線、JR相模線「海老名」駅より
神奈中バスにて約15分。「依知小学校前」下車徒歩3分。

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