最終更新日:2021/7/1

(株)コサウェル

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 通信・インフラ
  • データ通信

基本情報

本社
静岡県
資本金
2,000万円
売上高
29億6,500万円[2020(令和02)年6月期]
従業員
295名(男性:246名、女性:49名) [2020(令和02)年12月現在]
募集人数
16~20名

【離職率:3.5%】『誠心誠意』を合言葉に、人を大事にできるIT企業です! あなたも笑顔がいっぱいでアットホームなコサウェルで、一緒に働きませんか?

【会社説明会:申し込み受付中!】SE・プログラマー・インフラエンジニア募集中! (2021/02/15更新)

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【社員第一】コサウェルの社員になりませんか?

こんにちは!
コサウェルの採用担当、藤浪&亀田です!

いよいよ2022年の新卒採用がスタートしました!
静岡・東京・名古屋・大阪で働きたい人を募集中です!
離職率3.5%!!人との繋がりを大切にし、働きやすい
コサウェルの説明会に参加してみませんか?

※コサウェルは、新型コロナウィルスの感染拡大を受け、
 会社説明会と面接をZoomで実施させていただくことになりました。

 採用試験につきましても、なるべく人が集まる状況を減らすよう、
 調整を行っております。

詳細につきましては、説明会・セミナーのページをご覧ください。

今後ともコサウェルをよろしくお願いいたします!


採用に関するお問い合わせは下記までどうぞ!

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(株)コサウェル 事業管理部 藤浪・亀田
TEL  :055-923-8334
EMAIL:saiyo@cosawell.co.jp
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お待ちしてます♪

会社紹介記事

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人を大切にできるIT企業です!あなたも笑顔がいっぱいでアットホームなコサウェルで、一緒に働きませんか♪
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「社員第一」を掲げるコサウェル。その想いの先には、人と、人と人の繋がりを大切することで、はじめて「価値のあるサービス」が提供できることを知っているからです。

社員教育と社内交流が力になる!私たちは「社員第一」のソフトウェア開発会社です。

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社内でシステム開発を行うソリューション&サービスグループのSE、上村光二。

当社に興味を持つ学生さんによく注目されるのは、当社が「社員第一の企業」をうたっていることです。当社はソフトウェア開発のエキスパートとして、お客様のご要望に応じて必要な技術やノウハウを着実に蓄積することで成長してきました。多岐にわたる業務を行うため、社員のスキルがそのまま当社の財産といえます。つまり、社員個人の持つ力が会社を作っているのです。その社員が誠心誠意お客様に貢献できるように、会社は全力で社員を大切にする、というのが当社の考え方です。
知識や経験よりも、やる気・根気・元気に自信がある方、一緒に成長していきませんか。


【先輩社員の上村光二よりメッセージ】
「当社は社内にいくつもの開発チームがあり、また客先に常駐してシステム開発やテスト運用を担うチームもあります。お客様が求めるものに合わせて、必要なスキルを持った人材がチームを組みます。

私は今、某機械メーカーの受発注システムの開発を担当するチームにいます。お客様の要望をヒアリングして、ゼロからシステムを設計し、約2年がかりで納品までこぎ着ける計画です。ただシステムを作るだけなら特に難しくはありません。お客様の考えを実現することがSEの難しさであり醍醐味です。そのため、お客様とじっくり話をしたりチームで話し合ったりといった、コミュニケーションが重要です。その点、当社は風通しの良さが持ち味。会社設立当初からやっているレクリエーションのおかげで、新しいチームを組む時もスムーズです。

また、社員が成長する仕組みもあります。半期に一度、「C言語をマスターする」などと自分で設定した目標の到達度が評価されるため、着実にスキルアップできます。また、リーダーシップ研修や取得資格に応じた一時金などの制度も充実。特に入社後3カ月の研修は、同期8人とのグループワークで、励ましあいながら楽しく基礎をじっくり学べたことが印象に残っています。

技術や提案力など、まだまだ先輩たちの仕事ぶりから学ぶことがたくさんあります。もっと自分を磨いて、今後入ってくる後輩たちに尊敬されるような先輩になりたいですね。

会社データ

プロフィール

■ソフトウェアをこさえる(作る)会社です。
 コサウェルは静岡県に本社を置き、ソフトウェアの開発を手掛ける
 IT企業です。
 1985年の設立から35年、東京・名古屋・関西まで少しずつ営業範囲を
 広げながら、多くの業界のソフトウェア開発に携わってきました。
 現在では、東京・静岡・名古屋・大阪に拠点を構え、
 様々な業界をソフトウェアで支援しています。

■離職率3.5%!人を大事にできる会社です(業界平均11%)
 コサウェルの最大の武器は、「人を大事にできる企業」であることです。
 我々は社員を家族として、何よりも大事に考えています。
 技術力を発揮してソフトウェアの開発をしているのは、社員だからです。
 社員がいなければ、会社は成り立ちません。
 そのため、社員が安心して働けるよう、労働環境の整備や、制度の充実化に
 力を入れています。

■100年企業を目指します!
 2020年に、コサウェルは設立35周年を迎えました。
 これからも、人に寄り添う企業として、100年、いやそれ以上を目指して
 邁進してゆきたいと思います!

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
◆メーカーなどのシステム開発実績を持つソリューション事業から、
 大手IT企業や金融機関のシステム開発をサポートする派遣事業まで、
 多様なサービスを展開しています。

 ■コンピュータソフトウェアの製作及び販売
  社内でソフトウェアを開発し、販売します。
  1から10まで、全てを自社で作ることもあれば、他社が開発した
  ソフトウェアの追加機能などを開発し、販売することもあります。

 ■コンピュータソフトウェアの受託開発・技術者派遣
  [受託開発]
   お客様先の会社の業務を助けるソフトウェアを開発します。
   設計から開発(プログラミング)、テストまでの一連の工程を
   担当する場合が多いです。
   出来上がったソフトウェアはお客様にお納めし、その後は運用・保守の
   作業を行います。

  [技術者派遣]
   他のソフトウェア会社などの、ソフトウェア開発作業をお手伝いします。
   いわゆる「社員の技術力を提供する」仕事になります。
   「派遣」といっても派遣会社ではありません。安心してください。
   あくまでコサウェルの社員として、技術力を提供します。

 ■コンピュータシステム構築に関するコンサルティング
  お客様の会社の「悩み」を解決するため、お客様のご要望をヒアリングし、
  そのご要望を満たせるシステムを企画します。
  企画がお客様に受け入れられれば契約となり、開発の技術者チームに
  繋げてゆきます。

 ■システム運用・保守に関する各種サービス
  既に完成しているソフトウェアも、様々な要因で使えなくなってしまう
  ことがあります。
  例えば、ソフトウェアの不具合や、パソコン・サーバの故障などです。
  それを未然に防いだり、万が一の際には復旧に駆けつける仕事です。
本社郵便番号 410-0011
本社所在地 静岡県沼津市岡宮1463-86
本社電話番号 055-923-8334
設立 1985(昭和60)年2月1日
資本金 2,000万円
従業員 295名(男性:246名、女性:49名) [2020(令和02)年12月現在]
売上高 29億6,500万円[2020(令和02)年6月期]
売上高推移 29億6,500万円[2020(令和02)年6月期]
34億5,100万円[2019(令和01)年6月期]
30億0,000万円[2018(平成30)年6月期]
28億7,200万円[2017(平成29)年6月期]
25億9,400万円[2016(平成28)年6月期]
24億9,100万円[2015(平成27)年6月期]
事業所 【東京支店】
  東京都千代田区神田須田町1-21-5 C-5ビル4F

【名古屋支店】
  愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス9F

【大阪支店】
  大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル8F

【静岡オフィス】
  静岡県静岡市駿河区曲金7-2-5
グループ会社 (株)システムソフィア
主な取引先 旭テック、アスア、伊藤金属工業、SCSK、NTTデータイントラマート、NTTデータ関西、NTTデータ先端技術、オムロンフィールドエンジニアリング、カリモク家具、キョウデンプレシジョン、小糸製作所、コーチョー、静岡県、静岡理工科大学、渋谷工業、スター精密、スルガ銀行、地盤ネット、電通東日本、TOSEI、トヨタ自動車東日本、トピックス、日本経済広告社、沼津鉄工団地協同組合、パーパス、富士市教育委員会、日立製作所、日立ハイテクサイエンス、富士ゼロックス愛知、富士通、富士通エフサス、富士通ソフトウェアテクノロジーズ、理化学研究所 他(50音順/敬称略)
企業ドメイン コサウェルは豊かな社会を実現するために、ICTサービスを通じて
『誠心誠意』をお届けする企業です。

【社員第一の企業】
 社員を家族として大切にします。大切にされる社員だからこそ、
 お客様に心のこもったサービスを提供することができます。

【いち技術者である前にいち社会人】
 社員一人ひとりが、いち社会人として謙虚さと真摯さを備えた
 心豊かな魅力ある人間であることを目指します。

【信頼の創造】
 家族、お客様、ビジネスパートナーとの信頼という絆を創造し、
 共に成長していきます。
コサウェルの掲げる目標 「100年企業を目指して」
会社というものは何でできているのでしょうか?
…そう、社員です。
社員の技術力が会社を支えているのです。
社員なくしては、コサウェルという会社は存続してゆけません。
我々は、そんな社員たちとその家族を守り続けるため、
会社を存続してゆくことこそが、義務だと考えています。
コサウェルの強み 【組織の強み】
 人と人との繋がりを大切にし、働きやすい環境を整えています。
 離職率はなんと3.5%です!!

【テクニカルスキルの強み】
 設立からの35年間の中で、様々な業界のサポートをしてきました。
 現在では幅広い分野の業界知識の蓄積があり、様々な業界の
 ソフトウェア開発に対応できます。

【ヒューマンスキルの強み】
 企業理念を全員が理解しており、人を大事にできる社員が揃っています。
 社員同士の中もいい、和気あいあいとした会社です。
平均年齢 40.5歳 [2020(令和02)年12月現在]
社内イベント ■C-wave
 2カ月に1回、社員が集まって様々なレクリエーションを行います。
 普段は本社・支店ごとに集まって活動していますが、年2回、
 ソフトボール大会は、ほぼすべての社員が静岡に集結します。
 ソフトボール以外にも、
  ・ボウリング
  ・ソフトバレー
  ・バドミントン
  ・ドッヂビー
  ・花見
  ・バーベキュー
  ・スポーツ観戦
  ・文化祭(激レア!)
 などのレクリエーションを行っています。
 ガチでスポーツをやる!というわけではなく、みんなでワイワイ
 楽しみながら行っていますので、「運動はちょっと苦手…」という
 方でも大歓迎です!

■社員旅行
 3~5年に1回、社員旅行があります。
 会社の仲間や同期と3日間を共にするので、
 終わった頃にはより親睦が深まります!
 これまで行ったところは、
・札幌、北陸(黒部)、福岡、台湾から好きな1カ所(2018年)
  ・北海道、東北、福岡、沖縄から好きな1カ所(2014年)
  ・香港、マカオ(2010年:創立25周年記念)
  ・沖縄(2006年)
  ・上海(2004年:創立20周年記念)
 ちなみに参加率は非常に高いです!

■社員集会
 年に1回、全社員が集結し、集会を開催します。
 会社全体で掲げる目標や業界の動向について、社長から話があります。
 各部署がどんな仕事をしているかのプロジェクト紹介や、
 そして最後は恒例の締めの儀式があります。
 (どんな儀式かは参加してのお楽しみに!)
 年に1回開催することで、より社員の結束力が強まります。
充実した社員研修 ■文系の方へ
 弊社には、文系出身の社員が約3割おり、誰もが現場で活躍しています。
 弊社では入社から約3カ月間、集中教育を受講していただきます。
 外部からプロの講師をお招きし、ビジネスマナーやソフトウェア開発工程を
 学んでいただきます。
 「コンピュータはなぜ動くのか?」といった基礎中の基礎から勉強
 できますので、これまで全くプログラミングに縁のなかった方でも、
 基本的な知識を身に着けることができます。
 その後、OJTで先輩社員の指導の下、実際の業務に入っていただきます。
 本人の頑張り次第で、早い段階で活躍することもできると思います。

■理系の方へ
 「理系」といっても、社員全員がIT系出身ではありません。
 [IT系以外の方]
 IT系以外の方は、文系出身の方同様、新人研修で基礎からプログラミングを
 学ぶことができます。
 [IT系の方]
 学んだ技術を活かし、人に寄り添ったシステムを作ってみませんか?
 また、様々な分野のソフトウェア開発を経験しているため、
 きっと皆さんの分野の知識が役に立ちます。
沿革
  • 昭和60年02月
    • 会社設立 (沼津市新宿町)、資本金700万円
  • 平成02年03月
    • 本社事務所移転 (沼津市岡宮749-2)
  • 平成07年04月
    • 資本金2,000万円に増資
  • 平成12年12月
    • 本社ビル落成及び本社事務所移転
  • 平成16年04月
    • 東京営業部を開設 (現 東京支店)
  • 平成20年02月
    • ISO27001認証取得 (基盤システムサービス部/ソリューション部)
  • 平成20年07月
    • 確定拠出年金制度(日本版401K)導入
  • 平成21年09月
    • 名古屋オフィスを開設 (現 名古屋支店)
  • 平成23年09月
    • 東京支店移転(営業部から支店に変更)
  • 平成24年07月
    • 名古屋オフィス移転(オフィスから支店に変更)
  • 平成25年04月
    • (株)システムソフィアを子会社化
  • 平成26年09月
    • ISO27001の適用範囲を全社に拡大
  • 平成27年06月
    • 神戸オフィスを開設
  • 平成28年07月
    • 社名を「(株)コサウェル」に変更
  • 平成29年02月
    • 静岡オフィスを開設
  • 平成30年01月
    • 大阪支店開設(神戸オフィスから移転)
  • 令和02年03月
    • (株)ウォーターリンクスと資本業務提携契約を締結

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2019年度

問い合わせ先

問い合わせ先 〒410-0011
静岡県沼津市岡宮1463-86
(株)コサウェル 事業管理部 藤浪・亀田
TEL:055-923-8334
URL http://www.cosawell.co.jp/
E-mail saiyo@cosawell.co.jp
交通機関 JR沼津駅南口バス乗り場 (富士急百貨店前) 6番線より乗車(所要時間約20分)
沼津ゴルフ場行 東名沼津 下車
東名IC行 東名沼津 下車
QRコード
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