最終更新日:2021/12/1

(株)ブリッジコーポレーション

  • 正社員

業種

  • インターネット関連
  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発

基本情報

本社
京都府

仕事紹介記事

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社内プロジェクトが企画する、地域社会への貢献を目的とした「キッズプログラミング無料体験教室」を行うなど、新しい試みを大切にしています。
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毎年、新卒採用を行っているため、20代の社員が多い社内では、年の近い仲間との活発でフランクなコミュニケーションが飛び交う中から、新しい発想が日々生まれています。

仕事データ

募集職種 ●企画営業
●プログラマ
●Webデザイナー
●Webディレクター
※配属に関しては希望も考慮した上で適性を判断し、入社後に決定いたします。
仕事内容 ★研修制度
入社前、入社後とそれぞれ研修があります。入社前は「内定者研修」として、基礎的ビジネスマナーや当社の事業、業務の簡単な座学など入社後に不安が無いように丁寧に研修を行います。
入社後は各部門を経験して頂く「部門研修」と希望の部署での「仮配属研修」があり、これら研修により十分に仕事を理解してもらってから「本配属」となります。

●企画営業
お客様との折衝や案件受注がメイン。それ以外にも、ゼロから仕事を作り出す新規開拓営業や、受注に至るまでの市場調査やヒアリング、また受注後の企画立案やサイト構築のディレクションまで、お客様と当社を結ぶキーパーソンとして活躍してください。多くの経験を通して、将来はスタッフやプロジェクトをリードしていける存在を目指していきましょう!

●プログラマ
PHPなどのプログラム言語を使用することでWebサイトをより高機能なものにしていくのがプログラマの仕事。代表的なWebプログラミングとしては、お問い合わせフォーム作成、ショッピングサイトのカート作成、会員登録のデータベース機能などが挙げられます。プログラミングは奥が深いので、しっかり自分の技術を磨くことがポイント。スキル向上を目指しながら、Webサイトの機能・魅力をアップしていってください。

●Webデザイナー
お客様からヒアリングした情報をもとにWebサイトのデザインを行います。お客様のイメージを具現化するだけではなく、ユーザビリティに優れたデザインや機能を重視したサイトを意識してデザインをします。またデザインチームとは別にコーディングチームを設置。さらに顧客折衝やスケジュール管理などはディレクターが行うため、Webデザイナーは本来のデザイン業務に集中することができ、あなたのセンスを存分に発揮できます。

●Webディレクター
Webサイトの企画提案・設計からWebデザイナー・プログラマの進捗状況の把握、スケジュール管理、納品まで多岐にわたります。サイトオープン後も効果測定・更新の作業などを行い、顧客満足度を高めることが大切。自分の発想やチームで蓄積したノウハウによって、お客様のビジネスとユーザーのニーズをつなげいていくことがやりがいとなります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

選考方法 1.採用動画にて、当社で働く人や代表のメッセージを理解して頂く
2.書類選考(エントリーシート)
3.一次(個別)面接(WEB面接/対面での面接)
4.会社説明および質疑応答(WEB開催予定)
5.最終面接(WEB面接/対面での面接)
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書(写真添付)
エントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 170,000円(2019年4月実績)

※固定残業制度あり。「職務手当」として50,600円(40時間分)を別途支給。
 営業手当は残業の有無にかかわらず40時間相当の超勤手当として支給します。
40時間を超過した場合は別途支給します。

試用期間は6カ月あり 勤務条件に変更は無し
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
モデル月収例 最低月給220,600円 + 通勤手当 + 住居手当
(1)基本給 170,000円
(2)職務手当 50,600円(時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給)
(3)40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給
諸手当 通勤手当(~20,000円)、住居手当(10,000円)、業績インセンティブ、生産性インセンティブ、月間・年間MVP表彰
昇給 年2回(6月、12月)
賞与 年2回(6月、12月) (2018年実績)
※会社の業績に応じて変更の場合もあり。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、特別休暇
(年間休日125日)
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

勤務地 京都本社
勤務時間 10:00~19:00(※休憩時間:1時間含む)
教育制度 ◎内定者研修
入社前には、簡単なビジネスマナーを始め、業界の現状や今後の動向、サイト構造、コンテンツのプロセスなど基本的な知識を学びます。
◎OJT研修
入社後は、希望部署にかかわらず全ての部署を経験して頂きます。少しずつ実際の流れに沿いながら現場で慣れていき仕事を覚えて頂きます。先輩がマンツーマンで、一つひとつ丁寧に教えていきますので安心して下さい。
研修制度 制度あり
あり:当社の人材観「どこにでも通用するビジネスパーソン」をゴールとして下記研修を実施します。
(1)入社時研修(各部門の座学)…概ね2週間
(2)新卒研修…年1回
(3)新卒フォローアップ研修…年1回
(4)仮部署研修(3~6カ月にわたって全ての部門を経験いただけます)
(5)教育担当者を対象としたOJTコーチャー研修…年2回
(6)評価者研修…年2回
(7)活躍人財研修…6カ月間
自己啓発支援制度 制度あり
あり
(1)書籍購入
業務上のスキルアップのための書籍購入費用は会社が全額負担します(金額上限あり)

(2)セミナー・勉強会の費用補助
業務上のスキルアップのためのセミナー・勉強会・イベントへの参加費用を会社が全額負担します(金額上限あり)

(3)資格取得支援制度
ビジネスパーソンとしての能力・専門性を高め、従業員のさらなる成長を促すため、会社が指定した資格取得にかかった費用を補助するとともに、一部資格については報奨金を支給します
メンター制度 制度あり
あり
配属される部署の教育担当者とは別に、皆さんと同じ新卒入社した先輩が一人ずつメンターになります。
業務内容だけでなく、慣れない環境での不安などを相談できるよう、メンターが定期的な面談を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり:各部門が2週間に一度のペースで「1to1面談」を行います。
短期的・長期的なキャリアプランについて話を聞き、継続的なサポートを行っています。
自己啓発支援 ■学びサポート制度
(1)書籍購入
業務上のスキルアップのための書籍購入費用は会社が全額負担します(金額上限あり)

(2)セミナー・勉強会の費用補助
業務上のスキルアップのためのセミナー・勉強会・イベントへの参加費用を会社が全額負担します(金額上限あり)

(3)資格取得支援制度
ビジネスパーソンとしての能力・専門性を高め、従業員のさらなる成長を促すため、会社が指定した資格取得にかかった費用を補助するとともに、一部資格については報奨金を支給します
明確な評価制度 当社では年2回の評価期間を設けています。
半年ごとに上司と面談を行って目標を設定。半年後に再び上司と面談を行い、評価項目に基づいた客観的な指標によって、成果の振り返りを実施しています。
評価期間で成長や成果を上げた従業員には昇格資格が与えられ、全社員の前でプレゼンテーションを行ない、社員8割以上の賛成で昇格できるという透明性の高い評価制度を取り入れています。
(これまで昇格試験に挑戦したメンバー全員が社員100%の賛成で昇格しています)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
京都大学、滋賀県立大学、兵庫県立大学、滋賀大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、駒澤大学、成安造形大学、同志社大学、奈良県立大学、梅花女子大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績(人数)      2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
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大卒   2名   3名   2名   4名    3名   4名   4名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 3 4
    2019年 2 2 4
    2018年 3 1 4

問い合わせ先

問合せ先 メール:prj_shinsotsu@ml.bridge-net.jp
TEL:075-253-0701

採用担当: 金、石鉢まで
URL http://www.bridge-net.co.jp/
http://recruit.bridge-net.co.jp/student20/
E-MAIL prj_shinsotsu@ml.bridge-net.jp
交通機関 京都市営地下鉄烏丸線、東西線「烏丸御池駅」5番出口 徒歩1分
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