最終更新日:2021/4/10

昭栄建設(株)【昭栄建設グループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 住宅
  • 建設
  • 住宅(リフォーム)
  • 建築設計

基本情報

本社
埼玉県

仕事紹介記事

PHOTO
少数精鋭で一人ひとりが大きな役目を担うからこそ、ひとつの家が完成したときのやりがいもひとしお。家づくりの面白さを肌で感じられる仕事が、ここにあります。
PHOTO
一人ひとり違った人生があるように理想とする住まいも様々。お客様の家づくりをあらゆる角度から支え、良きパートナーとして信頼されることが何よりの喜びです。

仕事データ

募集職種・分野 ■施工管理職(木造注文住宅、分譲住宅及びRC造他の施工管理)

■設計職(木造注文住宅、分譲住宅及びRC造他の企画設計)

■社員大工職(注文住宅・分譲住宅現場中心)

■営業職(注文住宅・分譲住宅の販売)

■総務・経理・人事職

※配属は、各自の適性や希望に応じて、決定します。また、当社ではジョブローテーションを積極的に活用しており、各職種で一定の経験を積んだのち、年1回の異動希望を経て、他職種へキャリアチェンジすることも可能です。家づくりに関わるさまざまな知識や技術、経験を身につけることで、お客様から真に信頼される“住まいのプロフェッショナル”へと成長することができるでしょう。
仕事内容 【施工管理職】
設計図書を元に実際につくり上げていくのが施工管理。いわゆる現場監督です。モノづくりの醍醐味をたっぷりと味わえる仕事です。建築計画・安全管理・発注管理など住宅に関わる施工管理をお任せします。現場の進行管理・品質管理だけでなくスタッフの労務管理など幅広い業務に携われるのも魅力。若手が第一線で活躍しています。


【設計職】
設計は、お客様が想い描く住まいのイメージを具現化していきます。注文住宅などの企画・意匠設計・構造設計・エクステリア・設備など住宅に関する全ての企画及び設計をお任せします。ライフスタイル・家族構成などお客様のご希望をお伺いし、お客様が理想とする住まいの実現をサポートします。当社は設計者の施主打合せも積極的に行います。お客様とダイレクトに接する設計職となります。


【社員大工職】
大工職は主に建築現場で木を使って骨組みをつくったり、外壁などの下地をつくります。コンクリート基礎や屋根・外壁・内装の仕上げ以外の全てに携わる重要な仕事を行う職人です。当社では社員として雇用し、社員大工職として1から親方の下で学ぶことができます。


【営業職】
住宅は人生において一番大きな買い物。その住宅をお客様のパートナーとなって、始まりから終わりまで共につくり上げていく役割を担います。具体的には、モデルハウスにご来場されたお客様の対応や、インターネット・新聞広告・チラシ等の広告立案、各種イベント企画、反響のあったお客様のフォローなど。建築や税などの専門知識をしっかりと身に付け、お客様に信頼される住まいのトータルアドバイザーとしての活躍を期待しています。


【総務・経理・人事職】
宅建業等の免許手続き、資産の管理などを行う総務業務、社員の採用や研修制度による教育の実施、異動、評価、給与計算、福利厚生といった人事労務業務、日々の会社のお金の動きの把握から決算業務に至る経理業務まで多岐にわたる業務を担っています。基本的には会社運営の管理部門として社員の活躍を支え、より良い職場を作っていくのが総務部の仕事です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 面接(個別)

    2回実施予定

  4. 筆記試験

  5. リクルーター面談

  6. 内々定

内々定までの所要日数 2週間以内
スケジュール調整等場合により前後する可能性はあります。
選考方法 面接
筆記試験
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

少しでもミスマッチを無くすことを意識した採用を行います。
本音をお聞かせください!

提出書類 履歴書(写真貼付)・健康診断書・卒業(見込)証明書・成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科


募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

求める人物像 ・当社の理念「住む人の心を知った家づくり」に共感できる方
・目的意識を持ち、謙虚な気持ちで取り組み、信頼を築けると自負している方
・お客様第一主義を実践できる方
・住宅業界や建築業界で働きたい動機が「具体的」に表せる方 など


当社の求める人物像は特別な能力が無いといけないものではありません。会社は決してスーパーマン・スーパーウーマンな学生ばかりを求めている訳ではありません。一緒に働きたいと思える方を求めているのです。
あとは、なぜこの業界なのか、なぜこの仕事なのか、そしてなぜ当社なのかをしっかりと自然に表現できる方が就職活動を乗り切れると思います。
技術力を磨く 当社の注文住宅はゼロから敷地に合わせて設計・施工します。一棟一棟違うため扱う材料も家のタイプも様々。そこに向き合うことで高いスキルが身につくことはもちろん、本当の「家を建てる」やりがいを感じられます。
すぐに、簡単に出来るようになることではありませんが、このような経験を通じて一歩上を行く技術者になれるのではと考えます。
やりがい 「快適で豊かな住まい」を目指す当社が扱っているのが「外断熱と二重通気」を組み合わせた「ソーラーサーキット工法」。湿度・温度・光・風を巧みに計算したこの工法は、冬は熱を外に逃がさず、夏は風の流れを作ることで1年中快適に過ごすことができます。また太陽光や風など自然のエネルギーを利用した技術なので省エネはもちろん、安心な暮らしを提供する今後需要が見込まれる工法です。
実際にモデルハウスで宿泊体験をしていただき、ご採用いただくことも多くございます。
どの職種に携わっても、この工法の素晴らしさを理解してお客様に最適なご提案して喜んでいただくことがやりがいの一つです。

採用後の待遇

基本給 (2020年4月実績)
【施工管理職】【設計職】【営業職】【総務・経理・人事職】
大学・大学院了 月給220,940円
※固定残業27時間分45,940円を含みます。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※試用期間中(3カ月)は定時退社ですので、固定残業代はございません。

短大・専門学校 月給193,200円
※固定残業20時間分25,200円を含みます。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※試用期間中(3カ月)は定時退社ですので、固定残業代はございません。

【社員大工職】
月給195,150円
※固定残業20時間分25,350円、現場手当一律10,000円を含みます
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※試用期間中(3カ月)は定時退社ですので、固定残業代はございません。
※社員大工職は、入社後1年間は施工管理職として工事部に所属、その後、
 大工職として親方の下での5年間の見習い期間となります。
 見習い期間中も昇給はありますが、あくまで技術力で給与が決まりますので
 他の職種とは異なります。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 資格手当(建築士や宅建、日商簿記など10種類以上)
※合格一時金ではなく毎月の給与に手当として上乗せとなります。
役職手当
家族手当
時間外手当
通勤手当
など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)
休日休暇 週休2日制(月6~8日)※曜日は職種により異なります。
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
※年間休日115日

【休日パターン例】
施工管理職…土・日又は日・月及び祝祭日
設計職…水・土(個人ごとに異なります)
大工職…日、祝祭日
営業職…火・水又は水・木
総務職…土日祝祭日
待遇・福利厚生・社内制度

社宅あり(内定後希望受付)

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」会員企業
※ベネフィット・ステーションとは宿泊施設や自己啓発、育児・介護等の幅広いサービスを会員優待価格で利用可能な福利厚生サービスです。

報奨金(※営業職のみ)

退職金(※要3年以上在籍)制度、財形貯蓄制度、団体割引生命保険、総合福祉団体定期保険あり

社用車、iPhone、iPad貸与

社員割引(新築及びリフォーム工事)
永年勤続表彰等の表彰制度
育児休業制度、介護休業制度   

など

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

勤務地 施工管理職…本社及び各現場(さいたま市内中心)
設計職…本社又はShoei彩工房
社員大工職…各現場
営業職…本社、各支店
総務職…本社

【ポイント】全て自社のビル又は店舗です。駅から近い場所が多いです。
勤務時間 8:15~17:15…施工管理職(休憩1時間)
8:00~18:00…大工職(休憩2時間)
9:00~18:00…設計職、営業職、総務職(休憩1時間)
入社後の流れ ■新入社員研修
入社から約1週間は総務部にて新入社員研修を行います。
当社のことや働くとはといった基本的な考え方を中心に行います。


■階層別研修・職種別研修等
提携先コンサルティング会社の専任講師を招いて階層別研修をはじめとして多数の研修を行っていきます。


■各種セミナー参加
日々進化する商材やサービスに対応できるように新商品発表会などに参加して情報収集や実際の商品に取入れていきます。


■OJT
基本的には先輩や上司と共に行動しながら仕事を1つずつ身に付けていくスタイルとなります。車移動も多いので仕事の話だけでなくときにはプライベートな話もしながら良い関係を築く場にもなればと思います。
研修制度 制度あり
■新入社員研修
入社から約1週間は総務部にて新入社員研修を行います。
当社のことや働くとはといった基本的な考え方を中心に行います。
又、1年目は年間3度、当社専任の講師によるビジネススキル等の新入社員研修を行います。

■階層別研修・職種別研修等
提携先コンサルティング会社の専任講師を招いて階層別研修をはじめとして多数の研修を行っていきます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
社内カウンセリングなどを実施し、日常業務における様々な立場の意見を吸い上げ、社員が尚一層働きやすくなる環境改善を努めるよう実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東洋大学、日本大学
<大学>
國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、昭和女子大学、城西大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、文化学園大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、共立女子大学、拓殖大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)
<短大・高専・専門学校>
中央工学校、青山製図専門学校、<専>京都建築大学校

埼玉県立中央高等技術専門校

採用実績(人数)  2017年 2018年 2019年 2020年 2021年(予)
-----------------------------------------------------------------
  4名   4名   3名   3名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 3
    2019年 3
    2018年 4
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 1 3
    2019年 1 2 3
    2018年 2 2 4

問い合わせ先

問合せ先 昭栄建設(株) 新卒採用担当
〒336-0018
埼玉県さいたま市南区南本町1-3-1 第8昭栄ビル
TEL:048-866-6148
URL https://www.shoeigro.com/kensetsu.html
E-MAIL shoeigro.saiyou@gmail.com
交通機関 JR京浜東北線、JR武蔵野線
『南浦和駅』西口徒歩2分
昭栄建設(株)【昭栄建設グループ】と業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ