最終更新日:2021/4/7

セゾン自動車火災保険(株)【SOMPOグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 損害保険
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
322億6,000万円
売上高
496億3,500万円
従業員
812名
募集人数
21~25名

「業界初」のヒット商品を次々に生み出す、急成長中のダイレクト通販損害保険会社。

◆2022年度新卒採用のお知らせ◆ (2021/03/01更新)

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╋╋╋ セゾン自動車火災保険(株) 2022年度新卒採用
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学生の皆さん、こんにちは。
2022年度新卒採用に向けて、セミナーを開催いたします。
準備が整いましたら順次ご案内いたしますので、
是非エントリーの程よろしくお願いします。
                     セゾン自動車火災保険(株)

会社紹介記事

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お客さまに納得感をもって選んでいただけるサービスを提供するべく、チャレンジを続ける若手社員たち。高い目標に向かう個々の意識が会社の成長につながっている。
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保険という、目に見えない商品だからこそ、いざというときに価値を実感していただけるよう、社内一丸となって尽力する。その成果がお客さまとの厚い信頼関係を築いていく。

さらなる成長のために、若手社員の豊かな感性と力を求めています。

さらなる成長のために、若手社員の豊かな感性と力を求めています。

■手掛けるのはお客さまへ安心を届ける通販損保事業
セゾン自動車火災保険は、SOMPOグループのダイレクト損害保険事業を担う保険会社です。2011年に主力商品である『おとなの自動車保険』の販売をスタートしました。
お客さまにとって、一人ひとりが納得感をもって選んでいただける「オンリーワンの保険会社」を目指しています。
お客さまと会社の接点は、コールセンターやサービスセンター、WEBサイトなど様々。今後も新たな手法を模索しながら、その一つひとつの接点で、きめ細やかにお客さまのニーズを掴み、より良いサービスへとつなげていきます。

■業界初のサービスを次々にリリース
お客さまのニーズをもとに、2016年4月に開始したサービスが「ALSOK事故現場安心サポート」。これは大手警備会社ALSOKと提携し、事故の一報を受けてただちに隊員が現場へ駆けつけるものです。2019年6月からは、お客さまのLINE利用を通じて事故対応の途中経過などをやり取りすることができる「LINEを使用したサービス」をスタート。本サービスの利用により、チャット形式でテキストや画像・動画をやり取りすることができます。
さらに顧客ロイヤルティを向上させるため、様々な視点から商品やサービスの質を見直すことも大切だと考えます。お客さまが当社の社員と接するご契約時・お問い合わせ時・事故発生時に「心地よい」と感じていただくため、会社をあげて取り組んでいきます。

■若手の活躍が次世代をつくる
今後もサービスを進化させ、品質向上を追求するためにも、当社はダイバーシティの取り組みに力を入れています。
設立以降、自動車保険市場の伸びをはるかに上回るスピードで成長できているのは、若手社員の力が結集された成果だと考えています。
前述の「ALSOK事故現場安心サポート」や「LINEを利用したサービス」には、企画開発などにも若手社員が参画しており、当社では早い時期から中核の仕事に携わることができます。

今後はさらに、若い世代の発想や感性、スピード感が欠かせません。
お客さまに寄り添い、サービス品質の向上に貢献できる若い力に期待しています。

<事業管理部 人事総務 部長/佐久間 聡>

会社データ

プロフィール

1982年に設立された私たちセゾン自動車火災保険は、国内の損害保険会社として初となるリスク細分型自動車保険を提供し、保険とクレジットカードを融合した新しいビジネスモデルを確立するなど、これまで業界に先駆ける形でたくさんの画期的なサービスを生み出してきました。

また、テレビCMでもおなじみの「おとなの自動車保険(2011年3月発売)」は、1歳刻みの保険料体系やALSOK隊員による事故現場へのかけつけサポート、SOMPOグループのネットワークと連携した事故対応サービス等により、40代・50代を中心とした“おとな世代”のお客さまからご好評をいただいております。
2019年7月からは、コミュニケーションアプリ「LINE」を活用した事故対応サービスを開始しました。現在では事故対応のみならず契約内容の変更手続きにもサービスを拡大し、お客さまの利便性向上に努めております。
これらにより、業界トップの成長率を維持しており、2019年度末にはおとなの自動車保険の保有台数が100万件を突破し、ダイレクト自動車保険第3位までシェアを拡大しております。

そんな当社は、社員にとっても働きやすい会社作りに向けて、「働き方革新」を推進しております。
テレワーク環境をスタンダードとすべく「働く場所に捉われない、集合を前提としないコミュニケーション」が当たり前である環境を構築しています。
また、法基準を大きく上回る育児休業制度や有給休暇制度などを拡充することにより、育児休業取得後の復職率はほぼ100%を達成。くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」など様々な実績を残しております。

デジタルテクノロジーによる産業構造の変化、新型コロナウイルスの感染拡大等により、お客さまの価値観や生活スタイルが今後ますます変化することが予想されます。当社においては、ダイレクト損害保険会社としてお客さまとあらゆる接点で「直接」つながっている利点を生かし、お客さまのご要望を真摯に受け止め、顧客志向経営を徹底していくためにも、新たなサービスやデジタル化推進、WEBマーケティング戦略により、“お客さまに納得感をもって選んでいただける「オンリーワンの保険会社」”を目指してまいります。

事業内容
1.自動車、自動車損害賠償責任、火災、傷害、賠償責任、海上、運送、航空、
 盗難、原子力、動産総合の各保険事業
2.前項の各保険の再保険事業
3.資産運用業務
4.他の保険会社の保険業に係る業務の代理又は事務の代行
5.政府の委託による自動車損害賠償保障事業に係る業務

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お客さま一人ひとりに納得感をもって選んでいただくため、今後更なる顧客ロイヤルティ向上を目指している。

本社郵便番号 170-6068
本社所在地 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 サンシャイン60 40F
本社電話番号 03-3988-5102(人事総務部)
設立 1982年9月22日
資本金 322億6,000万円
従業員 812名
売上高 496億3,500万円
事業所 【本社】
東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 サンシャイン60 40F
【拠点】
東京(池袋・上野)、大阪、佐賀
問い合わせ jinzaikaihatsu@ins-saison.co.jp
株主構成 損害保険ジャパン       99.9%
(株)クレディセゾン      0.1%
平均給与 574万円 (総合職のみ)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4日
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.5%
      (76名中11名)
    • 2019年度

問い合わせ先

問い合わせ先 〒170-6068
東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 サンシャイン60 40F
人事総務部 人材開発グループ 採用担当者
03-3988-5102
jinzaikaihatsu@ins-saison.co.jp
URL http://www.ins-saison.co.jp/
交通機関 JR各線、東京メトロ各線、西武池袋線、東武東上線「池袋駅」東口 サンシャイン方面出口より徒歩10分
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp78933/outline.html
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