最終更新日:2021/6/18

(株)ハイパーフィットネス

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • フィットネスクラブ
  • 専門コンサルティング
  • 専門店(スポーツ関連)
  • イベント・興行

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億円(2021年2月1日時点)
売上高
18億8,400万円(2019年度実績)
従業員
社員約50名 従業員計約500名(アルバイト 委託人数含む)(2021年2月1日時点)
募集人数
6~10名

目指すのは「働きやすく、働き甲斐のある会社」!

会社説明動画配信中!【説明会・セミナー】から予約できます! (2021/06/18更新)

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ハイパーフィットネス採用ページへお越し頂きありがとうございます。

当社は今までにない革新的なフィットネスクラブ・サービスの創造を目指す
フィットネス事業に特化した会社です。
また、セクション分けがなく様々なことにチャレンジできる環境です。

今年度の説明会は動画配信にて実施致します!
当社の特徴や仕事内容、働いている社員等についてを10分ほどの動画にまとめています。

健康産業・フィットネス業界に少しでも興味がありましたら、
説明会・セミナー画面よりお申し込みをお願い致します。
皆様からのご応募お待ちしております!

(株)ハイパーフィットネス 採用担当
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会社紹介記事

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お任せする仕事はフィットネスクラブマネジメント。フロント・ジム・スイミングといった枠を設けず、幅広いスキルと経営的感覚を持つプロフェッショナルへと成長できます。
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当社が目指すのは、地域の人々に必要とされ、お客様が心から楽しめるクラブをつくること。フィットネスビジネスを通して、人々の夢の実現をサポートしています。

フィットネス未経験でも安心。フィットネスビジネスパーソンとして成長できる仕事

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「経験を重ねるごとに任される範囲が大きくなったり、お客様に感謝の言葉をいただいたりするたびにこの仕事のやりがいを実感しています」<古林 南>

■「フィットネス」以外の仕事にも惹かれた
私は子供のころからスポーツが好きで、体育大学に通っていました。就職活動でも体を動かす仕事がしたいと考え、フィットネス業界に絞って選考を受けていました。なかでも当社はセクションを分けておらず、新入社員でもトレーナー業務やフロント業務、クラブ運営など、幅広い業務に携わることができる点に惹かれましたね。先に社会人になった先輩から「毎日同じことを繰り返すのはつらいよ」というアドバイスを受けていたこともあり、数社から内定をいただいたのですが迷うことなく当社への入社を決めました。

■さまざまな業務を通して実感する自己成長
入社後、約1カ月の研修期間を経て配属になったのは「新百合ヶ丘店」。当初はジムやフロントのサポートからのスタートでしたが、次第にストレッチ等のレッスンプログラムも任せてもらえるようになりました。レッスンプログラムでは、会員様とコミュニケーションをとる機会が多く、なかには「古林さんのおかげで痩せましたよ!」と声をかけてくださる会員様もいて、大きなやりがいを実感しています。

現在は主に会費請求をする「会員管理」という業務を担当しています。お客様のお金であり、会社の売上を預かる立場として責任重大ですが、その分自己成長を実感できる仕事のため日々充実して働くことができています。


■専門知識が無理なく身につく職場
体育大学の出身とはいえ、入社前の私はフィットネスについての知識はほぼゼロ。入社当初は大丈夫かなと思っていましたが、今振り返ってみると不安はいりませんでした。当社は新入社員研修で、ひとの体の構造やトレーニングマシンの使用方法・効果を学べるだけでなく、本配属後も細やかなフォローを受けることができるので、少しずつ自分のペースで業務知識を身につけていくことができます。

また、クラブ運営等のビジネス的な業務についても同様で、入社当初は「会員管理なんて難しい仕事は自分には無理かも…」と思っていましたが、前任の先輩の丁寧なレクチャーのおかげで業務を習得することができました。胸を張って「当社なら未経験でも大丈夫!」と言うことができます。

<クラブ運営スタッフ 古林 南:2018年入社>

会社データ

プロフィール

■業界を革新する「フィットネスビジネスパーソン」へ
当社は神奈川県と東京都を中心に10店舗のフィットネスクラブを運営。同じクラブを展開するのではなく、地域やマーケットに合わせた新しいタイプのクラブを創っていることが特徴です。

当社の経営方針は「Innovative Fitness Provider」。革新的なフィットネスビジネスを創出し、日本のフィットネス市場を開放することを目標としています。新しいタイプの総合型クラブや24時間本格トレーニングジムとホットヨガ、スパを持つ新業態など、常に革新的なクラブを世に送り出し続けています。入社後はフロントやジムなどのセクションを分けず、すべての業務を担当していただきます。また、広告宣伝業務やプログラム管理、人員管理や会員管理といった、経営に直接関わる仕事にも携わっていきます。
新入社員の約6割はフィットネス未経験者で、出身の学部や学科もさまざま。トレーナーやインストラクターとしてはもちろん、将来は一店舗の経営を任せられるクラブのマネージャー「フィットネスビジネスパーソン」へと成長していきます。「様々な仕事や新しいことにチャレンジしたい!」という方にはぴったりの職場環境です。

■目指すのは「働きやすく、働き甲斐のある会社」
“働きやすい”とは給与が高い、休みが多い、残業が少ないなど待遇が良いことだと考えています。給与は業界でも高水準を保っており、年間休日数は120日。希望に沿って有給休暇を取得できるなど、プライベートも充実できる環境です。新入社員に実施した職場環境についてのアンケートでは「フィットネス企業でこんなにしっかり休めるとは思いませんでした」という声もあるほどです。

“働き甲斐がある”とは提供しているサービスに自信が持てる、多くのお客様に喜んでいただける、実績が正当に評価されて成長できることだと考えています。平均年齢は約27歳。早ければ20代でマネージャー職に就く社員もおり、垣根のない風通しのよい社風も働き甲斐につながっています。これからご入社される方にも是非そうした環境のなか、会社とともに成長していってほしいと考えています。

事業内容
・フィットネスクラブ、スポーツ施設の経営、運営並びに企画
(直営、業務受託)
・フィットネス事業に関するコンサルティング
(市場調査、事業企画、開発・開業コンサルティング、運営アドバイス)
・スポーツ用品等の販売、レンタル
・各種イベントの企画、制作
・前各号に付帯する一切の業務

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店舗ごとの運営権限が大きく、社員の意見やアイデアが採用されやすい環境。安定した経営基盤のもと、幅広く活躍できるフィールドがあります。

本社郵便番号 215-0004
本社所在地 神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
本社電話番号 044-966-8746
設立 2002年6月
資本金 1億円(2021年2月1日時点)
従業員 社員約50名 従業員計約500名(アルバイト 委託人数含む)(2021年2月1日時点)
売上高 18億8,400万円(2019年度実績)
売上高推移   年数      売上高   
2017年度実績 16億7,100万円
2018年度実績 16億8,000万円
2019年度実績 18億8,400万円
事業所 新百合ヶ丘店 (ハイパーフィットネスクラブ 新百合ヶ丘)
港南台店   (フィットネス&スパ ココカラ港南台)
青葉台店   (フィットネス&スパ あすウェル青葉台)
中央林間店  (フィットネス&スパ あすウェル中央林間)
辻堂店    (フィットネス&スパ ココカラ辻堂)
長津田店   (フィットネス&スパ あすウェル長津田)
小田急相模原店(フィットネス&スパ あすウェル小田急相模原)
三軒茶屋店  (フィットネス&ホットヨガ あすウェル三軒茶屋)
茅ヶ崎店   (フィットネス&スパ あすウェル茅ヶ崎)
町田店    (フィットネス&スパ あすウェル町田)
代表者 代表取締役 亀田 政幸
平均年齢 27.6歳(2021年2月時点)
沿革
  • 2002年 6月
    • (株)ハイパーフィットネス 設立
  • 2002年 9月
    • 「ハイパーフィットネスクラブ 新百合ヶ丘」オープン(運営受託)
  • 2003年 8月
    • 「ハイパーフィットネス タラソ福岡」コンサルティングオープン(運営受託)
  • 2004年 3月
    • 資本金を1億円に増資
  • 2004年 10月
    • 「スポーツクラブ ベル・フィットネス」コンサルティングオープン(運営受託)
  • 2007年 4月
    • 「フィットネス&スパ ココカラ本厚木」新規オープン(共同経営方式)
  • 2007年 11月
    • 「フィットネス&スパ ココカラ港南台」新規オープン(共同経営方式)
  • 2009年 12月
    • 「フィットネス&スパ あすウェル青葉台」新規オープン(直営方式)
  • 2010年 11月
    • 「フィットネス&スパ あすウェル中央林間」新規オープン(直営方式)
  • 2012年 5月
    • 「フィットネス&スパ ココカラ辻堂」新規オープン(共同経営方式)
  • 2017年 9月
    • 「フィットネス&スパ あすウェル長津田」新規オープン(直営方式)
  • 2019年 5月
    • 「フィットネス&スパ あすウェル小田急相模原」新規オープン(直営方式)
  • 2019年 7月
    • 「フィットネス&ホットヨガ あすウェル三軒茶屋」新規オープン(直営方式)
  • 2019年 7月
    • 「フィットネス&スパ あすウェル茅ヶ崎」新規オープン(直営方式)
  • 2020年 9月
    • 「フィットネス&スパ あすウェル町田」新規オープン(直営方式)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.3時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.6日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 8名 9名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2019年度

問い合わせ先

問い合わせ先 【採用受付】TEL:044-966-8746 採用担当宛
URL https://www.hyper-fitness.com/recruit/index.html
E-mail saiyou@hyper-fitness.com
交通機関 小田急小田原線・小田急多摩線「新百合ヶ丘駅」より 徒歩3分
QRコード
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https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp79876/outline.html
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