最終更新日:2021/5/13

三菱重工冷熱(株)【三菱重工グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • プラント・エンジニアリング
  • 家電・AV機器
  • 重電・産業用電気機器
  • 商社(機械・プラント・環境)

基本情報

本社
東京都

仕事データ

募集職種・分野  ・営業 
 ・設計(機械系、設備系、電気系)
 ・施工管理
 ・サービスエンジニア
仕事内容     営業:各種設備・機器の営業を行います。(法人営業) 
 機械系設計:設備用空調機器や、冷凍機などの設計・開発を行います。
 設備系設計:冷熱プラント設備や、空調設備の設計を行います。
 電気系設計:設備用空調機器や冷熱プラント設備の電気系統の設計を行います。
  施工管理:冷熱プラント設備の施工管理(現場監督)を行います。
サービスエンジニア:冷熱プラント設備、空調機器、大型冷凍機などの試運転調整や保守メンテナンスを行います。
    

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    2回実施予定

  3. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 (1)書類選考(エントリーシート、SPI、履修履歴)
(2)一次面接
(3)最終面接

※会社説明会はエントリーの必須条件ではありません。
 (会社理解を深める為に、参加をおススメしています。)

※面接は個人面接です。
 面接の内容を重視し、選考させていただきます。
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 (内々定後)
 ・手書きの履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 、推薦書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 既卒者

2022年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方

募集人数 26~30名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

※設計・施工管理・サービスエンジニアに関しては理系出身者が多いです。
 サービスエンジニアについては機械整備に興味のある文系の方も歓迎します!
 

募集内訳 募集人数は掲載時点での予定人数
募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 既卒者を積極採用

説明会・選考にて交通費支給あり 来社面接場合の交通費は全額負担します。
※特急券・飛行機を利用した場合のみ

採用後の待遇

基本給 修士了 218,900円(月給)
大学卒 207,700円(月給)
高専卒 184,450円(月給) 
(2020年度実績)

※高専専攻科卒は大学卒と同等
※入社後6カ月間の試用期間有り
 試用期間中の雇用条件に変更はありません。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤費(全額支給)、扶養家族手当、住宅手当 など
※いずれも規定あり
昇給 年1回(4月)
(前年度実績)
賞与 年2回(6月、12月)
(前年度実績)
休日休暇 休日/完全週休2日制(当社カレンダーによる)
   夏季、年末年始(年間休日125日 2020年度実績)

休暇/有給休暇(初年度18日)※1時間単位で取得可能
   慶弔休暇、リフレッシュ休暇  など
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
財形貯蓄、DC年金、保養所、会員制福利厚生サービス
家賃補助(規定あり)、資格奨励金、永年勤続旅行 など

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

勤務地 本社(東京都港区)
東京事業所(東京都大田区)
大和工場(神奈川県大和市)
埼玉工場(埼玉県羽生市)
近畿支社(大阪府大阪市) など
勤務時間(標準) 9:00~18:00 実働8時間(休憩60分)

※一部事業所は 8:30~17:30 実働8時間(休憩60分)
フレックスタイム制度 コアタイム:11:00~16:00

※コアタイム・・勤務しないといけない時間帯

※フレックスタイムを実施していない部署も一部あります
 (工場など)
        
研修制度 制度あり
あり

新入社員研修
2年目研修
3年目研修
10年目研修
新任管理職研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
あり

資格取得助成金…業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担
資格奨励金…社内で定められた資格を取得した場合に支給
メンター制度 制度あり
あり

新入社員1人につき1人の指導員が入社後1年間にわたり日々の業務指導や社会人としての悩み相談を実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり

自己申告書による上司との面談を年1回実施
有給休暇 1時間単位で取得可能です!
フレックスタイム制度と上手に組み合わせることで
より働きやすい環境をつくることができます。
教育制度 メンター制度
入社時研修
1年目フォロー研修(中間・期末)
入社2・3年目研修(年1回)
eラーニング
三菱重工グループ研修
階層別研修       など
メンター制度 新入社員1人につき1人、先輩社員がつきます。
専属の先輩が仕事を教えてくれたり、
会社の雰囲気に馴染めるようにサポートする仕組みです。


採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学、国士舘大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、首都大学東京、東京海洋大学、東北大学、東北学院大学、名古屋大学、日本大学、北海道大学、三重大学、立命館大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、北見工業大学、近畿大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、国士舘大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、実践女子大学、成蹊大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、富山大学、長岡技術科学大学、名古屋市立大学、日本大学、弘前大学、広島工業大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪府立大学工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、釧路工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、埼玉県立川口高等技術専門校、埼玉県立中央高等技術専門校、サレジオ工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、米子工業高等専門学校

採用実績(人数)       2019年 2020年 2021年
----------------------------------------------
大学・院卒 15名  20名   15名
高専卒    1名   2名   2名
その他    5名   8名   1名

その他・・高技専/高卒
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 30
    2019年 21
    2018年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 5
    2018年 3
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 29 30
    2019年 5 16 21
    2018年 0 14 14

問い合わせ先

問合せ先 〒108-0023
東京都港区芝浦2-11-5 五十嵐ビル15F
総務部 人事・勤労課 採用担当
TEL:03-6891-4443 FAX:03-6891-4474
E-MAIL mhiair-jinji_recruit@mhiair.mhi.co.jp
交通機関 JR田町駅より徒歩10分
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