最終更新日:2021/7/1

(株)アスピア

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 不動産

基本情報

本社
長野県

仕事紹介記事

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現場では、職人の方々と「思い」をどれだけ共有できるかが作業の進捗を左右する。案件ごとに条件を整理しながら「その場所だからこその良さ」が出せるよう心掛けている。
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配属後最初の仕事は現場の写真管理!現場では施工内容の証拠として写真を残します。各工程すべて撮影するので、工事全体に関わることができ現場を知る一番の近道です。

仕事データ

募集職種・分野 ■施工管理職(土木)
 ※建築施工管理職は募集を終了しました。

 ※営業職(建築・不動産)は募集を終了しました。
仕事内容 ■施工管理職(建築または土木)
 当社営業部が受注した工事において、品質や安全、工程、予算、環境対策などの施工管理を行います。お客様や設計事務所、下請けの職人の方々と打ち合わせを重ね、状況に応じてお客様の要望に沿った工法を提案し、職人の方々に指示を出すなど、現場に常駐して直接現場の管理・指揮を取ります。

 当社では、1年目から先輩社員の元で積極的に現場管理を学んでいただきます。その後は本人のスキルに応じて、5年目頃を目安に少額工事を先輩社員のフォローを受けながらメインで担当するようになります。

■建設営業職
 当社が掲げる提案型営業を基に、個人のお客様や企業、市町村に対して営業活動を行います。
 当社の営業職はただ商品を売るのではなく、建物を建てることによって創られるお客様の新しい生活や将来を提供提案するお仕事です。目に見えないモノを売ることは大変ですが、その分大きなやりがいと達成感を得ることができます。

■不動産営業職
 土地や中古住宅などの不動産の売買管理。アパートやマンション、テナントなどの賃貸管理、以上2つの不動産管理業務を行います。
アスピア不動産部門の特徴は、堅実な建設事業部と連携して不動産活用のご提案ができる点です。不動産のプロフェッショナルとして、法律・相続などの観点も踏まえて、不動産でお困りのお客様の課題解決のお手伝いをします。


☆詳細は会社説明会にご参加ください!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

各選考の日程は、できるだけ応募者様の学業に支障のないよう、個別に調整させていただきます。

内々定までの所要日数 1カ月以内
二次選考終了後、1~2週間程度が目安です。
選考方法 【一次試験】
 採用担当による個別面接

【二次試験】
 役員による個別面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

面接を重視します!!
建築土木のお仕事は、職種関わらず社内外の方との円滑なコミュニケーションが必須です。
個々のお人柄を知りたいため、グループ面接は行わず個別面接のみを行います。

提出書類 <必須>
・履歴書

<用意でき次第提出>
・卒業見込証明書
・成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

●募集対象は2022年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方です。

募集人数 1~5名
募集学部・学科

■施工管理職…土木系学科

募集内訳 ■土木施工管理職…1~2名程度
■建築施工管理職…募集締切
■建設営業職…募集締切
■不動産営業職…募集締切
募集の特徴
  • 職種別・コース別採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

長野県内勤務(松本市本社配属がメイン)のため、転勤はありません。

採用後の待遇

基本給 ■施工管理
  ・大学院了    244,000円 (固定残業代60時間分 76,700円含む)
  ・大学卒     235,000円 (固定残業代60時間分 73,500円含む)
  ・短大,専門,高専卒 224,000円 (固定残業代60時間分 70,500円含む)

■営業職
  ・大学院了     222,000円 (固定残業代45時間分 54,700円含む)
  ・大学卒      214,000円 (固定残業代45時間分 52,500円含む)
  ・短大,専門,高専卒  203,000円 (固定残業代45時間分 49,500円含む)
 
※2021年4月実績
※固定残業時間を超えた場合は超過分の割り増し分が支払われます。
※既卒の方は最終学歴に準じます。
※試用期間あり(6カ月・労働条件に変更はありません)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 資格取得手当
通勤手当(全額)
役職手当(有役職者)
家族手当(有家族者)
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(8月・12月)
休日休暇 年間休日107日(2021年)

【休日内訳】
・日曜日、土曜日、祝日
 ※第1、3土曜日は月によって出社日があります。
・年末年始、GW、盆休暇はできるだけ連休が長くなるよう設定しています。
・慶弔、育児介護休暇
・アニバーサリー休暇(1日)
・有給休暇(10~20日) 
  ※なんと1時間単位で取得可!
待遇・福利厚生・社内制度

☆社員アパート有り(家賃13,000円)
☆社員表彰(毎年6月)
☆資格手当
☆確定拠出年金制度
☆法定以上に柔軟な育児・介護休暇制度
☆親睦会(旅行、忘年会、イベントなど)
☆社員参加型社内プロジェクトあり
☆資格取得支援制度あり(取得にかかる費用を会社から支給)
☆定期健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種の費用全額支給
☆季節に応じて業務効率UPの備品貸与(熱中症対策のファン付き作業着など)
☆フレックスタイム制度の実施

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

勤務地 松本本社(施工管理職は担当現場へ直行直帰)
勤務時間 8:00~17:00 (休憩90分)
実労働時間:7時間30分
有給休暇の取得について ☆有給休暇を試用期間中でも取得可能!
 当社は入社日に有給休暇日数を付与するため、試用期間中も有給休暇を取得できます。

☆最短1時間から取得可能!
 有給休暇は半日や1日でしか取得できない企業が多いですが、
 当社は1時間単位で取得が可能です。
 お休みしたい時間分のみ的確に有給を消化できます。
研修制度 制度あり
当社では定期的な社内研修のほか、業務の知識をより深めるため、
積極的に外部セミナーや講習に出席しています。

■定期的に実施している研修
 ・新入社員研修(入社後2週間本社にて)
 ・フォローアップ研修(入社3カ月後、試用期間終了時)
 ・アスピア未来プロジェクト(社員主導型社内研修)
 ・各部業務に関する部内研修
 ・コンプライアンス講習
 ・他多数

※その他、施工管理職の場合、玉掛け講習など現場の業務に必要な資格講習は、
 入社一年目で受講していただきます。

※セミナー参加費はすべて会社が支給します。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関係する資格試験、セミナー、講習受講にかかった費用(教材費、交通費等も含み)を、社内規程に則り会社から支給しております。

費用を気にかけることなく、積極的に社員が資格取得に挑戦できるようフォロー体制を整えております。
メンター制度 制度あり
技術職も営業職も、入社1~5年目ごろまでは先輩社員がつき業務をサポートします。
内定者フォロー ☆夏頃~…社会人のマナーに関する通信教育開始
☆秋頃…内定者懇親・研修会(内定者顔合わせ)
☆3月末…入社前研修実施(1日)

※内定の時期によって異なります。
入社後フォロー ・4月…新入社員研修(2週間)
  ☆4月中旬に本配属
・7月…フォローアップ研修A
・10月…本採用面談
・11月…フォローアップ研修B
    20代若手社員交流会☆

※詳しくはリクルートサイトをご参照ください。
健康支援制度 充実! 健康管理も仕事の内です。
健康診断や人間ドック、インフルエンザの予防接種にかかる費用を全額会社が負担します。

会社に医師を招いて診断を行うため、休暇をとってわざわざ通院する必要もありません。
受診日程や手続きもすべて管理本部が行いますので、社員の手間なく必要な健康管理ができます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
信州大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、足利工業大学、大阪経済大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、共立女子大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、信州大学、摂南大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、獨協大学、長崎総合科学大学、日本工業大学、日本大学、福井工業大学、名城大学、山梨学院大学、明治学院大学、前橋工科大学
<短大・高専・専門学校>
共立女子短期大学、松本大学松商短期大学部、専門学校未来ビジネスカレッジ、中央工学校、東海工業専門学校金山校、東京工学院専門学校、長野工業高等専門学校、<専>京都建築大学校、新潟日建工科専門学校、上田情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)          2019年 2020年 2021年(予)
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●大学・院    1名  1名   ―
●短大・専門    2名  1名  4名
●高校       3名  1名   ―
採用実績(学部・学科) 2019年:建築土木系学科(5名)、文系学科(1名)
2020年:建築系学科(3名)
2020年:建築系学科(4名)
高い定着率! 新卒・中途採用ともに、直近5年間で入社した社員の定着率はなんと9割を超えます。
配属後は先輩社員やベテラン社員が1名以上必ず付き、指導フォローを行います。定期的な面談もありますので、会社として積極的に若手社員の意見を聞く場を設けています。

また、仕事や環境に対する入社前後のギャップをできるだけ少なくできるよう、
面接の時点で会社のことを詳細にお話します。
入社前に先輩社員との懇親会も設けることで、自分の将来の姿をイメージしやすい環境を整えています。
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 4
    2020年 3
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 4 4
    2020年 0 3 3
    2019年 1 5 6

問い合わせ先

問合せ先 〒390-8639
長野県松本市宮渕1-3-30
TEL:0263-32-8855
採用担当:管理部 齋藤
URL https://www.asupia.co.jp/recruit/
E-MAIL jinji@asupia.co.jp
交通機関 JR大糸線北松本駅より徒歩6分くらい
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