最終更新日:2021/3/8

(株)メディサイエンスプラニング【エムスリーグループ】

  • 正社員

業種

  • 薬品
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都
資本金
289億2,500万円 ※2020年3月31日現在(エムスリーグループ連結)
売上高
1,309億7,300万円 ※2020年3月期 (エムスリーグループ連結)
従業員
1,010名 ※2021年1月現在
募集人数
36~40名

エムスリーグループCROとして治験の”e化”に取り組んでいます。

  • My Career Box利用中

採用担当者からの伝言板 (2021/02/15更新)

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当社は医薬品開発等を製薬企業等から受託するCRO事業を行っている会社です。

薬学系の知識が必要と思われがちですが、文理問わずご活躍頂ける業界です。
医療や医薬の分野に貢献したいという想いをお持ちの方のエントリーをお待ちしております!

会社紹介記事

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本社ビル(赤坂インターシティ)です。隣接するアメリカ大使館をはじめ、周辺にはアークヒルズや飲食店が軒を並べています。
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外勤や来客対応のとき以外は、カジュアルなスタイルで働いています。社内の雰囲気も更に和やかになり社員の間でも好評です。

高いクオリティーが信頼を、人材を育む。

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メディサイエンスプラニングは1982年の創業以来、CROのパイオニアとしてより質の高い医薬品開発支援を実施すべく、努力と挑戦を続けて参りました。
現在では、CRO事業において、モニタリング業務を中心にデータマネジメント・統計解析業務、ファーマコヴィジランス業務、メディカルライティング業務、コンサルティング業務、医用画像解析を展開することにより、医薬品開発の初期段階から製造販売後に至るまでお客様のご要望にワンストップでお応えできる体制を整えております。

当社の属するCRO業界は、製薬会社の活発な研究開発とそのアウトソーシング化の進展を背景として継続的な成長を遂げており、今後医薬品開発のステージでCROの担うべき役割と責任はますます大きく、且つ多岐にわたっていくものと考えております。

当社は、今後さらなるグローバル化の進展に伴い急速な変化が予想される将来を見据え、当社の強みである質の高いグローバル対応力に加え、エムスリーグループの強みであるITの活用による国内治験プロセスの効率化を実現し、独自の高付加価値サービスを提供するCROとして次のステージへと進むべく挑戦を続けて参ります。このような活動を通じて、経営理念である「健全性への貢献」の実現に向けて最善を尽くして参る所存でございます。

(代表取締役会長兼社長 CEO 浦江 明憲)

会社データ

プロフィール

【エムスリーグループだから実現できるCROの未来】
1982年の創業以来、日本におけるCROのパイオニアとして着実な成長を遂げてきた当社は、更なる飛躍に向け、エムスリーグループに仲間入りしました。インターネットを活用したビジネスモデルで急激な成長を遂げているエムスリー(東証一部上場)は、創業から最高益を更新し続けており、今では全世界に580万人以上の大規模な医師ネットワークを保有する優良企業です。当社はエムスリーが持つITの強みを活かしながら、積極的に治験のe化に取り組んでいます。また、グループ80社超のうち最も多くの従業員が在籍している当社はグループの中核企業の一つとなっております。

【高いグローバル対応力と受託率】
当社の特徴として、受託案件のうちグローバル案件が50%超とグローバルスタディが非常に多いことが挙げられます。そのことからグローバル対応CRA(臨床開発モニター)の育成にも力を入れております。また当社ならではの支援制度として英語サポート専門部署「ICグループ」を設置し、モニタリング報告書・メール文章などの翻訳から国際電話会議、グローバル試験入札会での交渉術まで、社員に幅広いサービスの提供及び、高度な英語力を必要とする場面でのサポート体制を整えております。

【ワンストップサービス】
モニタリング業務を中心にデータマネジメント・統計解析業務、ファーマコヴィジランス業務等を展開することにより、医薬品開発に関する様々なサービスをカバーし、医薬品開発の初期段階から製造販売後に至るまでワンストップサービスを提供できる体制を整えております。

【働きやすい環境・社風】
当社はフレックスタイム制を導入しており、仕事の状況に応じて勤務時間を柔軟に調整することができます。さらに、毎週水曜日の「ノー残業デー」や長時間労働を監督する「レッドカード制度」の導入など、社員のワークライフバランスを実現するための施策を数多く取り入れ、風通しの良い働きやすい環境を創設することを目指しています。
また、新人や経験の少ないメンバーからの業務に関する相談に対応する先輩社員のサポート体制(Attending-CRA制度)や、「FOR THE TEAM」の精神を有する社員が多くいることから、未経験の方でも大変安心して働ける会社です。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
主に製薬企業等から医療用医薬品の開発業務を受託するCRO事業

■モニタリング業務
■RBM(Risk-Based Monitoring)サービス
■国際共同治験業務
■再生医療サービス
■臨床薬理試験業務
■コンサルティング・薬事業務
■治験国内管理人業務
■プロジェクト・マネジメント
■DM/統計解析業務
■ファーマコヴィジランス業務
■製造販売後調査業務
■臨床ITソリューション
■治験薬保管管理、通関業務
■特定派遣業務
■メディカルライティング業務
■品質保証業務
■食品開発業務
■症例登録業務
■医用画像解析業務
■臨床研究関連業務
■CDISC関連サービス
本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ
本社電話番号 03-5544-8128
設立 1982年9月2日
資本金 289億2,500万円 ※2020年3月31日現在(エムスリーグループ連結)
従業員 1,010名 ※2021年1月現在
売上高 1,309億7,300万円 ※2020年3月期
(エムスリーグループ連結)
事業所 赤坂本社/東京都港区
虎ノ門オフィス/東京都港区
溜池オフィス/東京都港区
東日本橋オフィス/東京都中央区
浜町オフィス/東京都中央区
大阪支店/大阪市中央区
福岡支店/福岡市博多区
台湾オフィス
株主構成 エムスリー(株)100%出資
平均年齢 37.8歳(2020年9月末日現在)
平均勤続年数 7.0年(2020年9月末日現在)
沿革
  • 1982年9月
    • 医薬品開発に関する資料作成、医療図書の翻訳出版及び医療出版物の市場調査等を目的として、 東京都千代田区神田小川町に(株)メディサイエンスプラニング(資本金400万円)を設立
  • 1995年7月
    • 本社を東京都中央区日本橋小伝馬町に移転
      CRO事業(モニタリング業務)の本格的な開始に向け臨床開発部を設置
      DM統計解析業務の本格的な開始に向け統計解析部を設置
  • 1999年5月
    • (株)三菱化学ビーシーエル [現 (株)LSIメディエンス] と資本提携
  • 2003年12月
    • 福岡市博多区に福岡支店を開設
  • 2004年3月
    • 本社を東京都中央区東日本橋に移転
  • 2004年10月
    • (株)三菱化学ビーシーエル [現 (株)LSIメディエンス] との資本提携を解消
  • 2005年9月
    • 大阪市中央区に大阪支店を開設
  • 2005年11月
    • (株)コモテックと合併
      (株)コモテックとの合併に伴いファーマコヴィジランス業務を継承
  • 2007年2月
    • CSO事業を開始
  • 2008年10月
    • 大阪証券取引所ニッポン・ニュー・マーケット-「ヘラクレス」(現東京証券取引所JASDAQ)に株式を上場
  • 2009年9月
    • (株)シーポックを子会社化
  • 2011年2月
    • (株)臨床医薬研究協会を持分法適用関連会社化
  • 2012年5月
    • エムスリー(株)と資本・業務提携
  • 2012年10月
    • (株)MICメディカルを持分法適用関連会社化
  • 2014年2月
    • エムスリー(株)を完全親会社とする株式交換を実施
      東京証券取引所JASDAQ上場廃止
  • 2014年7月
    • 本社を東京都港区赤坂に移転
  • 2014年8月
    • (株)シーポックからクリニカルデータマネジメント業務を事業譲受
  • 2014年10月
    • CSO事業を吸収分割によりエムスリーマーケティング(株)に承継
  • 2015年3月
    • (株)MICメディカルの当社保有株式をエムスリー(株)に移管

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.7時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.2日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 42名 28名 70名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 42名 2名 44名
    2020年度

問い合わせ先

問い合わせ先 (人事部 採用担当)
〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-4-7
虎ノ門36森ビル

TEL:03-6860-2752(人事部直通)
採用担当 宮嶋・田向
URL http://www.mpi-cro.co.jp/
E-mail saiyo@mpi-cro.jp
交通機関 (本社)
〒107-0052
東京都港区赤坂一丁目11番44号 赤坂インターシティ

銀座線、南北線 「溜池山王駅」 13番出口 徒歩2分
千代田線、丸ノ内線 「国会議事堂前駅(溜池山王駅に接続)」 13番出口 徒歩2分
QRコード
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