最終更新日:2021/2/18

長野県庁

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 官公庁・警察

基本情報

本社
長野県
資本金
公共機関のためなし
売上高
公共機関のためなし
職員数
約5,500名
募集人数
101~200名

On your mark! しあわせ信州を「創造」する用意はいいか?

新型コロナウィルスへの対応 (2021/02/15更新)

新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、長野県人事委員会事務局が計画していた「採用試験説明会」はすべて中止とさせていただきました。
これに替わり、長野県公式ホームページ上に特設ページを設け、「長野県庁採用試験説明会@WEB(仮)」を計画しております。
詳細は順次、長野県公式ホームページで公表していきますので、興味のある方はぜひ「長野県職員募集案内」と検索してください。

会社紹介記事

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行政職は、政策の企画・立案、予算、広報、国や市町村との連絡調整など県行政に関する幅広い様々なフィールドで活躍。
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技術系の専門職種は、県民生活を支えるスペシャリスト。

「公務員」のイメージを覆す。

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 長野県知事 阿部 守一

<長野県で暮らし、働くことの魅力>
 長野県には、豊かな自然がもたらす「爽やかな」空気や水、「美しい」景観、「おいしい」農作物や「温かな」人と人との支え合いなど、大都会では失われてしまった「お金では換算できない価値」がたくさんあります。こうした素晴らしい土地に暮らし、多くの人たちと協力しながら日々働くことに、私をはじめ多くの県職員が生きがいとやりがいを感じています。長野県を活力のある安心して暮らせるより良い地域にしていきたい、長野県の発展と県民の皆様のしあわせの実現に貢献したい、これが私の思いであり、私たち県職員の使命でもあります。

<県職員について>
もし、「県職員は、決められた仕事だけを粛々と決められたとおりにやっていればよい」と思っている方がいたらそれは全く違います。
私は行政の仕事はとてもクリエイティブなものだと考えています。世の中が急激に変化する中、県民の皆様の確かな暮らしを支えるためには、県職員一人ひとりが未来をイメージしながら、新しいことに果敢に挑んでいかなければなりません。

会社データ

プロフィール

 県民200万人の暮らしを支え、人と人、地域と地域のつながりを大切にし、県外や海外にも開かれた意識を持ちながら、活力溢れる長野県を作っていくことが県職員の仕事です。
 行政職の仕事は、幅広いフィールドで活躍できることが魅力です。仕事内容は、政策の立案や人事、予算、経理、広報活動、県税の徴収、国や市町村との連絡調整、福祉に関する相談など様々です。ジョブローテーションにより、いろいろな仕事にチャレンジできる分成長を実感でき、若手職員の頃から責任ある県の担当者として様々な人との出会いや関わりが持てます。
 技術系などの専門職種は、県民生活を支えるスペシャリストとして、高度な専門的知識や技術を生かし、県民の皆様の「しあわせ」実現に直接貢献できるやりがいのある仕事です。
 また、行政機関としてワークライフバランスを率先して推進しているため、職員として公私ともに「しあわせ」を実感できる環境が整っています。

事業内容
県政運営の基本としている総合5カ年計画「しあわせ信州創造プラン2.0」に基づき、各部局において様々な業務に取り組んでいます。
・危機管理に係る総合調整、防災対策推進
・総合計画の策定、地域振興、市町村行財政支援、移住促進
・芸術文化振興、次世代育成支援、くらし安全、男女共同参画、国際交流
・健康増進、保健医療、介護支援、障がい者支援、食品・生活衛生
・地球温暖化対策、エネルギー政策、環境保全、生活排水対策、廃棄物対策
・商業振興、中小企業支援、産業誘致推進、人材育成、労働者支援
・観光振興、信州ブランド推進、観光誘客、国際観光
・農業振興、農産物マーケティング、農業技術改良普及、就農促進
・林業振興、森林の総合利用、県産材利用推進、鳥獣対策、ジビエ振興
・道路・河川の整備・管理、砂防対策、都市計画・開発、建築指導
・学校教育の企画・指導、生涯学習振興、文化財保護、スポーツ振興 等
郵便番号 380-8570
所在地 長野県長野市南長野幅下692-2
本社電話番号 026-232-0111
設立 1876年(明治9年)
資本金 公共機関のためなし
職員数 約5,500名
売上高 公共機関のためなし
代表者 長野県知事:阿部 守一
行政経営理念 【ミッション(使命・目的)】
 最高品質の行政サービスを提供し、ふるさと長野県の発展と県民のしあわせの実現に貢献します。
【ビジョン(目指す姿)】
 県民起点で
  県民に信頼され、期待に応えられる県行政を目指します。
  職員が高い志と仕事への情熱を持って活躍する県組織を目指します。
【バリュー(職員の価値観・行動の指針)】
 責任 Commitment
 ・「県民から何を望まれているか」を常に意識し、県民や社会からの要請に的確に応えていきます。
 ・コンプライアンスを「自分ごと」とし、県民の皆様の思いに寄り添った対応に努めます。
 ・成果を意識し、スピード感を持って最後までやり抜きます。
 協力 Cooperation
 ・部局や上司・部下の垣根を越えて、チームとして支えあい、助け合い、課題解決にあたります。
 ・風通しのよい職場を目指し、率直に意見を出し合い、自由闊達な議論を行います。
 ・県民や市町村、NPO、企業など様々な組織と協働します。
 挑戦 Challenge
 ・社会の環境変化に敏感に対応し、前例踏襲に陥ることなく、常に学び続け、改善・改革に取り組みます。


県の機関 ・本庁(長野県庁)(長野市)
・県内各現地機関(地域振興局10カ所、県税事務所10カ所、保健福祉事務所10カ所、建設事務所13カ所 等)
・県外各現地機関(東京事務所、信州首都圏総合活動拠点【銀座NAGANO】、名古屋事務所、大阪事務所等)

平均年齢 44.6歳(2019年4月現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.4年
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3日
    2018年度

問い合わせ先

問い合わせ先 長野県人事委員会事務局
〒380-8570 長野県長野市南長野幅下692-2
TEL:026-235-7465(直通)
URL http://www.pref.nagano.lg.jp/jinjii/kensei/soshiki/soshiki/boshu/index.html
E-mail ninyo@pref.nagano.lg.jp
交通機関 ・JR長野駅善光寺口から徒歩15分程度
・JR長野駅からバスで6分程度
・上信越自動車道長野ICから車で20分程度
・須坂長野東ICから車で25分程度
QRコード
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