最終更新日:2020/11/19

社会福祉法人長崎厚生福祉団

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
長崎県
資本金
社会福祉法人のため資本金はありません。
事業収入
32億9,800万円(2019年3月実績)
従業員
651名(うち正職員439名)(2020年4月1日現在)
  • 業種 福祉サービス
  • 本社 長崎県
  • 資本金 社会福祉法人のため資本金はありません。
  • 事業収入 32億9,800万円(2019年3月実績)
  • 従業員 651名(うち正職員439名)(2020年4月1日現在)

長崎県内において、14拠点37事業の地域に密着した福祉サービスを展開。未来の福祉業界をリードする人材を育成するための環境が整っています。

会社紹介記事

PHOTO
「福祉文化の創造」が経営理念。グラバー邸や眼鏡橋をイメージした外観、「長崎くんち」にちなんだ階段や広場など、随所に長崎の文化を取り入れた施設づくりが特徴だ。
PHOTO
「あなたがいてくれて良かった」「ありがとう」といった感謝の言葉は介護職員にとって何よりのやりがい。自分の仕事が人の役に立っていると実感することが自信へと繋がる。

「介護は究極の接客業!」みなさんも一度現場で体感してみませんか?

PHOTO

「長く働いていただくためにも、職場を肌で感じることは大切。各施設でのインターンシップを通年受け付けているので、ぜひ現場を見てほしいですね」と語る千々岩理事。

1980年に特別養護老人ホームくじゃくの家を開設してから40年、長崎県内で14拠点37事業を展開する当法人は、長崎随一の社会福祉法人として地域に密着したサービスを提供しています。

社会人生活のスタートを切る職場としての当法人の魅力は主に以下の3つです。
【1】スケールメリット
特別養護老人ホーム、介護老人保健施設などの施設サービス、ショートステイ、デイサービスなどの居宅サービスをはじめ、幅広い事業を展開。入職後、数年を目途に希望に応じた施設の異動を行うので、転職することなく、法人内で様々な福祉事業を経験することができます。異なる形態の福祉施設で多くの経験を積むことで、福祉のスペシャリストへと成長していける環境です。
また、当法人には651名の職員が勤務。毎年10名前後の新入職員を採用しています。仕事で壁にぶつかった時、悩んだ時、各施設で頑張る同期の存在は大きな励みとなることでしょう。法人としても新入職員研修、フォローアップ研修など、同期の絆を深めるサポートを行っています。

【2】独自の職員教育・研修の充実
当法人では、一人ひとりの職員が社会人として胸を張れる人材になって欲しい、また職員の資質向上がご利用者へのサービスにも直結するとの考えのもと、年間15種程度の多彩な研修を行っています。大半の研修は業務時間内に実施。勤務後や休日に研修を受ける必要がありません。また、資格取得に向けたサポートも充実。社会福祉施設での介護福祉士資格保有率の全国平均は40~50%程度と言われていますが、当法人では介護職員の75%が同資格を保有しています。また、社会福祉施設で働く場合、介護系の資格取得を求められる施設も多いのですが、当法人の場合、入職後に取得可能です。

【3】働きやすさを証明する低い離職率
当法人の介護職員離職率は9.2%。定年や転居等のやむを得ない理由での離職を除けば3.7%です。これは、介護職員離職率の全国平均と比べると約1/6の低い割合となり、働きやすい職場づくりが実現されている指標といえます。

高齢化が進むこれからの日本において、社会福祉事業はますますニーズの高まる分野です。長崎エリアに特化した当法人は、将来的には、ご利用者にとって利便性の高い市街地での施設運営など、より地域に密着した事業展開を目指しています。

業務執行理事 千々岩 源大

会社データ

事業内容

PHOTO

シンフォニー稲佐の森内観

長崎県内(長崎市、大村市、東彼杵郡川棚町、対馬市)において、
特別養護老人ホーム5カ所(鶴舞苑、鶴舞苑II、くじゃくの家、いづはら、いづはらII)、
介護老人保健施設2カ所(シンフォニー稲佐の森、シンフォニー稲佐の森II)、
軽費老人ホーム2カ所(ケアハウス稲佐の森、サンライフ)、
救護施設1カ所(彦山の森)、
グループホーム1カ所(グループホーム鶴舞苑II)

他、通所事業所、通所リハビリテーション事業所、訪問介護事業所、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、生活支援ハウス、診療所等計37の事業を経営しています。

また、収益事業で駐車場経営を行っています。
本社郵便番号 850-0874
本社所在地 長崎県長崎市魚の町3-27チヂワビル
本社電話番号 0120-711-821
創業 1979年7月26日
資本金 社会福祉法人のため資本金はありません。
従業員 651名(うち正職員439名)(2020年4月1日現在)
事業収入 32億9,800万円(2019年3月実績)
事業所 特別養護老人ホーム5カ所、介護老人保健施設2カ所、軽費老人ホーム2カ所、救護施設1カ所、グループホーム1カ所他、通所介護事業所5カ所、通所リハビリテーション事業所2カ所、訪問介護事業所1カ所、居宅介護支援事業所2カ所、診療所1カ所等、計37事業所
平均年齢 42歳
沿革
  • 1979年7月
    • 社会福祉法人龍愛会 設立認可
  • 1980年9月
    • 特別養護老人ホームくじゃくの家 開設(川棚町)
  • 1982年10月
    • 社会福祉法人県央会 設立認可
  • 1983年8月
    • 軽費老人ホーム サンライフ 開設(大村市)
  • 1983年12月
    • 社会福祉法人龍起会 設立認可
  • 1984年10月
    • 特別養護老人ホーム 鶴舞苑 開設(長崎市)
  • 1990年3月
    • 社会福祉法人長崎厚生福祉団 設立認可/龍愛会・県央会・龍起会 合併
  • 1990年6月
    • 魚の町ヘルパーステーション 開設(長崎市)
  • 1991年3月
    • 介護老人保健施設 シンフォニー稲佐の森 開設(長崎市)
  • 1991年3月
    • 特別養護老人ホーム いづはら 開設(対馬市)
  • 1996年10月
    • 魚の町デイサービスセンター 開設(長崎市)
  • 1998年1月
    • 魚の町グループホーム 開設(長崎市)
  • 1998年4月
    • 三芳町デイサービスセンター 開設(長崎市)
  • 2003年10月
    • 稲佐の森診療所 開設(長崎市)
  • 2003年10月
    • ケアハウス稲佐の森 開設(長崎市)
  • 2003年10月
    • 生活支援ハウス 鶴舞苑II(長崎市)
  • 2003年11月
    • 特別養護老人ホーム 鶴舞苑II(長崎市)
  • 2003年11月
    • グループホーム 鶴舞苑II(長崎市)
  • 2003年11月
    • 介護老人保健施設 シンフォニー稲佐の森II 開設(長崎市)
  • 2005年4月
    • 救護施設 みどり荘 開設/長崎市より移譲
  • 2006年4月
    • 長崎市西部地域包括支援センター 開設 / 長崎市より受託
  • 2010年2月
    • 救護施設 みどり荘 が移転新築し
      彦山の森 に名称変更(長崎市)
  • 2010年12月
    • 賑橋パーキングセンター開設(長崎市)
  • 2017年4月
    • 特別養護老人ホーム いづはらII 開設(対馬市)
平均勤続勤務年数
  • 2019年
    • 7年
月平均所定外労働時間(前年度実績)
  • 2019年
    • 3時間
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2019年
    • 11日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 14名 7名 21名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 14名 0名 14名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2021に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2022年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

社会福祉法人長崎厚生福祉団と業種や本社が同じ企業を探す。
社会福祉法人長崎厚生福祉団を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

ページTOPへ