最終更新日:2021/9/24

アイビスジャパン(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
14.5億円(2021年2月実績)
従業員
140名(2021年2月現在)
募集人数
11~15名

大手企業のWebシステムを一次請けで受注開発。地道に堅実戦略で創業以来黒字経営。「人間力を育みながら3年かけて一人前に」が合言葉。知識ゼロの未経験でも多く活躍中。

  • 積極的に受付中

◆受付、始まりました◆ 10月の秋採用 (2021/09/24更新)

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ご覧いただきまして、ありがとうございます。
アイビスジャパン(株)/採用担当の伊藤と申します。

会社説明選考会は 10/6(水)~10/8(金) です。
採用枠の残りは 3名程度です。
10月下旬に内定をお渡しできる日程になると思います。

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当社は大手企業の業務を担うWebシステムを開発しています。
たとえば、金融、流通、小売店、公官庁、通信などの、大手企業の業務に欠かすことのできないWebシステムばかりです。

お蔭様ですべての開発を、大手ベンダー企業様からの一次請け(=直接受注)をしています。
比較的不況に強く、ITバブルも リーマンショックも 赤字になることなく設立以来 コツコツ コツコツ堅実に黒字経営を続けてまいりました。

毎年、システムエンジニア兼プログラマとして、10名前後の学生さんを新卒採用として採用しています。
今年4月には、過去最多 14名の新卒新入社員が誕生し、半数以上が未経験者でした。

当社は経験/未経験、文系/理系、大学卒/専門卒 など、一切問いません。
未経験の採用は、2021年は7名で、2020年は8名、2019年は3名、2018年は6名でした。

コンピュータに関する知識ゼロの状態で入社する方も多いです。
システム開発に興味がある方、目指す方であれば、大歓迎です。

~*~*~

ご興味がありましたら、会社説明会で話を聞いてみませんか?
お気軽になんでもお尋ねください。可能な限り、お答えいたします。
説明会の話を聞いて「なんか違うな」と感じた方は、選考試験を受けずにお帰りいただけます。引き留めることは致しません。

どうぞお気軽に、お越しください。

尚、新型コロナ感染予防対策として、少人数制、換気、手指や机の消毒、マスク着用必須で開催いたします。
オンライン説明会やWeb面接は、昨年同様、今のところ実施する計画がありません。

では、お会いできること、楽しみにしております。

会社紹介記事

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システムを知らなかった文系出身やはじめからエンジニアを目指した先輩が活躍中。やればできる。できたら褒められる。まずは人間性を養うことを大事にしています。
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コロナの影響で勉強会や報告会、食事会などが自粛になる中、リモートやチームごとの密を避けたミーティングなど、可能な限りコミュニケーションをとるようにしています。

じっくり人を育み、チャレンジしながら 人も企業も成長していきたい。

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「やりたいと手をあげた人にはできるだけ仕事を任せたいと思っています。自分の意見をはっきり主張できる人にどんどん活躍のチャンスを与えたいですね」(川崎社長)。

1997年の設立時、「今後“Java”のニーズが高まるらしい」。代表の川崎が時代の流れを感じ、当時未知数であった“Java"の開発に大きく舵を切ったのが「アイビスジャパン」のはじまり。“Java”のような時代の変化はいつでも起きる。その際に出遅れないよう全方位に食指を伸ばし、常にチャレンジ精神を忘れずに準備を整えておく。これまでにどんな困難に直面しても、設立当初からのチャレンジ精神をどん欲に保ち続けてきました。

開発とは様々な機能の集まりです。いかに簡単でも、いかに小さくても、その機能が正しく動くことでシステム全体が正常に機能します。だから新入社員には入社してまず、様々な機能に携わっていただきます。必要不可欠な機能を自分がつくることで、”あの企業で使われている”という自負が「モノづくり」の喜びへとつながるからです。自信が身につき、複雑で大きくて中心的な機能を任されるようになり、次の仕事や自分の成長への意欲が大きくなって、”一人前”のエンジニアに成長していきます。

各企業がスマホアプリの開発に力を注ぐ中、私たちはいち早くAIの開発言語パイソンに着手。実際に納期を設けた実務レベルでの研修で新人たちが、AWS(Amazon Web Services)の開発に携わるなど、常に市場へのアンテナ感度が高く、情報にも敏感な環境です。大手企業のシステム開発を一次請けできる背景には、このような「心がけ」の継続による、技術と信頼の築きがあるからこそです。

そして、創業以来もっとも力を注いでいるのが『人間力の育成』です。「無理をさせて途中で挫折してしまうくらいなら、3年くらいかけてしっかりとエンジニアになればいい」と新人たちと向き合っています。だから「OJTが終れば仕事ができる」と考えている先輩は誰一人としていません。そんな簡単でないことは自分たちが経験してきたから知っているし、新入社員の不安は手に取るようにわかる。こんな先輩たちの存在はきっと大きな安心感となるはずです。

2020年度は「コロナウィルス」という困難が立ちはだかりましたが、当社の社員は誰一人あきらめまはしませんでした。お互いに助け合い、できることに懸命に向き合うことで絆を深めていく。人間力育成による自立がそうさせてくれましたと信じています。

2022年度は、あなたもその一人として活躍しませんか。

会社データ

プロフィール

■言語やプログラミングが未経験でも…

必要なのは「モノづくり」に興味があって、好奇心旺盛で勉強熱心であること。私たちには、エンジニアとして育てていくことはもちろん、「人間力」を養い、リーダーとして活躍できる人材の育成に強い想いがあります。

日進月歩で進化するITの世界。いまのスキルや技術が今後ずっと通用するのかもわかりません。だからエンジニアとしてだけでなく、数名のスタッフをまとめあげ、プロジェクトを動かし、お客様のニーズに対してどう対応していくのかを考えられ実践していける、リーダーとして活躍できる人材を育てていきたいと考えています。

今後、海外から技術が入ってきても、海外に案件が流れても、リーダーとしての立ち居振る舞いができる人材がいれば、仕事は必ずついてくると私たちはそう信じているからです。


■リーダーに求めるものは…

リーダーとして活躍するのに不可欠なコミュニケーション能力ですが、誰もが得意としている訳ではありません。だから私たちは、エンジニアのスキルよりも、コミュニケーションスキルを身につけることに重きを置いています。コミュニケーションスキルが身に着くと、自然にエンジニアとしての専門知識も身についていくからです。

コミュニケーションがいろんな気付きを与え、それが様々な場面での意欲となり、その積み重ねが成長へとつながっていく。ビジネスに必要なコミニケーションスキルは、ビジネスの世界に入ってから身につけても遅くない。そんなスタンスで教えていくので、だから安心して私たちのもとに飛び込んできてください。


■ 1年目だけの特権を……

新人の1年間は「こんなことを聞いても大丈夫かな…」などトンチンカンなことを聞いても、先輩たちがちゃんと受け止めてくれる期間。だから恥ずかしがったりしないでどんどん質問をして、自分の殻を破ってほしいと考えています。精一杯頑張って、少しずつ自信が持てるようになって、その中からやりたいことが見つかる。成功だけでなく間違いや失敗からもいろんなことを学ぶことで人間力も磨かれ、そこからエンジニアとしての成長が加速することを私たちは知っています。入社1年目は、エンジニアとしても人としても成長するための重要な助走期間として、新人をお迎えしてきたし、これからもずっと迎えていくつもりです。


【代表取締役/川崎 敬二】

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
事業全体の約80%がシステム開発です。

■システム開発
 システム設計、プログラム開発を行う。
  ・Web系、Android系、ERP系

■システム構築
 システムに関わるシステム開発以外の設計・構築・支援を行う。
  ・ネットワーク設計、構築
  ・サーバ設計、構築
  ・システムサポート業務
  ・運用ヘルプデスク

■システムコンサルティング
 お客様の業務課題やシステム課題を調査・分析し、ERPソリューションを導入する。
  ・SAP R/3(FI、SD)向けコンサルティング
  ・Oracle EBS導入コンサルティング

■システム監査
 規則やルール,法律で定められた基準通りに業務が行われているか、評価する。
  ・システム開発向け監査
  ・システム運用向け監査
  ・セキュリティー向け監査
 ※ 経済産業省登録システム監査企業/登録企業数約123社

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エンドユーザーと直接折衝し、開発上流工程である基本設計から携わることができ、流通・金融・官公庁など 大手企業のソリューション開発を手掛けています。

本社郵便番号 170-0005
本社所在地 東京都豊島区南大塚3-39-14 大塚南ビル3階
本社電話番号 03-5985-8183(代表)
設立 1997年3月
資本金 5,000万円
従業員 140名(2021年2月現在)
売上高 14.5億円(2021年2月実績)
主な取引先 【富士通グループ】
富士通(株)
富士通ネットワークソリューションズ(株)
(株)富士通マーケティング  他

【日立グループ】
(株)日立製作所
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
(株)日立ハイシステム 21
(株)日立コンサルティング 他

【その他】
東芝テックソリューションサービス(株)
(株)ジャストシステム
(株)インターネットイニシアティブ
経済産業省
総務省  他
システム構築例 ・小売店向け発注システム
・小売店向けECサイト
・食品商社向け物流システム
・事務用品メーカー向けWeb受注システム
・リース業向け基幹システム
・都市銀行向け外国為替管理システム
・官公庁向け給与決済システム
・地方自治体向け固定資産税管理システム
・社会保険システム
・幼児/児童向け学習システム

※ 主に大手企業や 官公庁の中で使用されるシステムを開発しています。
会社の特徴 1.大手システムメーカーから直接発注を受けている一次請け企業です。
2.開発しているシステムはすべて、大手優良企業・官公庁のシステムです。
3.仕事の8割はシステム開発です。
4.一部の仕事は下請け企業に発注しています。
5.設立以来、毎年黒字経営。赤字経営にならない努力をしている会社です。
6.堅実・確実に成長している会社です。
7.新卒者を14年間、毎年10名前後 採用している会社です。
8.従業員が120名の中小企業ですが、社会保険を完備しています。

《当社人材育成システムの特徴》
ビジネスではITスキル以外にビジネスマナー、協調性、自律性が求められます。
これらのスキルを学ぶための第一歩が3カ月間の新人社員研修です。
3カ月間の社内研修でそれらの基礎を学び、
その後3カ月間 OJTで先輩方のサポートを受けながら実践研修をしていきます。
平均年齢 36歳(2021年2月現在)
沿革
  • 1997年 3月
    • 資本金1,000万円にて、アイビスジャパン(株)を設立
  • 1998年 3月
    • 豊島区池袋2丁目に移転
  • 2000年 5月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 2000年 6月
    • 通商産業省(現経済産業省)の「システム監査企業台帳」に登録
  • 2000年 7月
    • クライアント・サーバーシステム向け情報資産管理業務のアウトソーシングを受注
  • 2004年12月
    • 業務拡大の為、豊島区大塚3丁目に移転
  • 2005年 2月
    • ORACLE社とパートナー契約を締結
  • 2005年 4月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 2007年10月
    • 独立行政法人雇用・能力開発機構向けJAVAシステム開発育講座を開設
  • 2011年9月
    • 業務拡大の為、本社オフィスを2倍に増床
  • 2013年10月
    • 資本金を5,000万円に増資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2020年度

取材情報

先輩情報

一生懸命なら何とかなる。まずは動いてみる!
S.★さん
2021年入社
システム開発部
行政機関システムの保守・運用
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問い合わせ先

問い合わせ先 〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-39-14 大塚南ビル3階
採用ダイヤル:03-5985-8183

採用担当/伊藤 美寿々
URL http://www.ibis-japan.co.jp/
E-mail saiyou@ibis-japan.co.jp
交通機関 JR山手線/大塚駅より徒歩5分
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp82782/outline.html
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